通過對(duì)我國麻醉科護(hù)士人力資源管理現(xiàn)狀、崗位勝任力評(píng)價(jià)體系與影響因素、在職培訓(xùn)等幾方面進(jìn)行探討,提出如何培養(yǎng)、使用麻醉科護(hù)士,以滿足臨床病人需要、麻醉專業(yè)發(fā)展、專科護(hù)士發(fā)展的需求。探討麻醉科護(hù)士崗位勝任力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立,加強(qiáng)以崗位勝任力為核心的麻醉科護(hù)士培訓(xùn)體系的構(gòu)建,為我國麻醉科護(hù)士的護(hù)理管理實(shí)踐提供依據(jù)。

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【文章目錄】：
1 麻醉科護(hù)士崗位勝任力研究現(xiàn)狀
    1.1 麻醉科護(hù)士人力資源管理現(xiàn)狀
    1.2 麻醉科護(hù)士崗位勝任力評(píng)價(jià)體系的研究現(xiàn)狀
    1.3 麻醉科護(hù)士崗位勝任力的影響因素
2 麻醉科護(hù)士的培訓(xùn)現(xiàn)狀
    2.1 培訓(xùn)方法
    2.2 在職培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)踐
3 展望
    3.1 完善麻醉科護(hù)士崗位勝任力評(píng)價(jià)體系
4 小結(jié)



本文編號(hào)：4023078