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基于滿意度調(diào)查的工學(xué)博士學(xué)位論文質(zhì)量影響因素研究

發(fā)布時(shí)間:2017-10-05 03:02

  本文關(guān)鍵詞:基于滿意度調(diào)查的工學(xué)博士學(xué)位論文質(zhì)量影響因素研究


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【摘要】:為了解博士生培養(yǎng)各要素對(duì)博士學(xué)位論文質(zhì)量的支撐保障作用,本文基于畢業(yè)博士生滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)和學(xué)位論文評(píng)閱數(shù)據(jù),建立了影響博士學(xué)位論文質(zhì)量因素的結(jié)構(gòu)方程模型。研究結(jié)果表明,構(gòu)成影響博士學(xué)位論文質(zhì)量的課程學(xué)習(xí)、科學(xué)研究、導(dǎo)師指導(dǎo)和條件支持四因素對(duì)學(xué)位論文質(zhì)量的支撐作用不顯著。因此,加快以提高質(zhì)量為核心的研究生教育綜合改革,健全質(zhì)量保證和監(jiān)督體系意義重大。
【作者單位】: 長(zhǎng)安大學(xué)研究生院;
【關(guān)鍵詞】博士學(xué)位論文質(zhì)量 影響因素 滿意度調(diào)查 結(jié)構(gòu)方程模型
【分類(lèi)號(hào)】:G643.8
【正文快照】: 博士學(xué)位論文應(yīng)當(dāng)表明作者具有獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力,并在科學(xué)或?qū)iT(mén)技術(shù)上做出創(chuàng)造性的成果。因此,一篇高質(zhì)量的博士學(xué)位論文應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)支撐條件:掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專(zhuān)門(mén)知識(shí)、經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的科學(xué)研究訓(xùn)練、導(dǎo)師的有效指導(dǎo)等。國(guó)務(wù)院學(xué)位辦公室組織

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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2 朱祖林;開(kāi)放教育畢業(yè)生追蹤調(diào)查問(wèn)卷結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的信度效度分析[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2005年03期

3 張同健;;基于數(shù)據(jù)檢驗(yàn)的國(guó)有商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)內(nèi)部控制績(jī)效系統(tǒng)微觀分析[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2008年02期

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7 張麗穎;李勝連;;基于協(xié)同管理理論的農(nóng)業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年11期

8 薛景麗;鄭新奇;劉敬玉;;基于SEM和GIS的人居環(huán)境自然適宜性評(píng)價(jià)的一種方法[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2012年10期

9 馮誠(chéng);陳景秋;;對(duì)雇主品牌要素構(gòu)成問(wèn)題的實(shí)證分析——基于高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)理想雇主的期望調(diào)查[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年01期

10 張瑛;王惠文;;結(jié)構(gòu)方程模型在系統(tǒng)綜合評(píng)估指數(shù)中的應(yīng)用[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年01期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張玉柱;金盛華;;蒙古族和漢族大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀結(jié)構(gòu)的等同性驗(yàn)證[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

2 張玉柱;;高校畢業(yè)生擇業(yè)焦慮問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)修訂與跨地區(qū)驗(yàn)證[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

3 許勁;;工程項(xiàng)目關(guān)系質(zhì)量對(duì)項(xiàng)目績(jī)效的影響分析[A];第十三屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

4 朱海就;張昭時(shí);;浙商的企業(yè)家才能對(duì)企業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)度研究——基于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景[A];浙商研究2011[C];2011年

5 李揚(yáng);;中學(xué)生道德測(cè)評(píng)——結(jié)構(gòu)方程模型應(yīng)用研究[A];北京市第十三次統(tǒng)計(jì)科學(xué)討論會(huì)論文選編[C];2006年

6 丁海峰;童畢建;廖s,

本文編號(hào):974358


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