論文摘要 航空港機制。為防范職務(wù)犯罪風(fēng)險，一方面要加強查處力度，另一方面要防患于未然，發(fā)現(xiàn)腐敗的苗頭及時進行誡勉談話，防止事態(tài)蔓延 。職業(yè)道德教育、社會公德教育不是空中樓閣，不是喊口號，而是要落到實處。對航空港的工程建設(shè)人員和有關(guān)部門的國家公職人員，要加強道德教育和法制教育，提高其法律意識，抵御違法犯罪。
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　　1.加快航空港仲裁機構(gòu)建設(shè)。仲裁應(yīng)當(dāng)成為航空港爭端解決的首選方式。仲裁是貿(mào)易和投資領(lǐng)域被各國和各個國際性經(jīng)濟組織所普遍采用的爭端解決方式。因此，遵循國際慣例仲裁應(yīng)當(dāng)成為港區(qū)爭端解決的首選方式。鄭州市仲裁委員會可以向航空港區(qū)派駐機構(gòu)，，全面提升涉外商貿(mào)仲裁法律服務(wù)水平，并可以借鑒上海自貿(mào)區(qū)的《仲裁規(guī)則》，充分借鑒國際主流仲裁機構(gòu)的最新成果，在完善臨時措施、引入仲裁員開放名冊制度、確立仲裁調(diào)解員制度等方面進行完善。
　　2.引進和培養(yǎng)精通域外法律的人才。隨著港區(qū)的發(fā)展，需要大量精通國際法、國際經(jīng)濟法、國際稅法、國際貿(mào)易規(guī)則的專門法律人才。目前，這方面的人才還存在很大的缺口。一旦遇到涉外法律糾紛，則容易陷入被動，從而抑制各法域正常的民商事交往，阻礙經(jīng)濟的發(fā)展。

本文編號：62958