淺析傳統(tǒng)媒體人離職的心理因素
本文選題:傳統(tǒng)媒體人 + 離職 ; 參考:《視聽(tīng)》2017年01期
【摘要】:進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),我國(guó)傳統(tǒng)媒體行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了三次離職潮。本文從自我認(rèn)知偏差、理想與現(xiàn)實(shí)沖突、焦慮感的累積、對(duì)新技術(shù)形態(tài)的好奇四個(gè)方面對(duì)傳統(tǒng)媒體人離職的原因進(jìn)行分析。新媒體時(shí)代,對(duì)傳統(tǒng)媒體人的思考仍具有啟發(fā)意義。
[Abstract]:Since entering the 21 st century, China's traditional media industry has had three departures. This paper analyzes the reasons for the departure of traditional media people from four aspects: self-cognitive bias, conflict between ideal and reality, accumulation of anxiety, curiosity about new technological forms. In the new media era, the thinking of the traditional media people is still instructive.
【作者單位】: 湖南大學(xué)新聞傳播與影視藝術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】:G206
【參考文獻(xiàn)】
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【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):2116855
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