本文關鍵詞：請示報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

[篇一:學校請示報告]

xx市人民政府:

我校是一所公立全日制的事業(yè)單位，負責對社會主義新農村新龍村五千三百多群眾的子女實施九年義務教育的神圣責任�，F有在校學生807人，教師29人。10多年前，為了普及兩基，建起了一幢三層共1010平方米的教學大樓及580米長的圍墻。

由于各種客觀原因，學校的部分設施老化嚴重，如教學樓的窗戶老化腐爛、教學大樓經市防雷檢測中心定為不合格、以及緊靠路邊的圍墻出現較大的裂縫和傾斜。請示報告范文。所有這些，對師生和附近群眾的生命財產安全造成了嚴重威脅。目前學校經費短缺，無力更新和維修。現特向人民政府申請援助，給大樓裝上鋁合金窗、安裝避雷針和維修圍墻，所需資金約8、24萬元，懇請政府審批。(附件)

xx小學

日期:xxxx年xx月xx日

[篇二:學校開展活動的請示報告范文]

xxx學校:

按照學校老師對加強社會實踐的要求，為進一步提高學生動手能力，增強班級凝聚力，經xx年xx月xx日班會研究，經班主任同意，擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在處開展xx活動，屆時請校領導光臨指導。

當否，請批示。

xx學校xx班

xxxx年xx月xx日

[篇三:培訓請示報告]

xx市教育局領導:

我xx培訓學校從創(chuàng)辦至今已近六年，在這六年中學校已由一個牙牙學子而長大成人，學校在成長的同時，得到了許多家長的支持和認同，并應眾多家長的要求償試開設了其它課程，且取得了一定的成績。為了規(guī)范教學行為，也為了學校有一個更好的發(fā)展空間，特申請增設培訓項目，(英語、數學、作文、圍棋、書法、音樂、美術、舞蹈、語言藝術)望恩準。請示報告范文。

xx學校

日期:xxxx年xx月xx日

[篇四:資金經費請示報告]

縣人民政府:

在縣委、縣府的領導和指揮下，在相關部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產改制工作有序進行，現已進入人員安置階段。縣蠶絲公司各類人員522人，其中:在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導24人，在崗蠶桑輔導員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。

按照批準的人員安置方案，根據債權、債務清算報告，經測算，人員安置費用646、28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資313、85萬元，共需資金1119、73萬元。因非整合資產的處置(已委托國土供應中心)尚需時日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產終結，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產變現后再與縣財政算帳。

以上請示可否，請批示。

日期:xxxx年xx月xx日

[篇五:申請資金請示報告]

尊敬的領導:

一年一度的端午節(jié)即將來臨，根據行業(yè)的傳統慣例，在傳統的節(jié)日期間須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此，建議如下:

1、拜訪單位:市房管局綜合科、物業(yè)服務中心、物業(yè)管理協會、z派出所

2、贈送形式:z的購物卡:4600元

3、宴請單位:市房管局及市物協、z派出所

宴請地點:安排在嘉年華會

為此，物業(yè)公司申請節(jié)日費用4600元

妥否，請批示!

申請部門:xxx

申請日期:xxxx年xx月xx日

[篇六:團代會請示報告]

團市委:

xx學校于20xx年9月召開第三次代表大會，至今屆期已滿。根據<中國共產主義青年團章程>和<中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則>的規(guī)定，需要召開團員代表大會進行換屆改選。現將改選工作請示如下:

一、團代會的主要任務

認真總結xx學校第三次代表大會以來的工作，討論制定今后三年共青團的工作任務，動員和帶領全校廣大團員青年刻苦學習、勤奮工作，勇于創(chuàng)造、自覺奉獻，為我市實現兩個“率先”做出應有的貢獻。

二、團代會主要議程

(一)聽取和審議xx學校第三屆委員會的工作總結；

(二)選舉產生xx學校第四屆委員會。

三、會議時間和地點:擬定于2005年9月29日下午2時在我校行知樓二樓報告廳召開團員代表大會，進行換屆選舉。

四、團委委員會組成及選舉方法

經校黨委建議，團委委員會由11名委員組成。在團委委員由上屆團委在民主推薦、充分醞釀基礎上，提出11名候選人(名單附后)，報黨委和團市委同意后，提交團員代表大會采用無記名投票方式進行等額選舉。并召開第一次全體委員會議選舉產生團委書記、副書記，并進行委員分工。

以上請示，如無不當，請予批轉。

xx學校委員會

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[篇一:元旦活動請示報告]

尊敬的化工學院:

時光流逝，歲月如梭，轉眼間xx年元旦將至。伴隨著節(jié)日而來的不僅有令人朝思暮想的假期，還有各種各樣的文化體育活動。為了豐富礦大師生課余文化生活、活躍礦大新年節(jié)日氣氛，每年元旦之夜，我們礦業(yè)大學都會為廣大師生準備樂趣橫生、喜氣洋洋的元旦“游藝宮”活動。

每個活動在需要師生熱情參與的同時，也都需要有一個富有活力與激情的團隊來承辦，只有這樣才能達到活動主辦方預期的目的。請示報告格式。

得知今年我校將如期舉辦“游藝宮”活動的消息以后，我們能源化學工程09級師生都熱切地想要申請到此次活動的承辦權，我們希望通過這次活動提升我們新籌建的能源化學工程專業(yè)的同學們之間的凝聚力，增進同學們之間的相互了解，促進同學們的相互溝通與交流，我們更加希望通過自己專業(yè)三十九名同學的共同努力來為昔日教導我們的老師、為平時朝夕相處的同學帶來一份飽含著溫情與創(chuàng)意的新年禮物。

經過廣泛地收集、別出心裁的創(chuàng)意和精心的篩選，我們能源化學工程專業(yè)09級計劃在未來的游藝活動中舉行如下游戲奉獻給廣大師生:

1、

2、

…

另外，我們還根據以往舉辦和參加“游藝宮”活動的經驗設置了以下備選方案:

1、

2、

…

我們能源化學工程擁有三十九名朝氣蓬勃的同學，其中近半數同學屬于黨員、預備黨員、黨員發(fā)展對象或入黨積極分子，超過半數同學在學校、學院個各級各類學生組織中擔任學生干部，班主任秦志宏教授為了我專業(yè)的文化建設也多次表示支持我們申辦“游藝宮”活動。綜上所述，我們能源化學工程專業(yè)在人力、物力、精力、智力上有著明顯優(yōu)于其他班級和學生組織的優(yōu)勢，所以我們有信心、有能力辦好“游藝宮”活動，希望學院領導認真考慮我們的申請，給我們一個服務師生、展現自我的平臺，我們定會用自己的聰明才智和團結創(chuàng)新證明我們不凡的能力、證明學院正確的決策，為老師、同學奉獻元旦大戲，為學校、學院增光添彩!

申請人:xx化學工程xx級1、2班

二零一零年十二月二十日

[篇二:請示報告格式]

請示是機關、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。

請示的特點:一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的，否則會影響正常工作，因此時間性強。二是要一事一請示。請示報告格式。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關，應當用抄送形式，但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示，一般情況不得越級請示，如確需越級請示，應同時抄報直接主管部門。

根據請示的不同內容和寫作意圖不同，請示分為三類:第一類:請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示，是下級機關需要上級機關對原有政策規(guī)定作出明確解釋，對變通處理的問題作出審查認定，對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。第二類，請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。第三類，請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法，需各有關方面協同辦理，但按規(guī)定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理，需上級機關審定后批轉執(zhí)行，這樣的請示就屬此類。

請示一般由標題、主送機關、正文、發(fā)文機關、日期五部分組成。請示的正文，主要由請示的原因、內容、要求三部分組成，請示時應將理由陳述充分，提出的解決方案應具體，切實可行。請示的注意事項除其特點中所述之外，還應注意請示與報告的區(qū)別，切忌用報告代請示行文；請求的內容若涉及其它部門或地區(qū)時，在正常情況下應事先進行協商，必要時還可聯合行文，如有關方面意見不一致，應如實在請示中反映出來；另外請求撥款的應附預算表；請求批準規(guī)章制度的，應附規(guī)章制度的內容；請示處理問題的，本單位應先明確表態(tài)；正式印發(fā)請示送上級機關時，應在文頭注明簽發(fā)人姓名。

[篇三:請示報告的格式]

銷售部長:

銷售部為調動前方各處開發(fā)主機市場的積極性，在消除各經銷處開發(fā)時在資源組織、快速反應及發(fā)貨等方面諸多不利因素的同時，充分體現銷售部由規(guī)模數量型向質量效益型轉變的精神，特對各處制定如下獎勵政策:

凡各處通過部現貨公司款到付貨銷售到開發(fā)主機市場上的產品，銷售價高于定價的，銷售額差額部分(利潤的xx%)予以獎勵，其中:小型產品(產品系列按“小型產品銷售政策”中的規(guī)定執(zhí)行)和精密產品p5級以上(含p5級)定價為下浮xx%(p009價)，其他產品定價為下浮xx%(p009價)。

計獎辦法:月獎勵金額=∑(定價下浮%-實際下浮%)*p009價格(不含稅)銷售金額*xx%

以上請示如無不妥，請批轉各前方處室、各部門執(zhí)行

辦公室

年月日

[篇四:請示報告范本]

辦公室:

由于本科室新到兩名大學生需要購買以下辦公用品:

1、辦公桌二個。

2、椅子二把。

3、鋼筆二只。

4、筆記本二本。

妥否，請批示

計劃處

二o一o年六月八日

[篇五:請示報告格式范文]

請示報告怎么寫

請示是下級向上級請求批示或批準的公文。

格式:1、標題。

2、稱謂。

3、正文:請示的原因、請求的原因及作法。

4、結尾常用結束詞:“當否”、“請批復”，“妥否”、“請批

示”。最后署名、日期。

請示報告格式范文:外出考察的請示報告

校務辦公室:

為了切實加強本校后勤內部管理工作，增強爭創(chuàng)省一級重點中學內部管理工作的后勁，經后勤組全體人員商討擬定，利用本周雙休日xx中學參觀考察。

具體工作安排如下:

xx同志負責本次活動的具體組織工作

xx同志負責本次活動的后勤保障工作

xx同志負責本次考察學校的聯系工作

xx同志負責本次活動的安全及協調工作

本著厲行節(jié)約為原則，本次活動經費由學校、個人各負一半

外出時間:4月7日上午6:00——4月8日下午6:00(7日上午6:00于校門口集中上車)

外出人員:本校全體后勤組人員及部分有關同志

敬請批復

xx后勤組

[篇六:工作調動請示報告范文]

xxx教育局:

我于2006年從xx學校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學工作四年后，于2010年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。

2009年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。2012年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。

此致

敬禮!

申請人:xxx

申請日期:

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[篇一:請示報告制度]

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范工作程序、嚴肅工作紀律，明確請示報告工作的程序、內容和原則，確保經辦事項不誤辦、不漏辦，制定本制度。

第二條各市局下設基層處各類請示報告事宜，適用本制度。

第三條處請示報告制度一般包括黨支部請示報告制度、業(yè)務工作請示報告制度、外出請示報告制度。

第二章黨支部請示報告制度

第四條黨支部請示報告制度主要包括:黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示報告的有關制度。請示報告制度。

第五條黨員向黨組織的請示報告:

(一)請示報告的主要內容:

1、黨員自己的學習、思想、工作情況；

2、需要黨組織幫助解決的有關問題；

3、黨內外群眾中的模范事跡或不良影響；

4、其它需要請示報告的事項。

(二)請示報告的方法:

1、黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上進行請示匯報，一般采用口頭或書面匯報形式，也可以個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報。

2、黨員外出超過三個月的，應當以書面形式每季度向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。

3、黨員發(fā)現自己在思想、工作上出現問題和情況，可以隨時向黨組織請示匯報。

4、黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

(三)黨支部、黨小組要落實好黨員請示報告制度，一是要注重提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話、講心里話；二是要認真聽取黨員匯報；三是要必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

第六條黨小組向黨支部的請示報告:

(一)請示報告的主要內容:

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示的情況；

2、需要向上級黨組織說明、解釋的問題；

3、工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題；

4、改進工作的方法措施和今后的計劃打算；

5、上級黨組織或單位支部規(guī)定的某一項工作或問題的專題調研情況。請示報告制度。

6、其它需要請示報告的事項。

(二)黨小組長應代表黨小組以口頭或書面形式每季度向黨支部請示匯報一次。

第七條黨支部向上級黨組織的請示報告:

(一)黨支部向上級黨組織請示報告的主要內容，，與黨小組請示匯報的內容大體相同。

(二)黨支部應以口頭或書面形式每季度向上級黨組織請示匯報一次，由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。

(三)黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部必須定期向上級黨組織匯報工作；遇特殊情況，應及時報告。

第三章業(yè)務工作請示報告制度

第八條業(yè)務工作根據分管職責和權限，實行逐級請示報告制度，一般程序內容為:科室工作人員向科長，所(站)工作人員向所(站)長，科長向處分管領導，所(站)長向處分管領導，處分管領導向處長，處長向市局分管領導請示報告。

(一)科室工作人員向科長，所(站)工作人員向所(站)長請示、報告的事項:

1、工作任務的完成情況；

2、承辦領導交辦的事項；

3、病假或事假；

4、其它需要請示報告的事項。

(二)科長向處分管領導，所(站)長向處分管領導請示、報告的事項:

1、階段性工作情況；

2、階段性工作計劃；

3、各項交辦任務的完成情況；

4、本科室、所、站工作人員的思想和工作情況；

5、涉及其他科室、所、站，需要統一協調的事情；

6、病假或事假；

7、其它需要請示報告的事項。

(三)處分管領導向處長請示、報告的事項:

1、分管業(yè)務工作近期開展情況，相關計劃和建議；

2、分管科室、所、站各項工作進展情況；

3、領導交辦事項的進展情況和完成情況；

4、分管工作中需要其他處領導協助或協調的事情；

5、病假或事假；

6、其它需要請示報告的事項。

(四)處長向市局分管領導請示、報告的事項:

1、單位貫徹執(zhí)行上級決策及指示精神的情況；

2、單位年度工作計劃與開展情況；

3、單位對外執(zhí)法和內部管理工作中需要向上級請示、報告的問題；

4、領導交辦事項的進展情況和完成情況；

5、重大突發(fā)性事件及其處理；

6、病假或事假；

7、其它需要請示報告的事項。

第九條除發(fā)生以下特殊情況外，一般不得越級請示匯報工作:

(一)因上一級領導不在等原因，請示、報告按正常程序不能進行的；

(二)領導直接交辦的事情；

(三)須在一定范圍內保密的事情；

(四)非工作時間發(fā)生的重大事件；

(五)需要緊急辦理的事項。

因上一級領導不在或確有突發(fā)緊急情況而需要越級上報的，匯報人應于事后向分管領導作出說明。

對于上級領導越級交辦的工作任務，承辦者在辦理的同時應及時向分管領導匯報。

第十條部門工作人員、部門負責人、處領導在請示報告工作時，要堅持實事求是的原則，將所要匯報的事項研究透、弄清楚、講明白，同時提出切合實際、切實可行的處理意見或建議，供領導參考。對于重要事項，應根據是否必要，寫出書面請示報告，交領導審批。

凡屬請示的問題，在領導未批復前，匯報單位或個人不得擅自行事；如在緊急情況下來不及請示，應在妥善處理或解決后，及時向領導報告。

對領導已經作出的處理決定，匯報單位或個人要及時進行布置落實，提高辦事效率，力戒扯皮空談。

第四章外出請示報告制度

第十一條處長、書記外出，應事先征得市局分管領導同意。其他處領導外出，應事先征得處長同意，再由處長向分管領導報批。各科室負責人、各所(站)負責人外出，須經處分管領導同意；外出時間如在三天以上，須同時經處長同意。職工外出，應事先經過科室或所(站)負責人同意；外出時間如在三天以上，須同時報處長批準。

第十二條所有外出人員應將外出時間、地點和期限告知處綜合科，同時將個人手頭業(yè)務工作安排妥當，保證個人離崗期間相關工作的正常開展。

第十三條干部職工外出因故需逾期返回的，必須向相應分管領導請示并經批準同意，且外出回來后須及時報告。

第十四條干部職工如因公事外出，返回后應將有關情況及時向分管領導匯報，必要時應形成書面匯報材料。

第十五條干部職工未經請示批準私自外出或無故逾期不歸的，要給予嚴肅批評。對造成不良影響的，要按照干部管理權限及時進行誡勉談話或給予警告處分。

第五章附則

第十六條每位干部職工都應認真貫徹民主集中制原則，加強組織紀律觀念，嚴格遵守請示報告制度，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，不擅自作主。

第十七條本制度未盡事宜，依照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條各市地方海事(港航管理)局負責對該制度的實施進行監(jiān)督。

第十九條本制度由安徽省地方海事(港航管理、船舶檢驗)局負責解釋。

第二十條本制度自發(fā)布之日起實行。

[篇二:請示報告制度]

根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度:

一、重要工作

(一)機關處室年度工作計劃，在組織實施前，必須報經辦黨組或主任辦公會研究同意。

(二)臨時和階段性重要工作，由相關處室提出方案，報經辦分管領導同意，必要時須經辦主要領導同意。

(三)凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經辦主要領導批示后，有關處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結果。

(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領導口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統一按程序報辦領導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。

二、重要信息

(一)上級和上級領導及相關部門轉來的信訪件，由秘書處報辦領導批示，相關處室按照辦領導批示精神辦理，辦理結束后及時向批示的辦領導報告結果。同時，將原信訪件連同辦理結果交秘書處存檔。

(二)機關處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現有重要的信息和信訪動態(tài)，應及時向辦分管領導匯報，必要時向辦主要領導匯報，并及時處理。

(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應嚴格遵照市政府有關規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領導審閱、簽發(fā)。

三、重要活動

(一)因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、調查調研等，處室負責人須報辦主要領導批準，其他工作人員須報分管領導批準，出差結束后應及時向批準領導匯報出差期間活動情況。

(二)上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知(包括電話記錄)統一交由秘書處，由秘書處報辦主要領導批示，相關處室和人員應嚴格按批示要求落實。會議結束后，參會人員應及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領導匯報會議精神及貫徹落實意見。

(三)機關處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務會議，須報分管領導同意，必要時報主要領導批準。

(四)處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經分管領導同意并報辦主要領導批準。

[篇三:請示報告制度]

為理順工作關系，提高工作效率，根據公務員法和上級的有關規(guī)定，制定本制度。

一、一般規(guī)定

綜合辦公室、中隊職權范圍內可以解決和決定的事項，由綜合辦公室、中隊負責人解決和決定。

應當請示匯報的事項:

1、貫徹落實上級會議精神的情況。

2、一定時期內分管工作及某項重要工作的進展情況和下一步工作意見、計劃和措施。

3、由綜合辦公室、中隊組織承辦工作的進展情況，遇到的困難和問題及下一步工作建議。

4、貫徹落實上級主管部門工作部署的意見。

5、執(zhí)法人員的思想作風和承辦工作的動態(tài)等。

6、非主管部門要求支持、配合、聯合開展工作需向大隊長請示。

7、大隊長外出時，由大隊長委托副大隊長(副大隊長不在時委托其他人員)臨時主持工作。大隊長返回后，臨時負責人應及時匯報主持工作期間的重要情況。

8、執(zhí)法人員代表水上大隊參加有關部門召開的會議，除會議期間對涉及決策的重大問題及時聯系請示以外，會后要向大隊領導全面匯報會議主要內容，對需要水上大隊辦理的事項應提出具體意見，及時向分管的大隊領導請示匯報。

9、執(zhí)法人員出差或開展專項、重要執(zhí)法活動返回后，應及時主動向分管領導匯報辦理的主要事項情況，重要工作應寫出文字匯報材料。

10、遇重大社會經濟問題或其他具有保密必要的敏感性事件，在向上級領導請示匯報前，需征得大隊長同意，并嚴格遵循逐級請示匯報的原則，避免產生負面影響。

二、請示匯報的一般程序

一般情況下，應當逐級請示或匯報工作，避免越級請示或多頭請示。安排布置工作也逐級進行。

遇特殊情況需越級請示匯報或安排工作，事后要向有關領導說明情況。向領導提建議、意見和交流思想不受越級限制。

下級請示匯報本人權限不能解決和決定的事項，應及時逐級向上級反映，直至所請示事項有明確的答復。

綜合辦公室、中隊執(zhí)法人員向本科室、中隊負責人請示報告工作；綜合辦公室主任、中隊長向分管工作的領導請示報告工作；副大隊長向大隊長請示匯報工作。

三、請示匯報的特殊情況處理

在下列情況下，可越級請示匯報或處理完畢后再請示匯報:

1、遇到重大突發(fā)事件或緊急事件等急需處理、處置的；

2、時間緊急又無法聯系上直接主管領導的；

3、上一級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報的。

如遇重大事件、突發(fā)事件或大隊長外出，請示匯報人應立即向主持工作的同志請示報告，并按指令辦理，工作進展情況及存在的問題向該請示人匯報。

四、請示匯報的注意事項

1、請示匯報事項應當屬于確有必要，既不能隱瞞不報，也不能大事小事皆報。

2、請示匯報人要認真準備，請示報告人要將請示報告的內容，包括工作進展情況、遇到的問題和下一步工作打算認真整理，通過口頭或書面的形式請示報告。

3、請示匯報要實事求是，正確反映客觀實事，不嘩眾取寵，所提建議要從實際出發(fā)，努力做到切實可行。

4、在下級請示匯報工作后，各級領導應視情況給予答復。對要求解決的問題，能當場答復解決的應當場給予答復解決；對一時答復不了的應說明情況，力求在最短時間內給予答復；對超過職權范圍無法答復解決的盡快向上級請示轉達。

五、責任

請示的問題要主動向請示人全面客觀地匯報相關情況，以利于領導正確決策。因請示匯報情況失實造成領導決策失誤的，追究請示匯報人員的責任；因決策導致失誤的，由決策人承擔責任。

大隊的每一名執(zhí)法人員均應遵守請示匯報的有關規(guī)定，如因請示匯報不當而造成工作失誤的，按照<公務員法>和上級的有關規(guī)定追究有關人員的相應責任。

[篇四:黨員領導干部個人重大事項請示報告制度]

1、在職黨員領導干部，必須努力增強黨性，從嚴要求自己，時刻置個人于黨組織的監(jiān)督、管理之中；凡個人重大事項，應主動、自覺、及時地向黨組織請示報告。

2、在職黨員領導干部，有下列情形之一者，須向黨組織請示報告:

(1)本人、配偶、共同生活的子女修建、出租、買賣私房、公費裝修住房情況；

(2)本人在經濟實體中應聘兼職情況；

(3)配偶、子女招工、參軍、調動情況；

(4)配偶、子女出國定居及有關情況；

(5)在國內各種會議、喜慶、鑒定等公務活動和外事活動中，接受饋贈、禮金、禮券和貴重禮物情況；

(6)本人參與操辦的本人及其近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況；

(7)配偶、共同生活的子女私人在國外經商辦企業(yè)的情況；

(8)本人的婚姻變化情況；

(9)配偶、子女經營個體、私營工商業(yè)或承包租賃國有、集體、工商企業(yè)的情況；

(10)配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況；

(11)本人認為有必要及時陳述申請和報告的其他重大事項。

3、請示報告要實事求是，不得縮小和擴大事實，不得隱瞞事實真相，一律以書面形式匯報。請示報告的內容，包括事項、理由、辦理方式、規(guī)模和有關的政策依據，報告人對所報告的事實負全面責任。

4、凡請示報告必須由局有關領導審查簽署意見后，副處以上黨員干部，上報市委組織部；其它黨員干部，上報局黨委，對有批復的事項，報告人應在問題處理后將結果寫成書面材料匯報，經局有關領導審核簽字后，分別上報市委組織部或局黨委。

5、重大問題請示報告制度，列入報告違反本制度者，應視情節(jié)輕重分別予以教育、通報批評；構成嚴重違紀者，移送紀檢、監(jiān)察部門查究。

6、在職副處級以上黨員干部個人重大事項請示報告，按市里有關要求上報，其他黨員干部請示報告由局黨委負責受理，并嚴格規(guī)定程序辦事，負責經常性的監(jiān)督檢查。

[篇五:請示報告制度]

為強化局黨委對重要工作、重大事項的統籌協調，保障各項工作的正常運轉，特制定本制度。

第一條局黨委應根據工作需要，定期不定期向上級黨委及相關部門請示、報告工作。

第二條局黨委向上級請示事項包括:重大改革措施的出臺；重要工作的落實意見和推進措施；重大活動的舉辦；有關重大問題和重大突發(fā)性事件的處理；干部的推薦、任免、獎勵和處分；局班子成員出國(境)情況；其他需要向上級黨委及相關部門請示的事項。

第三條局黨委向上級報告事項包括:貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況；貫徹落實上級黨委及相關部門的重要會議、重大決策、工作部署情況；對各級領導同志的重要指示和批示的落實辦理情況；涉及改革發(fā)展的重大部署；局年度工作情況；其他需要向上級黨委及相關部門報告的事項。

第四條局黨委應及時受理下屬單位和科室的請示、報告。受理范圍包括:下屬單位和科室年度工作計劃；重要工作的方案、計劃及推進措施、工作進度；突發(fā)性事件或重大事故等。

第五條局黨委領導班子成員要定期不定期向局主要負責人報告工作。報告的主要內容包括:局黨委會決議決定的執(zhí)行情況；分管工作的進展和完成情況；重要工作、重點項目、重要活動的調研、督查和落實情況；分管聯系范圍內的干部思想動態(tài)；重大事項和突發(fā)性事件；按照局主要負責人要求，需要專題匯報的工作情況等。

第六條局黨委領導班子成員代表局黨委參加上級黨委及相關部門召開的有關會議，會后應及時向局主要負責人報告，重要情況應通過一定方式向其他班子成員通報。

第七條局領導班子成員因工作需要離開本市，或到基層參加時間較長的調研活動，應事前向局主要負責人請示、報告。外出工作結束后，要將工作情況及時向局主要負責人報告。

第八條局黨委領導班子成員、下屬單位和科室負責人不按照本制度執(zhí)行的，局黨委進行嚴肅批評教育；造成不良影響和嚴重后果的，按照有關規(guī)定對相關責任人予以黨紀處分或組織處理。

[篇六:請示報告制度]

1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項，均應及時請示或報告。

2、請示、報告實行逐級負責制，即:科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告(特殊情況例外)。3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項:工作任務的完成情況；承辦領導同志交辦事項；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。

4、科室長向分管副主任請示、報告的事項:階段性工作情況；一個時期的工作計劃；各項交辦任務的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關部委辦局需要統一協調的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。

5、副主任需要向主任請示、報告的事項:一個時期辦公室工作思路和打算；縣委領導安排的各項任務完成情況和進展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財務開支事項和辦公室經費開支情況；其他重要事項。

6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項:因上一級領導不在等原因，按正常程序請示、報告不能進行的；縣委領導直接交辦的事情；須在一定范圍內保密的事情；非工作時間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項。

7、上級領導越級交辦的工作任務，承辦者應及時向分管領導匯報。

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