本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)法和社會(huì)保障法，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

違反勞動(dòng)法律的制裁措施包括追究責(zé)任人的法律責(zé)任。

法律責(zé)任的三個(gè)類型和六個(gè)要素。 答：法律責(zé)任的三個(gè)類型：1．賠償責(zé)任、2．行政責(zé)任、3．刑事責(zé)任

法律責(zé)任的六個(gè)要素：1．責(zé)任人。2．違法行為。3．損害后果。4．因果關(guān)系。5．主觀過錯(cuò)。6．無過錯(cuò)規(guī)定。前五個(gè)要素必須同時(shí)具備。 勞動(dòng)和社會(huì)保障法律規(guī)范的適用以及三要素。 答：法律適用，即運(yùn)用法律規(guī)范協(xié)調(diào)和處理具體社會(huì)關(guān)系問題的專門活動(dòng)。法律適用作為一種專門活動(dòng)要求做到“準(zhǔn)確適當(dāng)?shù)匾婪ㄞk事”。

法律適用具有如下特征：(1)適用于特殊的主體。(2)專業(yè)權(quán)威性。制定的法規(guī)。軟法，即權(quán)威部門的法律解釋等。

(三)特殊的國際淵源

歐盟委員會(huì)頒布的法律是國際立法的特殊一例，即合作性法令和命令性法令。命令性法令已經(jīng)接近國內(nèi)法，這在世界上是獨(dú)一無二的。 中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律淵源的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。 答：中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法的法律淵源包括如下層次：憲法、基本法、單行法、條例、行政規(guī)章、各類地方法、國際公約和協(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)。

勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史條件和不同歷史階段，工業(yè)革命、進(jìn)步學(xué)說、工人運(yùn)動(dòng)。答：一、勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史條件

（一)工業(yè)革命改變了社會(huì)結(jié)構(gòu)。者都敢于公開談?wù)撊藱?quán)；(4)出現(xiàn)

了新的工業(yè)民主形式和勞動(dòng)關(guān)系自治模式。

勞動(dòng)立法在全面發(fā)展時(shí)期的主要特點(diǎn)：(1)各國憲法均規(guī)定了公民的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。(2)勞動(dòng)立法開始覆蓋到勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。(3)勞動(dòng)法律制度體系完整。(4)勞動(dòng)爭議協(xié)商和司法制度健全。(5)建立了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督。(6)世界范圍內(nèi)形成勞動(dòng)立法的共同原則。 (四)勞動(dòng)法變革階段(20世紀(jì)80年代以來)

勞動(dòng)法在此時(shí)期的主要特點(diǎn)是：(1)全球化問題與勞工問題成為需要并列考慮的問題；(2)世界各國在勞動(dòng)權(quán)利、就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保護(hù)和社會(huì)對話四個(gè)方面存在巨大差距。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》的創(chuàng)新發(fā)展。

(二)社區(qū)互助興起

社區(qū)互助是抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)保障功能從家庭走向社會(huì)的橋梁。 (三) 國家福利保障立法 國家福利保障立法，即針對國家福利保障制度的立法。國家福利保障制度，即由國家籌集資金、管理基金和支付待遇，總之，是以國家責(zé)任為核心的社會(huì)保障制度。五種不同類型的保障立法，其國家責(zé)任和角色不同，包括國家福利、現(xiàn)收現(xiàn)付、混合福利、公積金和私營養(yǎng)老金。

(四)社會(huì)保障立法改革

此時(shí)期社會(huì)保障立法改革呈現(xiàn)出下列特點(diǎn)：(1)強(qiáng)調(diào)社會(huì)保障立法必須與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)；(2)強(qiáng)調(diào)“公平加效率”的立法原則；(3)國家強(qiáng)制性。(4)程序性。(5)勞動(dòng)法是工業(yè)革命的產(chǎn)物。 法律文書。 （二)進(jìn)步學(xué)說的影響

三要素：空間效力、時(shí)間效力和人在進(jìn)步學(xué)說和人權(quán)立法的影響下，群效力。

人們提出了勞動(dòng)關(guān)系方面的新主法律效力原理，通過案例練習(xí)區(qū)分張，為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的立法，奠法律責(zé)任的不同類型。

定了良好的社會(huì)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。 答：法律效力是法律適用的前提，(三)工人運(yùn)動(dòng)的興起

指法律規(guī)范在空間、時(shí)間、人的適在工人運(yùn)動(dòng)的強(qiáng)大壓力和啟蒙運(yùn)用范圍，即法律約束力的有效性。 動(dòng)的影響下，資產(chǎn)階級(jí)政府開始改1．法律適用的地域范圍

變統(tǒng)治策略和手段，制定改善下人勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的適用空間勞動(dòng)條件、限制雇主剝削的法律。 都是國家領(lǐng)土，包括懸掛一國國旗用歷史回顧方法分析不同時(shí)期勞的領(lǐng)域。勞動(dòng)力國際流動(dòng)趨勢日益動(dòng)法的成果和特點(diǎn)。

突出，解決該問題的主要原則如答：勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展 (一)勞下：(1)以服從雇主注冊地國家勞動(dòng)法的產(chǎn)生(1802—1913年) 動(dòng)法律為主。(2)通過國際公約、1802年，英國議會(huì)頒布和實(shí)施的多邊協(xié)議和雙邊協(xié)議規(guī)定合作與《學(xué)徒健康與道德法》是最早的工協(xié)調(diào)的原則與措施。 廠法，它標(biāo)志著具有現(xiàn)代意義的勞2．法律適用的時(shí)間范圍

動(dòng)法的誕生。

法律適用時(shí)間從法律規(guī)定的生效勞動(dòng)法產(chǎn)生時(shí)期的主要特點(diǎn)：(1)時(shí)間開始，在法律頒布時(shí)公布；法勞動(dòng)法保護(hù)的主體首先是童工，然律適用的終止其常見方式是新法后逐漸向女工和全體工人延伸。(2)取代舊法，在頒布新法律時(shí)聲明原產(chǎn)業(yè)革命的先驅(qū)英國，自然地充當(dāng)法律失效，，或由立法機(jī)構(gòu)定期公布了勞動(dòng)立法的先頭軍。(3)全部勞法律失效的清理名單。 動(dòng)立法均缺少監(jiān)督制度。(4)發(fā)展3．法律對人的適用

緩慢，并有所反復(fù)。

在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè) (二)勞動(dòng)法的發(fā)展(1913—1950體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)年)

和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適1．勞動(dòng)立法內(nèi)容和覆蓋范圍向深用本法。這里排除了沒有勞動(dòng)關(guān)系層發(fā)展

的自雇人，如農(nóng)民。

勞動(dòng)法發(fā)展時(shí)期的主要特點(diǎn)：(1)法律淵源的定義和類別。 涉及工業(yè)民主的法律在多數(shù)工業(yè)答：法律淵源即法的存在形式，包國家被實(shí)踐，它標(biāo)志著勞動(dòng)立法已括國際淵源和國內(nèi)淵源。 由改善工人勞動(dòng)條件向改善工人(一)國際淵源

社會(huì)地位的深層發(fā)展；(2)社會(huì)保國際淵源來自國際組織公約、建議險(xiǎn)立法逐漸獨(dú)立；(3)勞動(dòng)合同由書和國家間的雙邊、多邊國際協(xié)民法范圍轉(zhuǎn)入勞動(dòng)立法范圍；(4)議，特別是國際勞工組織的公約。勞動(dòng)爭議處理開始制度化。 國家間雙邊協(xié)議指兩國之間的協(xié)2．勞動(dòng)立法遇到挫折

議。國家間多邊協(xié)議指多國之間的20世紀(jì)20—30年代，資本主義世協(xié)議。

界發(fā)生了空前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。第二次(二)國內(nèi)淵源

世界大戰(zhàn)期間，德國和意大利這兩國內(nèi)淵源以國家立法為主，分硬法個(gè)法西斯國家，完全取消了工會(huì)的和軟法。國家立法包括認(rèn)可法和制獨(dú)立性和工人的權(quán)利。1947年，定法。 美國通過了塔夫脫一哈特萊《勞資硬法，即由國家權(quán)力(立法)機(jī)關(guān)依關(guān)系法》。

法律制定程序制定的憲法、法典 (三)勞動(dòng)法全面發(fā)展階段(1951(如勞動(dòng)法、保險(xiǎn)法)、單行法(如年—-20世紀(jì)70年代末)

養(yǎng)老保險(xiǎn)法)。由國家權(quán)力機(jī)關(guān)授第二次世界大戰(zhàn)以后至20世紀(jì)70權(quán)國家行政機(jī)關(guān)，制定的行政法規(guī)年代，在工業(yè)化國家，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)(如條例)；由中央行政機(jī)關(guān)的部委生了重大變化：(1)國家成為最大為執(zhí)行國家法律和行政法規(guī)而制的雇主；(2)歐洲國家普遍推行高定的行政規(guī)章(如部頒規(guī)章)；地方工資、高福利政策；(3)新技術(shù)革權(quán)力機(jī)關(guān)制定的法令和地方政府命導(dǎo)致生產(chǎn)迅速發(fā)展，政府和勞動(dòng)性和局限性。答：中國第一部《勞(3)發(fā)展國家、企業(yè)和個(gè)人共建的動(dòng)法》，并于1995年1月1日生效多支柱的社會(huì)保障法律體系，發(fā)展執(zhí)行。中國《勞動(dòng)法》生效執(zhí)行，企業(yè)年金立法；(4)加強(qiáng)立法與政標(biāo)志著中國勞動(dòng)法制進(jìn)入了成熟府監(jiān)督，鼓勵(lì)私營機(jī)構(gòu)介入以促進(jìn)發(fā)展時(shí)期。初步形成了以《勞動(dòng)法》競爭性養(yǎng)老基金投資市場的形成；為基本法律，由有關(guān)法規(guī)、規(guī)章相(5)規(guī)范現(xiàn)收現(xiàn)付向完全積累或部配套的勞動(dòng)保障法律法規(guī)體系的分積累過渡的過程，保護(hù)受益人的框架。

合法權(quán)益，妥善處理代際間的利益局限性：這部《勞動(dòng)法》產(chǎn)生于中分配與協(xié)調(diào)。

國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，必然帶有轉(zhuǎn)型期的社會(huì)保障法產(chǎn)生和發(fā)展的規(guī)律，為特點(diǎn)，是一部過渡性勞動(dòng)法。 什么英國是福利思想的發(fā)源地，德用本章基本知識(shí)分析中國勞動(dòng)法國頒布了第一部社會(huì)保險(xiǎn)法，美國典的綜合性、過渡性和統(tǒng)一性。 建立了第三種類型的社會(huì)保障法答：中國勞動(dòng)法典的特點(diǎn)： 律制度。（領(lǐng)會(huì)）

1．它是一部綜合性勞動(dòng)法典。《勞答：1．英國是福利思想的發(fā)源地 動(dòng)法》的調(diào)整對象包括了勞動(dòng)關(guān)一般認(rèn)為，社會(huì)保障制度起源于系、職業(yè)培訓(xùn)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系1601年英國的伊麗莎白、《濟(jì)貧和勞動(dòng)執(zhí)法關(guān)系，所以，具有“大法》和18世紀(jì)的友誼社。

勞動(dòng)法”的特征。

2．德國頒布了第一部社會(huì)保險(xiǎn)法2．它是一部過渡性勞動(dòng)法典。其律

中一些條款還具有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)特征1883年，德國在世界上第一個(gè)頒的內(nèi)容，所以，這部勞動(dòng)法體現(xiàn)了布了《雇員醫(yī)療保險(xiǎn)法》。

中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特點(diǎn)，是一部過為什么是德國政府第一個(gè)建立了渡性勞動(dòng)法。

社會(huì)保險(xiǎn)制度?

3．它是一部統(tǒng)一性勞動(dòng)法典。中威廉姆森和潘培爾用歷史分析法國勞動(dòng)法是一部實(shí)體法與程序法回答了這個(gè)問題。(1)英國是工業(yè)相統(tǒng)一的法典。

改革的領(lǐng)袖，統(tǒng)治者很自信，工人社會(huì)保障法產(chǎn)生的歷史條件和不運(yùn)動(dòng)不像德國那么劇烈；(2)英國同歷史階段，家庭保障衰退、社區(qū)不像德國那樣剛剛經(jīng)過改朝換代，互助興起、國家福利保障立法、社政府不需要以建立養(yǎng)老金制度作會(huì)保障立法改革。（識(shí)記） 為整合各個(gè)利益集團(tuán)的手段；(3)答：(一)家庭保障衰退

友誼社和私人保險(xiǎn)制度在英國已家庭保障的主要特征：(1)假定社經(jīng)發(fā)展到一定規(guī)模，對社會(huì)保險(xiǎn)制會(huì)條件不變，具有理智的人可以合度產(chǎn)生了抵制作用。

理安排一生收入，以備災(zāi)患之需；美國建立了第三種類型的社會(huì)保(2)由大家庭對其成員的收人和風(fēng)障法律制度 險(xiǎn)進(jìn)行集中調(diào)節(jié)，以承擔(dān)保障責(zé)美國《社會(huì)保障法》是“雇員繳費(fèi)任；(3)老年人控制財(cái)產(chǎn)；(4)忠孝制和政府扶助制”相結(jié)合的產(chǎn)物。教義是支持家庭養(yǎng)老保障傳統(tǒng)的它的意義在于：(1)提出了社會(huì)保道德基石；(5)不穩(wěn)定性，一旦家障概念；(2)接受了政府介入社會(huì)庭中主要?jiǎng)趧?dòng)力病殘或子女早逝福利事業(yè)的選擇；(3)兼顧了效率都可能導(dǎo)致其保障機(jī)制的瓦解。 和公平兩項(xiàng)原則。

傳統(tǒng)的社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)文化受到為什么美國一開始就建立了不同沖擊。具體表現(xiàn)如下：(1)在經(jīng)濟(jì)于歐洲國家的、兼顧效率和公平原方面，農(nóng)業(yè)人口下降，青年人開始則的社會(huì)保障法律制度?其原因有離鄉(xiāng)進(jìn)城市就業(yè)和安家。(2)在政二：(1)眾多大壟斷企業(yè)的影響。治方面，某些利益集團(tuán)要求建立社(2)經(jīng)過20世紀(jì)20年代的經(jīng)濟(jì)危會(huì)保障制度。(3)在社會(huì)文化方面，機(jī)，美國人開始意識(shí)到政府干預(yù)的人口流動(dòng)增加和受教育程度差距作用。 拉大產(chǎn)生了代際間距離。(4)在法社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和《社會(huì)保障（最低標(biāo)準(zhǔn)）律方面，遺產(chǎn)稅和繼承法使老人通公約》的價(jià)值。

過控制財(cái)產(chǎn)激勵(lì)年輕一代贍養(yǎng)老答：1952年《社會(huì)保障（最低標(biāo)人的手段產(chǎn)生了危機(jī)。(5)在人口準(zhǔn)）公約》頒布實(shí)施以后，為多數(shù)方面，出生率下降，人口向老齡化實(shí)施了社會(huì)保障制度的國家所接

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