論文題目：從《丑女無敵》中的總裁秘書林無敵看秘書職業(yè)道德素養(yǎng)
論文語種：中文
您的研究方向：文秘專業(yè)
是否有數(shù)據(jù)處理要求：否
您的國家：長沙
您的學校背景：湖南科技學院，一般二本院校
要求字數(shù)：8000
論文用途：本科畢業(yè)論文
是否需要盲審（博士或碩士生有這個需要）：否

補充要求和說明：1.不少于二十條參考文獻 2.論文以world文檔寫作 3.論文寫作按已擬定的題綱寫作，寫作內(nèi)容不得有抄襲現(xiàn)象 4.論文提交時間可提前，但不允許推遲

從《丑女無敵》中的總裁秘書林無敵看秘書職業(yè)道德素養(yǎng)

摘要：隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，秘書工作的重要性不斷得以凸顯，秘書工作不僅綜合性極強、涵蓋面極廣、事務較繁瑣，而且不僅僅限于日常的辦文、辦事、辦會，更需要上傳下達，作為聯(lián)系領導和下級工作人員的橋梁，秘書往往不可或缺。從這個意義上來說，加強秘書職業(yè)道德素養(yǎng)，，充分發(fā)揮秘書的參謀與輔助決策職能，對于做好秘書的本職工作具有積極的現(xiàn)實意義。本文以《丑女無敵》中的總裁秘書林無敵為例，就秘書職業(yè)道德進行分析，進而對現(xiàn)代秘書參謀與輔助決策職能及創(chuàng)新提出針對性的對策建議，以期為在新形勢下做好秘書工作拋磚引玉。
關鍵詞：丑女無敵；林無敵；秘書工作；職業(yè)道德

緒論：在具體工作中，秘書是領導者身邊的綜合輔助工作人員,是領導的參謀和助手，處于承上啟下，溝通內(nèi)外的中樞位置，其地位的重要性不言而喻。在具體實踐中，其主要職能大致有如下幾個方面：輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，溝通信息，辦文、辦會、辦事，對秘書本身在知識、能力等方面的有著嚴格的要求。此外，秘書作為領導的左右手，要有效地實現(xiàn)其參謀助手的作用，必須依照國家有關法律法規(guī)辦事。如印章工作，秘書部門在管理印章時要遵循嚴格的管理制度。又如，秘書在辦文中也常涉及到合同等法律公文的撰寫，需要秘書人員具備一定的法律意識等。這些客觀要求都對秘書職業(yè)道德素養(yǎng)提出了更高要求，不僅要愛崗敬業(yè)，更要誠實守信，不僅要遵守紀律，更要與時俱進。

目 錄

 緒論……………………………………………………………………………… （1）                      
一、秘書職業(yè)道德概述……………………………………………………………（2）     
  （一） 秘書職業(yè)道德的內(nèi)容…………………………………………………（2）
  （二） 秘書職業(yè)道德的重要性…………………………………………………（3）
二、《丑女無敵》中林無敵的職業(yè)道德…………………………………………（5）  
  （一） 忠于職守…………………………………………………………………（5） 
  （二） 廉潔奉公…………………………………………………………………（8）
（三）嚴守機密…………………………………………………………………()
（四）誠實守信…………………………………………………………………()
（五）實事求是…………………………………………………………………()
三、林無敵的職業(yè)道德給現(xiàn)代秘書的啟示……………………………………（12）
  （一）遵紀守法首當其沖，內(nèi)外兼修緊隨其后………………………………（12）
  （二）愛崗敬業(yè)第一，無私奉獻第二…………………………………………（12）
  （三）為人處世需謹慎，崗位角色要分明……………………………………（13）
（四）自身道德要加強，爭做領導好助理…………………………………()
    1、學思結合，掌握武器……………………………………………………()
    2、借鑒榜樣，見賢思齊……………………………………………………()
    3、自我完善，做到“慎獨” ………………………………………………()
    4、志存高遠，身體力行……………………………………………………()
結論………………………………………………………………………………（13）
參考文獻…………………………………………………………………………（15）

結語：

綜上所述，以林無敵為代表的秘書人員良好秘書職業(yè)道德是其做好秘書工作的基礎，這一點值得現(xiàn)代秘書從業(yè)人員加以思考、學習以及借鑒�，F(xiàn)階段下，秘書職業(yè)道德的培養(yǎng)不僅要考慮秘書職業(yè)的社會背景、秘書工作的特點特征、服務對象的需要訴求，更重要的是賦予秘書職業(yè)道德的培養(yǎng)一種理念，一種文化的傳達，灌注秘書職業(yè)道德的培養(yǎng)更多的人性化含量和更高的服務性水平，以達到實用性與藝術性的完美結合。具體實踐中，應從服務好領導，做好秘書工作為導向，通過心貼心的溝通，使秘書職業(yè)道德的培養(yǎng)更能引起秘書從業(yè)人員和社會情感、心理等方面的共鳴，讓人盡其才，物盡其用，以期達到秘書職業(yè)道德的培養(yǎng)應有的目的。這不僅是現(xiàn)代秘書工作對秘書職業(yè)道德的培養(yǎng)外在要求，也是以秘書職業(yè)道德的培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在保證。也正是這種對最高價值的追求才使秘書職業(yè)道德的培養(yǎng)在秘書與領導之間和秘書與社會之間建立互動聯(lián)系，培養(yǎng)出高素質(zhì)，懂法律的秘書人才，進一步增強秘書隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。惟此，秘書職業(yè)道德的培養(yǎng)才能在秘書工作的發(fā)展歷程中譜寫出新的篇章。

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