【摘要】：目前,我國高校的招生人數(shù)越來越多,各個行業(yè)各個單位對大學生的需求逐漸呈現(xiàn)飽和狀態(tài)。經(jīng)濟危機不斷加劇,失業(yè)人數(shù)越來越多。在這種大環(huán)境下,女大學生的就業(yè)形勢不容樂觀,女大學生就業(yè)難問題日益突出。其中女大學生的性別角色類型、職業(yè)自我效能感、以及對自身職業(yè)的選擇傾向等均可能與其就業(yè)有著密切的關(guān)系。鑒于此,本研究擬探討女大學生性別角色與職業(yè)自我效能感、職業(yè)選擇傾向之間的關(guān)系。本研究選取沈陽師范大學476名女大學生為被試,采用性別角色量表、姜職業(yè)自我效能量表和職業(yè)興趣量表為研究工具,考察女大學生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向的關(guān)系。本研究發(fā)現(xiàn):1、女大學生的性別角色發(fā)展呈現(xiàn)多樣化的特點。其中,未分化的女大學生最多,其次是雙性化、女性化、男性化。不同年級的女大學生在男性化組別上明顯顯著,其中大二大一女大學生屬于男性組別的明顯高于大三大四女大學生。不同專業(yè)的女大學生在男性化組上明顯顯著,其中理科專業(yè)女大學生在屬于男性化組別的明顯大于其它專業(yè)。2、女大學生的職業(yè)選擇傾向排第一位的是社會型,然后是研究型、企業(yè)型、藝術(shù)型和常規(guī)型,現(xiàn)實型的得分最低。3、女性化的女大學生更傾向于選擇社會型、藝術(shù)型和常規(guī)型的工作,男性化的女大學生更傾向選擇社會型、企業(yè)型和常規(guī)型的工作。4、女性化的女大學生在傳統(tǒng)男性職業(yè)上的自我效能感最低,雙性化的女大學生在傳統(tǒng)男性和傳統(tǒng)女性上的職業(yè)自我效能感最高。5、傳統(tǒng)男性職業(yè)自我效能感高的女大學生更傾向于選擇企業(yè)型和研究型的工作。傳統(tǒng)女性職業(yè)自我效能感高的女大學生更傾向于選擇社會型、藝術(shù)型和常規(guī)型的工作。6、男性化的女大學生在職業(yè)選擇時,受傳統(tǒng)女性職業(yè)自我效能的影響,更傾向于選擇社會型和常規(guī)性的工作。女性化的女大學生在職業(yè)選擇時,受傳統(tǒng)男性職業(yè)自我效能的影響較小。
【學位授予單位】：沈陽師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：B848

【參考文獻】

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本文編號：2775327