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評價與管理雜志社

發(fā)布時間:2016-12-31 11:58

  本文關(guān)鍵詞:基于演化經(jīng)濟學(xué)的動漫品牌價值評價與管理體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


  • 評價與管理雜志社

  • [主管/主辦單位] 中國科學(xué)評價研究中心中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會/中國科學(xué)評價研究中心

    [出版周期] 季刊

    [國際刊號] 000

    [國內(nèi)刊號] 000

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    [發(fā)表價格 ]

  • 《評價與管理》發(fā)表范例 基于演化經(jīng)濟學(xué)的動漫品牌價值評價與管理體系研究

    【摘要】 在經(jīng)濟全球化背景中,我國的動漫產(chǎn)業(yè)已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略,使得動漫企業(yè)競爭更為激烈,動漫企業(yè)的兼并與重組,成為動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。動漫品牌是動漫產(chǎn)業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。動漫品牌的競爭力優(yōu)勢是動漫企業(yè)兼并與重組的關(guān)鍵要素。因此,動漫品牌價值評價與管理就成為動漫企業(yè)發(fā)展與壯大的中心環(huán)節(jié)。正確評價動漫品牌價值,既能為動漫品牌管理提供科學(xué)的依據(jù),又可以提高動漫企業(yè)管理績效。科學(xué)管理動漫品牌,能夠保證了動漫品牌價值創(chuàng)造和實現(xiàn),減少動漫產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)中不確定的因素,更好地維系和增殖動漫品牌的價值。動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要,促成了動漫品牌價值評價與管理研究。文章運用演化經(jīng)濟學(xué)的認(rèn)識論與方法論,以對動漫產(chǎn)業(yè)與品牌相關(guān)理論的回顧為邏輯起點,以構(gòu)架起動漫品牌價值評價與管理的分析框架為邏輯中介,具體分析與概括動漫品牌及動漫品牌價值內(nèi)涵與構(gòu)成,創(chuàng)建了基于演化經(jīng)濟學(xué)的動漫品牌概念模型,并在動漫品牌價值概念模型的基礎(chǔ)上,設(shè)計了基于演化經(jīng)濟學(xué)的動漫品牌價值評價指標(biāo)體系,然后,依據(jù)動漫品牌價值概念模型與評價指標(biāo)體系,推導(dǎo)出了動漫品牌價值評價數(shù)理模型,最后,在剖析動漫產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)與動漫品牌管理的關(guān)系基礎(chǔ)上,構(gòu)建了動漫品牌價值管理體系。相關(guān)理論文獻回顧,是深入研究動漫品牌價值評價與管理的先聲。在動漫產(chǎn)業(yè)相關(guān)理論文獻回顧中,著重述評了動漫產(chǎn)業(yè)概念與特征、動漫產(chǎn)業(yè)鏈與發(fā)展模式、動漫產(chǎn)業(yè)區(qū)域性與國際化、動漫產(chǎn)業(yè)投融資、動漫產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護、動漫產(chǎn)業(yè)營銷與品牌戰(zhàn)略。它們是動漫品牌價值評價與管理存在的基礎(chǔ)。在品牌相關(guān)理論文獻回顧中,重點述評了品牌概念、品牌價值及其評價與管理。它們是動漫品牌價值評價與管理研究的借鑒與創(chuàng)新的依據(jù)。演化經(jīng)濟學(xué)的認(rèn)識論與方法論,為研究動漫品牌價值評價與管理提供全天候的導(dǎo)航系統(tǒng)。為了更好地運用演化經(jīng)濟學(xué)的認(rèn)識論與方法論,文章述評了國內(nèi)外演化經(jīng)濟學(xué)理論研究狀況,尤其述評了產(chǎn)業(yè)組織演化與演化經(jīng)濟學(xué)的前沿。通過對演化經(jīng)濟學(xué)的文獻述評,歸納出演化經(jīng)濟學(xué)理論對動漫品牌價值評價與管理的認(rèn)識論與方法論價值,并構(gòu)建了基于演化經(jīng)濟學(xué)的動漫品牌價值評價與管理的分析框架。動漫品牌是研究動漫品牌價值的邏輯起點,且兩者一起構(gòu)成動漫品牌價值評價與管理的邏輯基點。在基于演化經(jīng)濟學(xué)的動漫品牌價值評價與管理的分析框架下,闡述了動漫品牌的生成路徑,揭示了動漫品牌的內(nèi)涵與特征、動漫品牌的核心思想;在此基礎(chǔ)上,詮釋動漫品牌價值的生成、內(nèi)涵與構(gòu)成;動漫品牌價值來源于利益相關(guān)者,是文化價值、藝術(shù)價值、權(quán)力價值、社會價值和市場價值的綜合體。以此構(gòu)建出基于演化經(jīng)濟學(xué)的動漫品牌價值概念模型,為動漫品牌價值評價與管理提供了操作路徑。指標(biāo)設(shè)計與優(yōu)化是動漫品牌價值評價至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。遵循基于演化經(jīng)濟學(xué)的設(shè)計原則,從文化價值、藝術(shù)價值、社會價值、權(quán)力價值、市場價值等維度進行指標(biāo)設(shè)計。

    基于四因子評價模型的萬盛房地產(chǎn)公司核心員工管理研究

    【摘要】 企業(yè)核心員工的競爭力日益成為企業(yè)能否在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢乃至取勝的根本,而中國尤其是中小企業(yè)目前對核心員工的重視度還不夠,致使核心員工的離職率普遍高于其他國家,未能發(fā)揮出核心員工對企業(yè)成長應(yīng)有的作用。因此,企業(yè)要高度重視核心員工,制定有針對性的評價體系,實施相應(yīng)的管理對策,將核心員工評價與管理有機結(jié)合起來,以發(fā)揮核心員工對企業(yè)發(fā)展的重要作用。論文基于萬盛房地產(chǎn)公司核心員工評價與管理的實際,運用人力資本理論、激勵契約理論、價值共享與分享理論、核心員工評價理論以及核心員工管理等理論,在分析核心員工評價與管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,運用分層分類的人力資源管理思想與層次分析法,分別構(gòu)建了房地產(chǎn)企業(yè)管理類、技術(shù)類和營銷類核心員工的四因子評價模型,并根據(jù)指標(biāo)的重要性排序構(gòu)建了這三類核心員工評價與管理的指向標(biāo)圖,以作為核心員工評價與管理的向?qū)。同時,根據(jù)評價體系的要求與評價結(jié)果分層分類地提出怎樣管理好核心員工。最后,對萬盛房地產(chǎn)公司在核心員工評價與管理實施中可能會出現(xiàn)的相關(guān)問題進行了預(yù)測,并給出相應(yīng)的解決對策。 

    基于SuperMap IS Java的流溪河水庫水生態(tài)環(huán)境評價與管理信息系統(tǒng)構(gòu)建

    【摘要】 流溪河水庫是廣州市的主要飲用水源,具有重要的戰(zhàn)略地位。隨著水庫生態(tài)環(huán)境的日益惡化和人們對水庫生態(tài)環(huán)境問題的重視,對水生態(tài)環(huán)境的管理也提出了更高的要求,只有采用先進的信息化管理才能滿足時代的要求;诘乩硇畔⑾到y(tǒng)(GIS)建立水生態(tài)環(huán)境評價與管理信息系統(tǒng)已成為當(dāng)前水生態(tài)環(huán)境管理、規(guī)劃研究中探討的熱點課題。本論文在總結(jié)國內(nèi)外有關(guān)水生態(tài)環(huán)境管理系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上,從系統(tǒng)需求分析出發(fā),本著實用性、先進性和開放性等設(shè)計原則,提出建立系統(tǒng)的方法和思路。文章根據(jù)水庫水生態(tài)環(huán)境管理的目標(biāo)和需求,對流溪河水庫的生態(tài)環(huán)境狀況及關(guān)鍵制約因素進行了系統(tǒng)分析,篩選出適用于水庫的富營養(yǎng)化評價模型。利用WebGIS作為系統(tǒng)整體解決方案的優(yōu)勢,結(jié)合SuperMap Is Java網(wǎng)絡(luò)地理信息系統(tǒng)服務(wù)平臺的特點,采用B/S三層分布式體系結(jié)構(gòu),提出了流溪河水庫水生態(tài)環(huán)境評價與管理信息系統(tǒng)的總體設(shè)計思路、功能結(jié)構(gòu)和構(gòu)建方案。在此基礎(chǔ)上采用Java編程語言進行了具體開發(fā)工作,并采用SuperMap的大型空間數(shù)據(jù)庫引擎SDX+和基于SQL Server2000后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的空間數(shù)據(jù)和屬性數(shù)據(jù),最終實現(xiàn)了空間信息查詢、水文和水質(zhì)信息查詢與統(tǒng)計、水環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀評價和水庫富營養(yǎng)化評價等諸多功能,并充分體現(xiàn)系統(tǒng)分析的可視化特點。本系統(tǒng)的研究開發(fā)對水庫水生態(tài)環(huán)境管理領(lǐng)域進行了嘗試和探討,并為流溪河水庫水生態(tài)環(huán)境管理提供直觀、通用、快捷、可靠的管理工具。
    評價與管理雜志簡介

    《評價與管理》雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準(zhǔn)公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊,評價與管理雜志具有正規(guī)的雙刊號,其中國內(nèi)統(tǒng)一刊號:CN,,國際刊號:ISSN。評價與管理雜志社由中國科學(xué)評價研究中心主辦,本刊為季刊,開本:16開語種:中文英文名:Evaluation & Management,出版地:湖北省武漢市。自創(chuàng)刊以來,被公認(rèn)譽為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。評價與管理并獲中國優(yōu)秀期刊獎,現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。
    評價與管理雜志可以用于正常評審職稱加分!可以用與考研保研以及課題申報,均有效!
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    《評價與管理》以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實際,開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究,交流科技成果,促進學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。

    評價與管理雜志投稿須知

    1、文稿應(yīng)思想健康、主題鮮明、立論新穎、論述清晰、體例規(guī)范、富有新意。文字一般不少于2600字為宜。
    2、題名(文章標(biāo)題)應(yīng)簡明、確切、概括文章要旨,一般不超過20字,必要時可加副標(biāo)題名。文末標(biāo)明作者單位及聯(lián)系地址、郵編、電話、傳真、電子郵箱。如為基金資助項目應(yīng)加以注明,并提供項目編號。
    3、2600字以上文稿請附300字以內(nèi)的文章摘要和3—6個關(guān)鍵詞。
    4、參考文獻在正文的引文處以方括號加序號的方式上角標(biāo)注。文末依次排列參考文獻時,按作者、書刊名或出版社、出版年(期)、起訖頁順序標(biāo)注。
    5、來稿請首選E-mail,如條件受限,可郵寄,使用A4紙打印。
    6、來稿本著文責(zé)自負(fù)的原則,作者切勿一稿多投。投稿郵箱:800071531@qq.com,請注明投稿《評價與管理》雜志。
    7、本刊對稿件有刪改權(quán),不同意刪改者請附聲明。因人力有限,恕不退稿。
    8、稿件刊登后,贈與當(dāng)期雜志1冊。
    特別申明:本刊授予中國論文庫優(yōu)先審稿,本刊將優(yōu)先錄用經(jīng)過中國論文庫()審核的稿件。

    評價與管理欄目設(shè)置

    主要欄目:研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

    評價與管理收錄獲獎情況以及影響因子

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    本文編號:229320

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