發(fā)布時間：2017-05-17 14:01

  本文關(guān)鍵詞：WONCA研究論文摘要匯編——全科醫(yī)生和管理者在醫(yī)療中培訓和雇用護師或醫(yī)生助理決策中影響因素:定性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：背景雖然通過雇用醫(yī)生助理(PAs)和護師(NPs)來改變醫(yī)療護理勞動力的技能組合已被證明是有效和安全的,但是國家間和國家內(nèi)部在這些專業(yè)人員的實施辦法有較大差異。方法本文是2014年進行的一項定性研究,采訪人員包括7名在工作時間外提供基層醫(yī)療服務的管理者和32名正在執(zhí)醫(yī)的全科醫(yī)生(GPs)。訪談涵蓋3個主題:組織內(nèi)部的決策過程,培訓和雇用PAs/NPs的注意事項和爭議,PAs/NPs的任務和職責。結(jié)果雇用PAs/NPs來提供非工作時間的基層醫(yī)療服務旨在為輕微疾病提供替代性護理,從而減少GPs的患者數(shù)量或提高服務能力。雇用PAs/NPs在非工作時間提供服務在其成員間創(chuàng)建團隊支持方面遇到了困難。在工作時間的全科實踐中,通過改變技能組合,GPs申請針對護理輕微疾病患者和/或目標人群的人員進行替代和增補。受雇醫(yī)師開展導師項目的積極性和GPs與PAs/NPs的經(jīng)驗高度影響雇用PAs/NPs的意愿。結(jié)論決策者在基層醫(yī)療中實施技能組合需要來自職業(yè)標準化、長期政策規(guī)劃和專業(yè)協(xié)會的支持。
【關(guān)鍵詞】： WONCA;定性研究;基層醫(yī)療服務;工作時間;影響因素;目標人群;長期政策;決策過程;患者數(shù)量;實施辦法;
【分類號】：R-4
【正文快照】： WONCA研究論文摘要匯編——全科醫(yī)生和管理者在醫(yī)療中培訓和雇用護師或醫(yī)生助理決策中影響因素:定性研究@VAN DER BIEZEN M @DERCKX E @WENSING M @本刊編輯部背景雖然通過雇用醫(yī)生助理(PAs)和護師(NPs)來改變醫(yī)療護理勞動力的技能組合已被證明是有效和安全的,但是國家間和

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本文編號：373582