運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談?wù){(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法對(duì)拉丁舞各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)查分析,得出結(jié)論:（1）拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施條件不夠完善;（2）經(jīng)營(yíng)者管理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏;（3）教練員工作性質(zhì)以兼職為主;（4）學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)滿意度一般;（5）10%的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)虧損現(xiàn)象。提出建議:（1）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);（2）經(jīng)營(yíng)者之間相互學(xué)習(xí),分享經(jīng)驗(yàn);（3）增加教練員進(jìn)修培訓(xùn)次數(shù);（4）制定合理教學(xué)計(jì)劃,教學(xué)方法得當(dāng);（5）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要明確目標(biāo),創(chuàng)造企業(yè)特色。 

【文章來源】：體育科技. 2019,40(02)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 研究對(duì)象和方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 研究方法
        1.2.1 文獻(xiàn)資料法
        1.2.2 問卷調(diào)查法
        1.2.3 訪談?wù){(diào)查法
        1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法
2 結(jié)果與分析
    2.1 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況
        2.1.1 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)模情況
        2.1.2 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分布情況
        2.1.3 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)設(shè)施情況
    2.2 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員情況調(diào)查分析
        2.2.1 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)者情況
        2.2.2 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教練員情況
            2.2.2. 1 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教練員基本學(xué)歷情況
            2.2.2. 2 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教練員年齡、性別情況
            2.2.2. 3 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教練員工作性質(zhì)情況
            2.2.2. 4 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教練進(jìn)修培訓(xùn)與任教年限情況
        2.2.3 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員情況
            2.2.3. 1 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員年齡、性別情況
            2.2.3. 2 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員消費(fèi)選擇情況
            2.2.3. 3 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)滿意度情況
    2.3 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況分析
        2.3.1 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)定位
        2.3.2 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容與營(yíng)業(yè)時(shí)間
        2.3.3 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳方式
        2.3.4 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)年限情況
        2.3.5 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)效益
3 結(jié)論與建議
    3.1 結(jié)論
        3.1.1 拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)模一般, 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目單一。
        3.1.2 經(jīng)營(yíng)者具備拉丁舞運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ), 趨年輕化。
        3.1.3教練員任教年限不長(zhǎng), 流動(dòng)性較大。
        3.1.4 學(xué)員以少年兒童為主, 對(duì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)滿意度較高。
        3.1.5 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)明確, 前景較好。
    3.2 建議
        3.2.1 合理選擇地理位置, 注重基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)化。
        3.2.2 經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)技能與管理知識(shí)學(xué)習(xí), 相互交流。
        3.2.3 安排教練員定期培訓(xùn), 提升學(xué)歷, 均衡性別比例。
        3.2.4 協(xié)調(diào)男女比例, 充分考慮學(xué)員情況, 提高滿意度。
        3.2.5 以盈利為目的, 結(jié)合目標(biāo)定位實(shí)施科學(xué)管理。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]岳陽市城區(qū)少兒拉丁舞的發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策[J]. 王君玉.  體育世界(學(xué)術(shù)版). 2018(03)
[2]體育競(jìng)技價(jià)值取向下體育舞蹈屬性及特征研究[J]. 陳燦,張清澍.  首都體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(05)
[3]新時(shí)期視野下我國(guó)大力發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的必要性研究[J]. 王開雨.  當(dāng)代體育科技. 2017(10)
[4]中-烏體育院校拉丁舞專業(yè)優(yōu)秀選手有氧能量供應(yīng)穩(wěn)定性對(duì)比研究[J]. 李博,田閣,杜宇.  武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2015(08)
[5]宿州市青少年拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況與發(fā)展思路研究[J]. 司麗艷,張士文.  當(dāng)代體育科技. 2013(24)
[6]高校體育舞蹈的功能[J]. 栗元輝.  鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2006(04)

碩士論文
[1]東北地區(qū)拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D]. 邊彤彤.哈爾濱體育學(xué)院 2017
[2]西安市城區(qū)少兒拉丁舞培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D]. 王錦.西安體育學(xué)院 2016
[3]合肥市拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀與發(fā)展思路研究[D]. 萬玉娟.華中師范大學(xué) 2016
[4]攀枝花市體育舞蹈培訓(xùn)開展現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究[D]. 張人文.成都體育學(xué)院 2014
[5]北京紅豆豆少兒舞蹈俱樂部經(jīng)營(yíng)管理問題的研究[D]. 林倩茹.南昌大學(xué) 2014
[6]南昌市體育舞蹈培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D]. 萬玉文.華東交通大學(xué) 2013
[7]青島市青少年拉丁舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況與發(fā)展思路研究[D]. 周吉蘭.北京體育大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3167700