勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的副本、附件、證據(jù)清單

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 申訴人：韋**，女，壯族，19**年*月*日出生，籍貫：廣西**市**縣，住址：廣西**市**縣**鄉(xiāng)**村**屯，聯(lián)系電話：0760-5*******，被訴人：中山市****有限公司，地址：中山市**鎮(zhèn)**工業(yè)區(qū)，法定代表人：陳**，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：0760-6******。

請(qǐng)求事項(xiàng)：一、 請(qǐng)求確認(rèn)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系；二、 責(zé)令被訴人支付克扣的申訴人于2006年8月25日至2006年9月26日期間的工資、加班費(fèi)共535.82元（已經(jīng)扣除被訴人于10月4日支付287元，10月31日支付596元）；三、 責(zé)令被訴人支付克扣拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金345.71元。

（1382.82元*25%=345.71元）四、 責(zé)令被訴人為申訴人向社�；鹧a(bǔ)繳2006年8月25日至2006年9月26日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；五、 責(zé)令被訴人支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金690元；六、 責(zé)令被訴人返還違法從工資中克扣的費(fèi)用共182元。

（服裝費(fèi)：28元，伙食費(fèi)：154元）七、 責(zé)令被訴人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)和理由：申訴人于2006年8月24日到被訴人處應(yīng)聘，被錄用為胚布倉(cāng)文員，8月25日正式上班。

入職時(shí)，被訴人交給申訴人一份由被訴人自行擬定條款的協(xié)議書，要求簽字，申訴人簽了字。

此份協(xié)議書約定：基本工資為575元/月，每月月底發(fā)放上月工資。

進(jìn)廠工作后，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，被訴人也沒(méi)有為申訴人參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2006年9月1日，廣東省政府將中山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由574元/月調(diào)高至690元/月。

申訴人多次找到被訴人要求簽訂正式勞動(dòng)合同，為申訴人參加社會(huì)保險(xiǎn)，變更進(jìn)廠時(shí)簽訂的協(xié)議書中的工資標(biāo)準(zhǔn)，被訴人多次拒絕；且被訴人未經(jīng)申訴人同意，強(qiáng)行安排每日工作12小時(shí)。

申訴人對(duì)此不服，于9月26日以“廠方未處理相關(guān)事宜”為由申請(qǐng)辭職，被訴人不同意，強(qiáng)迫申訴人將辭職理由更改為“家中有事”，才同意讓申訴人辦理了離職的工作交接手續(xù)。

但是，自9月26日辦完辭職手續(xù)后，被訴人一直拖延，拒不結(jié)算工資給申訴人。

申訴人多次投訴，后在三角勞動(dòng)和社會(huì)保障分局的幫助下，被訴人被迫于10月4日和10月31日為申訴人結(jié)算了部分工資（含加班費(fèi)）計(jì)883元，尚克扣部分工資535.82元至今未付。

（具體見(jiàn)申訴人財(cái)產(chǎn)損失清單）綜上所述：被訴人故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，拒不為勞動(dòng)者（申訴人）參加社會(huì)保險(xiǎn)，故意以低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向申訴人支付工資，故意強(qiáng)制申訴人超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的日最長(zhǎng)加班時(shí)間安排申訴人加班。

迫使申訴人辭職。

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具體適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條，被訴人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

同時(shí)，申訴人辭職，被訴人同意，并于9月26日辦理了離職手續(xù)。

這屬于依法經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，依據(jù)《廣東省工資支付條例》第十六條的規(guī)定，被訴人應(yīng)當(dāng)在依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)日一次性結(jié)清申訴人的全部工資。

但是，被訴人故意拖延至10月31日才結(jié)算申訴人部分工資，差額部分至今未付，已經(jīng)構(gòu)成違法克扣和拖欠。

根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、第四條的規(guī)定，被訴人應(yīng)向申訴人支付拖欠工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申訴人未在被訴人處就餐，卻要承擔(dān)伙食費(fèi)，侵犯了申訴人作為一個(gè)消費(fèi)者的選擇權(quán)，被訴人向申訴人提供的屬于勞動(dòng)保護(hù)用品的服裝，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供，卻由申訴人承擔(dān)，無(wú)法律依據(jù)。

應(yīng)當(dāng)返還給申訴人。

根據(jù)以上事實(shí)和法律，申訴人特向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求依法公正裁決，伸張正義，為民做主，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益�。〈酥轮猩绞袆趧�(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)！ 申訴人：*** 年 月 日 附件：申訴人韋**財(cái)產(chǎn)損失清單（附相關(guān)法律依據(jù)） 一、 克扣工資和加班費(fèi)損失：共計(jì)：535.82元（7.45+89.96+162.21+276.2=535.82）其中：2006年8月25日至31日：工作日出勤：5天，工作日加班：16小時(shí)，休息日加班：24小時(shí)。

基本工資為：575元/月，折算小時(shí)工資：3.43元（575÷167.4=3.43），折算日工資：27.49元（575÷20.92=27.49）；則申訴人基本工資為：137.45元（27.49*5=137.45），工作日加班費(fèi)：82.32元（3.43*16*1.5=82.32），休息日加班費(fèi)：164.64元（3.43*24*2=164.64）。

被訴人于10月4日支付8月25日至31日基本工資：130元，加班工資：157元。

克扣工資7.45元（137.45-130=7.45），加班費(fèi)89.96元（82.32+164.64-157=89.96）。

其中：2006年9月1日至26日工作日出勤：14.5天，工作日加班：58小時(shí)，休息日加班：24小時(shí)。

基本工資為：690元/月，折算小時(shí)工資：4.12元（690÷167.4=4.12），折算日工資：32.98元（690÷20.92=32.98）。

則申訴人基本工資為：478.21元（32.98*14.5=478.21），工作日加班工資：358.44元（4.12*58*1.5=358.44），休息日加班工資：197.76元（4.12*24*2=197.76）。

被訴人于10月30日支付9月1日至26日基本工資：316元，加班工資：280元。

克扣工資162.21元（478.21-316=162.21），加班費(fèi)276.2元（358.44+197.76-280=276.2）。

法律依據(jù)：《關(guān)于工作時(shí)間折算問(wèn)題的通知》、《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、第四條，《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整企...

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書里的副本是什么意思

休息日工作應(yīng)當(dāng)按照正常日工資的200%支付加班工資，日工資為月工資除以21.75。

簽訂了勞動(dòng)合同可以要求單位出示，單位不出示的可以要求其支付二倍工資。

你需要提供能夠證實(shí)你在單位工作，存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，和單位存在加班的初步證據(jù)。

仲裁中，可以要求單位提供打卡記錄、考勤記錄。

對(duì)單位的違法行為，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

西安勞動(dòng)律師

單位不給我勞動(dòng)合同副本,合同生效么？我在06年10月13日簽訂合

1-一般來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備兩套材料，一套給仲裁庭，一套給被申請(qǐng)人；給仲裁庭的為正本，給被申請(qǐng)人的為副本。

附法條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是指當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申請(qǐng)人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。

2-單位的工商注冊(cè)信息可以在全國(guó)企業(yè)信息查詢系統(tǒng)中進(jìn)行查詢獲得，也可以到工商局進(jìn)行查詢獲取。

勞動(dòng)仲裁的證據(jù)副本提交問(wèn)題！我知道有一個(gè)舉證時(shí)間！但是

以下回答由“濟(jì)南商律師”提供，如需轉(zhuǎn)述請(qǐng)注明出處：按照一般的訴訟或仲裁程序，你在開(kāi)庭前必須開(kāi)示你的證據(jù)。

哪怕這個(gè)證據(jù)僅僅起到一個(gè)佐證的作用，你也必須復(fù)印后提交。

但是，你說(shuō)的幾百頁(yè)的東西，我估計(jì)不是每一頁(yè)都可以做證明吧，你可以把其中做證明的幾頁(yè)進(jìn)行復(fù)印啊。

如果是正式刊發(fā)的，按照經(jīng)驗(yàn)?zāi)惆褧?hào)、次封面、有關(guān)系的幾頁(yè)印下來(lái)就行了。

具體的你可以拿著你的證據(jù)材料咨詢你的律師，他會(huì)給你一個(gè)詳細(xì)的回答和指導(dǎo)。

希望我的回答可以幫到你！

勞動(dòng)合同書自己保存的是副本嗎？

1.用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2.用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

3.申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請(qǐng)。

4.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請(qǐng)書》。

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存（二）身份證明。

申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交 本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等（三）能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；（四）申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。

如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況）；如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

5.仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。

決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。

決定不予受理的案件，仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》。

6.經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證，超過(guò)舉證期的，視為放棄舉證權(quán)利。

本文編號(hào)：2302906