【摘要】：微信朋友圈是印象管理的重要平臺。本文結(jié)合我國文化背景,采用問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析的方法對微信朋友圈印象管理行為的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與社會資本的關(guān)系進行了探討。本研究不僅希望能夠揭示印象管理的內(nèi)涵,豐富印象管理的理論體系,而且希望能夠幫助個體找到有效的印象管理策略、優(yōu)化個人形象。本文探討的問題主要有以下幾個方面:第一,對微信朋友圈印象管理行為內(nèi)容結(jié)構(gòu)的探討;第二,探討微信朋友圈印象管理行為對社會資本的影響效果;第三,影響微信朋友圈印象管理行為的相關(guān)因素探討。本研究通過對印象管理相關(guān)文獻進行分析,以此為基礎(chǔ)進行開放式問卷調(diào)查及深度訪談,從而形成了印象管理正式測試問卷,并在全國范圍內(nèi)發(fā)放問卷。使用多種統(tǒng)計方法,探索微信朋友圈印象管理行為的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與相關(guān)變量的關(guān)系,獲得如下結(jié)論:1.通過有關(guān)印象管理的文獻分析、深度訪談、問卷分析、以及多種統(tǒng)計方法,本研究得出了本土化的微信朋友圈印象管理行為的內(nèi)容結(jié)構(gòu),共包含4個因子:能力展示、請求示弱、榜樣示范以及迎合贊美。2.通過考察微信朋友圈印象管理行為對社會資本的影響,發(fā)現(xiàn)微信朋友圈印象管理行為對社會資本有顯著影響。能力展示型印象管理對橋接型社會資本、黏合型社會資本均具有顯著的正向影響;請求示弱型印象管理對黏合型社會資本具有顯著的正向影響,對橋接型社會資本的影響不顯著;榜樣示范型印象管理對橋接型社會資本與黏合型社會資本的影響均不顯著;迎合贊美型印象管理對橋接型社會資本、黏合型社會資本均具有極顯著的正向影響。3.微信朋友圈印象管理行為在性別、年齡等人口學變量以及微信使用年限、微信好友人數(shù)等微信使用特征方面存在顯著差異。4.最后,結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果,本研究針對微信朋友圈印象管理行為提出了一些建議,期望能夠為個人形象的建立和優(yōu)化提供一定的參考。
【學位授予單位】：華東師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：G206
【圖文】：

圖 3.1 微信朋友圈印象管理與社會資本關(guān)系理論研究模型第二節(jié) 研究假設(shè)一、 微信朋友圈印象管理行為的內(nèi)容結(jié)構(gòu)探討假設(shè) 1：微信朋友圈印象管理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)是一個多維結(jié)構(gòu)。通過之前的文獻分析，我們能夠清楚的知道有關(guān)印象管理行為的內(nèi)容結(jié)構(gòu)都是多維的，且以往的結(jié)構(gòu)大多建立于西方的文化背景之下。很顯然，長期潛移默化地受到儒、道、佛家文化影響的中國人在情感表達或自我展示時，必然與西方人有許多不同之處。當然，面對不同情境時，個體都會有所表達，區(qū)別在于表達的方式各有不同。有研究顯示，由于歷史環(huán)境差異、思維方式不同，中西方人在表達方式上不一樣，西方人更注重張揚個性，而中國人更偏向于“中庸之道”。

有關(guān)擬合指數(shù)如表4.14所示。由表4.14可知，本問卷的 GFI、CFI、NNFI 均大于0.9，RMSEA應無限接近于0，均達到了要求，并且PNFI大于0.5以上，說明問卷預測能力強。因此該四因子模型擬合良好。圖4.1為微信朋友圈印象管理的四因子模型。表格 4.14 印象管理行為驗證性因子分析結(jié)果χ2dfχ2/dfRMSEA GFI CFI PNFI157.768 94 1.678 0.047 0.937 0.976 0.73850邱皓政.結(jié)構(gòu)方程模型的原理與應用[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2009:1-39.

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本文編號：2734058