�。颊酒髽I(yè)的生存和發(fā)展,關(guān)鍵是人才。因此,打造素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍就成為國有企業(yè)當(dāng)前和未來一段時(shí)間重要而又緊迫的任務(wù)。中國建筑裝飾集團(tuán)（以下簡稱"裝飾集團(tuán)"）自2016年提出"雙主業(yè)、雙品牌"發(fā)展戰(zhàn)略以來,就一直在探索如何創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)模式和機(jī)制,精心打造一支素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍,真正做到"兩服務(wù)",即服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),服務(wù)于員工的成長成才�；诖�,中建裝飾集團(tuán)從創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制入手,應(yīng)用人才分層分類、進(jìn)階培養(yǎng)的理念,創(chuàng)新性地打造 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、實(shí)施背景
    (一)培養(yǎng)理念過于傳統(tǒng)
    (二)培養(yǎng)體系不夠健全
    (三)培養(yǎng)方式不夠科學(xué)
二、思路構(gòu)建
    (一)“一”張藍(lán)圖貫穿其中
    (二)“一”個(gè)名稱完整體現(xiàn)
    (三)“一”個(gè)平臺支撐保障
三、實(shí)施進(jìn)展
    (一)“新棟梁”實(shí)習(xí)計(jì)劃
        1.雄安新區(qū)建設(shè)者進(jìn)高校系列活動(dòng)。
        2.高校學(xué)生進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)。
    (二)“新棟梁”成長計(jì)劃
        1.“新棟梁”校園招聘體系。
        2.“新棟梁”入職訓(xùn)練營。
        3.“新棟梁”成長計(jì)劃。
    (三)“棟梁之星”計(jì)劃
    (四)“棟梁之鷹”計(jì)劃
        1.融投資人才培養(yǎng)。
        2.項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班。
        3.內(nèi)部人講內(nèi)部事。
    (五)“棟梁之將”計(jì)劃
        1.“棟梁之將”選拔。
        2.“棟梁之將”培訓(xùn)班。
        3.“棟梁之將”成長訓(xùn)練營。
    (六)棟梁學(xué)堂及棟梁e學(xué)堂
        1.棟梁學(xué)堂。
        2.棟梁e學(xué)堂。
四、改進(jìn)和提升計(jì)劃
    (一)以培養(yǎng)為基礎(chǔ)構(gòu)建完整的人才計(jì)劃
    (二)進(jìn)一步突出育才工程“進(jìn)階化”的特點(diǎn)
    (三)大力提升培養(yǎng)項(xiàng)目的質(zhì)量和效果
五、總結(jié)



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