國(guó)際組織的對(duì)內(nèi)管理和對(duì)外工作均需仰賴(lài)翻譯服務(wù),但在其翻譯實(shí)踐中,常存在待譯文本數(shù)量巨大、工作流程復(fù)雜、譯者難以獲取恰當(dāng)?shù)男g(shù)語(yǔ)和文獻(xiàn)支持等問(wèn)題,需借助新技術(shù)手段進(jìn)行針對(duì)性解決。本文以歐盟機(jī)構(gòu)的翻譯實(shí)踐為例,基于實(shí)地調(diào)查,評(píng)介歐盟現(xiàn)階段使用的辦公自動(dòng)化軟件、翻譯記憶、術(shù)語(yǔ)庫(kù)、機(jī)器翻譯平臺(tái)等信息技術(shù)工具,并簡(jiǎn)略探索上述工具的使用可能為我國(guó)翻譯人才培養(yǎng)帶來(lái)的若干啟示。 

【文章來(lái)源】：法語(yǔ)國(guó)家與地區(qū)研究. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：14 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3065379