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課程游戲化六個支架_如何理解課程游戲化_幼兒園課程游戲化建設(shè)的初步思考和實踐

發(fā)布時間:2016-08-06 13:00

  本文關(guān)鍵詞:幼兒園課程游戲化,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


幼兒園課程游戲化建設(shè)的初步思考和實踐

作者:姜田芳 來源:教師發(fā)展中心 發(fā)布日期:2015-08-31 瀏覽數(shù): 字號:〖〗

幼兒園課程游戲化建設(shè)的初步思考和實踐

 

溧陽市實驗幼兒園    金玉琴

溧陽市書院巷幼兒園  狄忠敏

 

時間:201582526

地點:溧陽市實驗幼兒園

 

如今幼兒園教育課程和其他教育課程一樣備受關(guān)注,課程是一所學(xué)校發(fā)展的根本,《綱要》明確指出幼兒園應(yīng)以游戲為基本活動,近年來幼兒園全面進行課程游戲化建設(shè),江蘇省課程游戲化項目建設(shè)目標:以游戲精神為切入點,全面實施幼兒園課程改革,貫徹落實《3——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》。

  游戲精神:自由、自主、創(chuàng)造、愉悅

 

第一部分:什么是真游戲?

快樂游戲 幸福童年———走近安吉游戲

 

序言:20155月,有幸在浙江安吉3天,目睹了安吉幼兒園的游戲,聆聽了安吉游戲創(chuàng)始人程學(xué)琴老師等的講座,對浙江安吉游戲有了比較深刻的了解,對什么是幼兒園真游戲有了一定的感悟,今天先讓我們走近安吉!

安吉幼教基礎(chǔ):

領(lǐng)導(dǎo)認識到位才有支持

公辦機制貫徹

美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的大背景

孩子起步教育受政府高度重視

溧陽政府領(lǐng)導(dǎo)重視教育(蔣書記發(fā)言):

凝聚精氣神  建設(shè)新溧陽

教育總理念:以人為本

幼兒教育:孩子樂意上幼兒園   避免成人化

教師:滿腔熱情辦教育  靜心做教育 責任做教育

目標觀:

幸福地活著

 有一技之長的社會合格公民

安吉游戲的發(fā)展階段:

一、無游戲 自愧 專業(yè)缺失

二、假游戲 疲憊 職業(yè)倦怠

三、真游戲 幸福 專業(yè)自覺

2000年前——無游戲

困惑:找不到自己的專業(yè)定位

無游戲:小學(xué)化——讓我們自愧,教師之下的教師

l   迎合家長,被看不起,無奈

l   沒有職業(yè)的崇高感

l   沒有專業(yè)地位

l   想逃離

(假游戲)做游戲”——我們疲憊

     去小學(xué)化——開展區(qū)域活動

我們?yōu)楹⒆釉O(shè)計各種游戲

我們?yōu)楹⒆又谱鞲鞣N游戲材料

殷勤的為孩子指導(dǎo)游戲

我們疲累,新鞋漂亮不合腳

(按老師設(shè)定的程序、投放的材料,達成預(yù)設(shè)的結(jié)果。辛苦了老師、控制了孩子。)

案例:某某小朋友到第一組參加折紙,某某小朋友搓的湯團太小了。

審思我們的老師行為、孩子表現(xiàn)

很多工作是為檢查、為成人而做。

(形式化 愚弄家長 孩子成了流程 程序的工具)

是幼兒游戲?還是教師游戲?

我們疑惑:教師作為不作為?

是什么讓我們迷失了專業(yè)方向?

是形式主義……

 

游戲革命:去偽成真——真游戲

尋找自己的定位:

正確理解游戲的本質(zhì),游戲是幼兒自主、自發(fā)、自由的活動。

存在問題:

1.我國傳統(tǒng)的幼兒教育以教師的高控制為主要特征,教師更多是從成人的角度出發(fā)計劃和開展教育教學(xué)活動,忽視和輕視幼兒的自由游戲。

2.較少真正把幼兒當作主動的學(xué)習(xí)者,較少關(guān)注幼兒自身的學(xué)習(xí)興趣和發(fā)展需要,并以此為根據(jù)去支持、引導(dǎo)和擴展幼兒的學(xué)習(xí)活動。

什么是真游戲?

兒童運用一定的知識和語言,借助各種物品,通過身體運動和心智活動,反映并探索周圍世界的活動。

幼兒游戲的特點


  游戲是社會生活的反映,周圍的現(xiàn)實生活是兒童游戲的基本源泉。借助游戲,兒童學(xué)習(xí)成人社會生活經(jīng)驗,從中看到未來生活的前景。

我們從孩子那里拿走了多少?

統(tǒng)統(tǒng)還給孩子,少去干擾孩子!

討論:自己童年的游戲。(想玩就玩)讓家長、教師留下深刻印象的游戲?

(參與者可以交流)

安吉的游戲與自然界的游戲有什么不一樣?(內(nèi)涵一樣、環(huán)境不一樣。更有教育價值蘊含,更有時間保障玩。)

1.“閉上嘴巴管住手,我們把真游戲還給孩子。

最大的挑戰(zhàn)是自己,是自己潛在的觀念。

革命最大困難是什么?是心魔,是自己原來的兒童觀。

2.去形式化的痛:撕標牌、清貨架(不是一步到位,而是逐步推進。)

去形式化的痛:拔釘子(多釘一個釘子——孩子就少一次機會)

去形式化的痛:去裝飾

3.游戲放權(quán)的焦慮:去高控 給自主

放——觀察、閉嘴、管手

給幼兒自主、自由、自選、自發(fā)。

能在戶外盡量不在室內(nèi),同樣建構(gòu)游戲在室內(nèi)與在室外是不一樣的。

老師成天在做警察,師幼壓抑!

你讓孩子舒服了,孩子反饋給你的是讓你舒服!

根源:孩子觀,兒童觀必須要改變才不會有師幼沖突、虐童行為!

我們發(fā)現(xiàn)了:快樂

我們發(fā)現(xiàn)了:專注

我們發(fā)現(xiàn)了:專注的做自己喜歡的事叫幸福

我們發(fā)現(xiàn):不用教孩子自然習(xí)得

我們發(fā)現(xiàn):不用管孩子自律的很

4.“睜大眼睛豎起耳,我們發(fā)現(xiàn)孩子:

感受到孩子的快樂!

看到孩子的能力,比老師想象的能干……

教師對孩子愛都來不及!

案例1                  回家路上的游戲篇

 

不知從何時起,下班回家的車廂變成了我們幾位老師分享游戲的驛站。有時候是精彩分享,大家滿臉興奮、滿懷激動,你一言我一語地訴說著孩子們在游戲中的無忌童言、精彩表現(xiàn)。這個說我們小一班的果果知道的東西真多,今天他以便搖著凳子一邊嚷嚷“地震了!地震了!”那個說我們大二班的周晨旭真厲害,玩沙時會用掏空的方法挖隧道,還修了一條高速公路將兩條隧道連起來;有時候是智慧共享,大家將游戲中遇到的問題、困惑說出來,一起分析、思考,共同出謀劃策,分享集體智慧;有時候是觀點碰撞,為一個游戲案例大家爭論的面紅耳赤。

就這樣,一路的分享,一路的爭論,不知不覺車已經(jīng)到了家門口。誰有這么大的魅力,讓我們連下班時間都在研究工作?是領(lǐng)導(dǎo)?是人民幣?NO、NONO,是孩子的游戲。我們曉幼的老師正在被游戲的魅力所折服,被游戲的魅力所感動,在不知不覺中游戲已成為我們生活中隨時研究的課題。

 

案例2             餐廳里的游戲篇

這幾天每次到餐廳吃飯,都會聽到老師們談?wù)撽P(guān)于游戲的話題,今天也不例外。

“我們班的孩子真聰明,今天早晨小雨用竹筒接水,發(fā)現(xiàn)水漏到外面去了,他馬上找來漏斗插在竹筒上,這樣水就不會漏到外面去了,,真會想辦法。”

“是的,我們班的孩子也很聰明,今天早晨笑笑將一塊長木板架到一截躺著的圓柱形木樁上,像蹺蹺板,在長木板的一頭放上幾塊木塊,用腳踩另一頭,木板上的木塊就飛出去了,他們會運用杠桿原理了,孩子們真是太聰明了!

“是的,是的……”

大家你一言,我一語,說到游戲每位教師都兩眼放光,有的老師說到激動處甚至離開座位手舞足蹈起來。

餐廳里的游戲篇還在繼續(xù)。從什么時候開始,我們眼里的孩子變得越來越聰明;從什么時候開始,我們變成了孩子的玩伴;從什么時候開始,我們變得那么容易感動。是的,是從幼兒游戲時。讓我們把游戲還給孩子吧!這樣聰明的孩子就會越來越多,我們就會真正成為他們的朋友,在我們有生之年,感動的次數(shù)就會越來越多。

 

案例3           3分鐘觀察視頻,讓我離孩子又近了一步   

城北教學(xué)點在這個學(xué)期,我們針對游戲觀察又展開一系列的學(xué)習(xí),首先第一步就是:學(xué)會客觀描述,以前在觀察孩子的時候我們總喜歡加入自己的主觀看法,孩子的意愿無形當中都變成了我們的想法,無疑這是違背了孩子們最真實的表現(xiàn),別人的世界我們?nèi)绾文軕{著我們的眼睛我們的想法來進行判定呢?

在上個星期的大教研中,我們根據(jù)自己觀察的好奇點對孩子們進行了視頻拍攝,根據(jù)視頻來進行描述,這是我們學(xué)習(xí)的第一步,短短的3分鐘視頻,讓我對一個孩子進行了兩千多字的客觀描述,這樣的一個描述讓我看到了孩子很多真實的表現(xiàn),一言一行、一舉一動都被我看在了眼里,然后對著孩子的這些表現(xiàn)進行分析,我發(fā)現(xiàn)自己手中的鍵盤竟然停不下來了,完全沒有了以前的那種糾結(jié)和無從下筆,就這樣一個客觀的描述,背后的意義竟然如此之大,感慨:我們離孩子又近了一步。

教師專業(yè)自覺,不再倦怠!

教師的職業(yè)幸福感強!

不感到累了,心情愉悅,心態(tài)平和,對幼兒態(tài)度耐心,對特殊兒童包容、愛護、責任!

游戲讓我們的老師熱愛孩子:

優(yōu)秀的幼兒園教師一定是熱愛孩子的人,因為只有對自己的工作,對自己的工作對象有著深厚感情的專業(yè)人員才能夠竭盡全力做好自己的本職工作,也只有當幼兒教師能夠真正欣賞、喜愛和接受孩子的一切時,她才會愿意為孩子付出自己的一切,并感到自己也得到了回報。

4.游戲革命:讓兒童觀和教育觀自然轉(zhuǎn)變

游戲研訓(xùn):重新認識了教師在游戲中的角色

游戲讓孩子小步遞進地自我發(fā)展。即使你看不懂也不要著急,你要堅信——孩子也在發(fā)展!你看不到的不是不存在,人多了可以選擇典型來觀察。

放手,相信孩子!

設(shè)置游戲水平層次的是孩子!努力做一個高水平的專業(yè)教師!當我們放手讓孩子自己掌控環(huán)境時孩子對自己的安全是負責的!

同一空間的持續(xù)觀察發(fā)現(xiàn):

l   發(fā)現(xiàn):游戲類型的選擇不受空間材料限制幼兒可自由轉(zhuǎn)換

l   反思過去:教師決定某個區(qū)域玩某類游戲(如角色、建構(gòu)、表演、運動等)

同一材料的持續(xù)觀察發(fā)現(xiàn):

     發(fā)現(xiàn):孩子自己能一物玩出多種花樣來,比老師更合實際!

     反思過去:教師要多功能地來設(shè)計材料

     感悟:原來材料功能的設(shè)定……

 

案例:                     滾油桶

第一天:當油桶從運輸車上滾下來時,孩子們就對它的滾動產(chǎn)生了興趣。他們一擁而上,可是這龐大的物體他們不知道該從何下手。此時,大班的莫康康走來想要爬上油桶,可是它的滾動讓孩子們不知所措。

第二天:大家七嘴八舌的討論起來怎么能站更久。大班的孩子找來了繩子,想把自己的腳固定在油桶上面,可是顯然是沒有用的。大家把油桶豎起來,玩起了跳水游戲,莫康康卻一直熱衷于爬上油桶,并順著油桶的滾動而行走,盡管他沒走幾步就掉了下來。但是這一天的嘗試,給了老師第一次震撼。

第三天:只要孩子們一出教室,莫康康就去玩滾油桶。從爬上油桶就掉下來到今天能夠在油桶上面走幾步,只有三天。武博文、沈國劍小朋友也加入了這個滾油桶的游戲,他們一起反復(fù)的練習(xí)。

到了下午我驚喜的發(fā)現(xiàn),原本是油桶帶著他們走,這時卻變成了是他們控制了油桶,確切的說是他們在嘗試借力(油桶滾動的力)使力(自己行走的速度、力度),并且首次出現(xiàn)用助跑的形式、交替的方法玩同一個油桶。

第五天:在這一天里,孩子們一共玩出了4種不一樣的玩法:1.兩人同時在同一個油桶上行走。2.三人同時在同一個油桶上行走。3.兩只油桶一前一后行走。4.從一只油桶上面跨到另一只油桶上面。

在隨后的幾天時間里,這三位小朋友依舊在探索油桶的各種玩法。在玩的過程中,他們的控制能力越來越好。

第九天:沈國劍小朋友帶著一個女孩子(金佳玲)在玩油桶,并且金佳玲小朋友的平衡能力也相當好,學(xué)了一個早晨,下午就能夠自己滾油桶了。

武博文小朋友能夠很好的控制油桶,想停就停,想走就走,并出現(xiàn)了向后走,(倒著走)的玩法。

莫康康小朋友出現(xiàn)了單腳在油桶上跳躍的玩法。

這一天,有其他幾個孩子也躍躍欲試,一起加入了這個滾油桶的游戲。

第十天:在同一條水平線上,四人玩三個油桶,碰到對面來的油桶就跨跳到對方的油桶為此交換。(從跨到轉(zhuǎn)成為跨跳)

武博文和莫康康兩人同時控制一個油桶倒著走。

同一玩法的持續(xù)觀察發(fā)現(xiàn)

     發(fā)現(xiàn):幼兒會自我調(diào)整難度

     反思過去:教師把幼兒按不同水平分層,游戲材料也會按層次來設(shè)計

 

游戲研訓(xùn):重新審視教與學(xué)

發(fā)現(xiàn):游戲中學(xué)到的更多

——游戲過程中的領(lǐng)域發(fā)展意識得到樹立(在游戲中發(fā)現(xiàn)了五大領(lǐng)域)

感悟中遷移:生活中也有學(xué)習(xí)

——一日生活中的課程意識增強(把學(xué)習(xí)內(nèi)容滲透在生活中)(點心的自我管理、自我護理、布袋中物品的分類)

游戲后的整理也充滿了學(xué)習(xí)

發(fā)現(xiàn):游戲中充滿教學(xué)的素材

——老師們懂得了教學(xué)的起點不在出版的教材

游戲后分享是老師的基本功

讀懂游戲行為是游戲后分享的關(guān)鍵

游戲帶來的表達更精彩。

感悟:生成于游戲的教學(xué)是一種有意義的教與學(xué)

重新認識游戲在幼兒園在教育中的地位

(幼兒園教育與中小學(xué)教育的區(qū)別)

小學(xué):以“上課”為基本活動——聚焦課堂

幼兒園:以“游戲”為基本活動——關(guān)注活動區(qū)(活動區(qū)活動是幼兒通過游戲的自主學(xué)習(xí)。)

幼兒園教育要“以游戲為基本活動”

《幼兒園工作規(guī)程》(89年,96年)

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(2001年)

《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》(2010年)

《教育部關(guān)于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象的通知》(2011.12.28

《指南》告訴我們什么

《指南》中的目標告訴我們:幼兒階段應(yīng)該學(xué)習(xí)什么

《指南》中的年齡表現(xiàn)告訴我們:實現(xiàn)目標幼兒會有怎樣的行為表現(xiàn)

《指南》中的教育建議告訴我們:幼兒園教育的方式是什么

《指南》中的說明部分告訴我們:幼兒園教育的方法為什么是這樣的

 

游戲中的學(xué)習(xí)與發(fā)展

游戲與幼兒發(fā)展的關(guān)系:

游戲反映發(fā)展——已有經(jīng)驗表現(xiàn)——與發(fā)展同步

游戲鞏固發(fā)展——重復(fù)性行為——自發(fā)練習(xí)

游戲促進發(fā)展——嘗試性行為——自我發(fā)展

游戲具有綜合性特點

游戲具有生活化特點

游戲具有活動性特點

 

第二部分 我們在行動

我們需要態(tài)度、信念、信心

積極的態(tài)度。當我們講兒童時,我們要談他們的社會情感發(fā)展,我們講老師發(fā)展要注意他們的ABCA——Attitude,即態(tài)度;B——Belief,即信念;C——Confidence,即信心。

如果你對一件事有積極的態(tài)度,就不會怕,會積極地去嘗試;你如果恐懼,不想接受,你也就不想去嘗試。

兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的園長。兩所幼兒園的條件差不多,園舍建設(shè)都不錯,但教室里兒童學(xué)習(xí)材料很少。我問他們同樣的問題,即國培的效果怎么樣。第一個園長說,沒什么效果,我們到成都、上海學(xué)習(xí),人家那兒家長跟我們的不一樣,老師也不一樣,人家有材料,我們這兒什么也沒有。國培對我們沒什么效果。第二位園長說,我們出去接受培訓(xùn)的老師都帶著任務(wù),回來要給我們的老師講,還要帶著老師做,沒有材料就自己找?梢韵胂螅@兩種截然不同的態(tài)度對各自的幼兒園影響有多大,園長的態(tài)度會直接影響該園教師們對知識的接受及教學(xué)實踐。

信念和信心。還有的時候,我們會從改變老師的行為出發(fā)。例如給老師介紹高質(zhì)量的兒童數(shù)學(xué)活動。當老師看到孩子們對活動的興趣以及在活動中獲得的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,也會增強他們對數(shù)學(xué)教學(xué)的信心和積極的態(tài)度。

舉例:幼兒園實例

我們需要教學(xué)知識與技能

培訓(xùn)可以分領(lǐng)域、分主題開展。我們大學(xué)老師都有自己專注的領(lǐng)域,卻讓幼兒園老師同時研究幾個領(lǐng)域,這不合理。如果我是園長,我會讓骨干教師帶著老師們分頭鉆研不同的內(nèi)容,或者全園就研究一個課題,比如游戲,持續(xù)探索兩三年。長期堅持,必有效果。

每人都有專注的領(lǐng)域,不求多,求精

我們需要實踐活動

嘗試實踐

就像兒童教育要重視體驗一樣,教師培訓(xùn)要重視實踐活動,因為實踐的本質(zhì)是一個知識內(nèi)化和再創(chuàng)造的過程。我們每一個人都不一樣,我們的知識體系、我們的已有經(jīng)驗、我們的孩子、我們的家長、我們的材料都不一樣。我們學(xué)到的東西放到教室里去實踐的時候,就是一個再創(chuàng)造的過程。而且教育的最終目的就是實踐。

我們的培訓(xùn)周期95%都是1~3年,時間長,培訓(xùn)對象很穩(wěn)定,這一團隊的人長期在一起,自然形成了學(xué)習(xí)共同體。每次集中培訓(xùn)后,我們會布置作業(yè),每個人做一個相同內(nèi)容的活動,并錄像。下一次集中培訓(xùn)時,要選一個人分享錄像,然后大家共同分析。因為是一樣的活動,大家就有共同的語言。我們已經(jīng)體會到,如果沒有做過同樣的活動,體驗是不一樣的。其他活動你盡量做,但是這一個活動我們要一樣。

教練制度

教練要深入班級觀察老師的活動并提供幫助,而觀察什么是由老師決定的。是觀察自己做的比較好的方面,還是自己覺得需要幫助的,要讓這位老師來決定。這樣做的理論基礎(chǔ),就是幫助老師建立自信。通過計劃性談話確定了觀察目標和內(nèi)容,然后就按照設(shè)計的來觀察。觀察以后教練與老師坐下來圍繞觀察目標和內(nèi)容進行討論反饋。

合作最重要的前提是尊重。當我們在教室里尊重每一位老師的實踐經(jīng)驗時,他們就會做得更好。在我的團隊的每周一次的會議上,我們常常會放一個教練帶回來的學(xué)員的活動錄像,大家一起討論。我們不會只放好的,也會放不好的,不好的在一定程度上反映了我們團隊的問題。我們培訓(xùn)了半天,老師卻沒有理解,你覺得你教得挺好,但老師卻完全沒有理解你所傳授的內(nèi)容,這是怎么回事呢?我們肯定不能全怪老師,必須反思自己有哪些問題,不斷地反思。這是一個實踐問題,更是一個理念問題。

(舉例)

第三部分:實踐和思考

具體交流6個支架

 

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本文編號:86401

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