鋼鐵企業(yè)作為我國(guó)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),所產(chǎn)生的環(huán)境污染在我國(guó)工業(yè)中占有較大的比例,鋼鐵行業(yè)的環(huán)境污染已成為我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)要解決的關(guān)鍵問題。將環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)納入到企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系中不僅有利于企業(yè)解決發(fā)展新形勢(shì)下出現(xiàn)的環(huán)境與經(jīng)濟(jì)之間的矛盾,也有利于為利益相關(guān)者做出合理決策提供重要依據(jù)。此外,完善的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系還能鼓勵(lì)公司及時(shí)強(qiáng)化內(nèi)部環(huán)境管理,從而提高環(huán)境績(jī)效,獲得可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。因此,研究鋼鐵企業(yè)的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系具有非常重要的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。在前人的研究理論基礎(chǔ)上,本文以T鋼鐵企業(yè)為案例,結(jié)合其內(nèi)外部運(yùn)營(yíng)情況,著重分析了T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)中存在的主要問題,分別有披露的環(huán)境績(jī)效信息缺乏系統(tǒng)性、環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)的視角單一、環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)缺乏可比性。在此基礎(chǔ)上,本文從T鋼鐵企業(yè)“加快建設(shè)成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的不銹鋼企業(yè)”的發(fā)展遠(yuǎn)景和“用不銹智慧創(chuàng)造卓越品質(zhì),為各利益相關(guān)方創(chuàng)造滿意”的戰(zhàn)略使命出發(fā),擬畫T鋼鐵企業(yè)的戰(zhàn)略地圖;并為T鋼鐵企業(yè)設(shè)計(jì)了一套平衡計(jì)分卡視角下的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系。最后針對(duì)T鋼鐵企業(yè)平衡計(jì)分卡環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系的評(píng)價(jià)結(jié)果給出了相應(yīng)的對(duì)策及建議,對(duì)企業(yè)而言應(yīng)優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、加大...

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究思路及主要框架
    1.4 研究方法
    1.5 本文特色
第2章 相關(guān)概念界定及研究理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 環(huán)境績(jī)效
        2.1.2 環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)
        2.1.3 平衡計(jì)分卡
        2.1.4 戰(zhàn)略地圖
    2.2 研究理論基礎(chǔ)
        2.2.1 可持續(xù)發(fā)展理論
        2.2.2 利益相關(guān)者理論
        2.2.3 循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論
第3章 T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)案例分析
    3.1 T鋼鐵企業(yè)背景介紹
    3.2 T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀
        3.2.1 招股說明書披露的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)信息
        3.2.2 董事會(huì)報(bào)告披露的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)信息
        3.2.3 年度報(bào)告中披露的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)信息
        3.2.4 社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)信息
    3.3 T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)存在的主要問題
        3.3.1 披露的環(huán)境績(jī)效信息缺乏系統(tǒng)性
        3.3.2 環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)的視角單一
        3.3.3 環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)缺乏可比性
    3.4 T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)引入平衡計(jì)分卡的必要性與可行性
        3.4.1 必要性分析
        3.4.2 可行性分析
第4章 平衡計(jì)分卡下的T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)
    4.1 T鋼鐵企業(yè)戰(zhàn)略地圖
    4.2 基于平衡計(jì)分卡的T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)
        4.2.1 關(guān)鍵環(huán)境績(jī)效指標(biāo)的選取及計(jì)算方法
        4.2.2 為環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系配置權(quán)重
    4.3 本章小結(jié)
第5章 平衡計(jì)分卡在T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用
    5.1 T鋼鐵企業(yè)在平衡計(jì)分卡下的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果
        5.1.1 T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效的縱向?qū)Ρ?br>        5.1.2 T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效的橫向?qū)Ρ?br>    5.2 對(duì)T鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的分析
        5.2.1 財(cái)務(wù)維度環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)
        5.2.2 顧客維度環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)
        5.2.3 內(nèi)部流程維度環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)
        5.2.4 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)
第6章 建議與啟示
    6.1 建議
        6.1.1 優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程
        6.1.2 加大企業(yè)環(huán)保技術(shù)的研究與開發(fā)
        6.1.3 加強(qiáng)對(duì)員工的環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)與教育
    6.2 啟示
        6.2.1 建立完善相關(guān)的法律規(guī)章
        6.2.2 完善環(huán)境信息披露機(jī)制
        6.2.3 加強(qiáng)對(duì)環(huán)境信息披露的監(jiān)管
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄 A 第一輪專家咨詢調(diào)查表
附錄 B 第二輪專家咨詢調(diào)查表
致謝



本文編號(hào)：3994973