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淺析從制度的角度下對(duì)公證改革與創(chuàng)新的探討

發(fā)布時(shí)間:2016-06-28 17:49

  論文摘要 相結(jié)合,確保其符合建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的要求,發(fā)揮其對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用,提高公證行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。公證事業(yè)的發(fā)展不僅要重視主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)公益的責(zé)任、維護(hù)社會(huì)的公平正義、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展,還應(yīng)當(dāng)為維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序做出貢獻(xiàn),更好地服務(wù)于國際國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)事務(wù),推動(dòng)我國的公證事業(yè)朝著優(yōu)質(zhì)化、服務(wù)化和國際化方向發(fā)展
 。ㄋ模┲匾暪C行業(yè)的整體發(fā)展
  1.重視公證事業(yè)的誠信建設(shè):對(duì)于公證行業(yè)來說,誠信制度體系建設(shè)是評(píng)估體系發(fā)展的前提,公證行業(yè)在認(rèn)識(shí)到其重要性的基礎(chǔ)上應(yīng)當(dāng)遵循公證行業(yè)發(fā)展的規(guī)律與特點(diǎn)對(duì)誠信制度體系進(jìn)行完善,其中重點(diǎn)包括信用信息披露制度、信息交換制度與信用檔案制度等,通過多種方式實(shí)現(xiàn)公證評(píng)估行為的透明化、公開化,將公證行業(yè)的評(píng)估行為最終調(diào)整為社會(huì)與市場(chǎng)評(píng)價(jià)。
  2.構(gòu)建公證行業(yè)的評(píng)估體系:對(duì)于公證行業(yè)來說,評(píng)估體系是必不可少的體系構(gòu)成,在規(guī)劃評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)將公證人員與公證機(jī)構(gòu)需要遵守的執(zhí)業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德作為具體的衡量標(biāo)準(zhǔn),在對(duì)公證行業(yè)業(yè)內(nèi)相關(guān)的重要信息進(jìn)行綜合考慮的基礎(chǔ)上重視當(dāng)事人與社會(huì)公眾對(duì)公證行業(yè)發(fā)展的具體評(píng)價(jià),通過這種方式來提升公證行業(yè)的公信力與透明度。
  3.加強(qiáng)公證行業(yè)信息化發(fā)展:在信息化建設(shè)方面,公證行業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步建立起全國性的公證數(shù)據(jù)庫中心,創(chuàng)建統(tǒng)一化的公證行業(yè)信息化管理平臺(tái),,公證行業(yè)中相關(guān)的信息可以通過信息化平臺(tái)定期發(fā)布,充分保證公眾享受到對(duì)公證行業(yè)事務(wù)發(fā)展的知情權(quán),改善信息的不對(duì)稱情況,使市場(chǎng)評(píng)價(jià)與社會(huì)監(jiān)督能夠充分發(fā)揮作用,為公證行業(yè)評(píng)估體系的構(gòu)建提供條件。
  4.對(duì)公證行業(yè)的自律行為進(jìn)行規(guī)范:公證程序一經(jīng)確定,公證人員與公證機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,公證人員為了保證公證工作完成的質(zhì)量應(yīng)當(dāng)以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度開展工作,同時(shí)也要自覺的接受社會(huì)公眾對(duì)工作行為的監(jiān)督與批評(píng),自覺抵制公證行業(yè)中的不良作風(fēng),另外要積極維護(hù)公證行業(yè)的形象,維護(hù)公證行業(yè)的利益,通過通力合作、彼此合作來共同實(shí)現(xiàn)發(fā)展。
 。ㄎ澹┲匾暪C隊(duì)伍建設(shè)
  對(duì)公證行業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)方面著手。第一,提高公證人員的入職標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國公證法》對(duì)公證行業(yè)的工作人員提出的素質(zhì)要求是要通過國家司法考試同時(shí)還需要在公證機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)兩年以上或者有三年以上其他的法律職業(yè)經(jīng)驗(yàn)并公證機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)一年以上的經(jīng)過考核的可以正式上崗。這一規(guī)定是對(duì)公證機(jī)構(gòu)工作人員的素質(zhì)提出了高要求,而這一規(guī)定則能夠保證公證人員具有較高的素質(zhì)能力,只有在考核資格階段提高標(biāo)準(zhǔn)才能夠?yàn)楣C隊(duì)伍素質(zhì)的提高奠定基礎(chǔ)。第二,提高在崗工作人員的職業(yè)技能。應(yīng)當(dāng)對(duì)在崗工作人員定期開展職業(yè)技能培訓(xùn),組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),建立完善考核建立制度,對(duì)于考核不合格的工作人員要給予一定的批評(píng)或者降薪處理,對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)異的工作人員要予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),具體應(yīng)當(dāng)根據(jù)公證機(jī)構(gòu)實(shí)際的發(fā)展情況來制定相關(guān)的業(yè)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲,從而實(shí)現(xiàn)公證人員的素質(zhì)在工作中能夠得到不斷的提高。



本文編號(hào):62851

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