龍虎網(wǎng)訊 據(jù)江蘇教育發(fā)布微信消息稱，江蘇有四所院校將要開始招聘新教師了。這四所院校為江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有崗位自公告發(fā)布之日5個(gè)工作日之后開始接受報(bào)名，10個(gè)工作日內(nèi)學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況確定本期招聘人數(shù)啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2016年12月31日。學(xué)院人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會(huì)保障廳、江蘇省教育廳網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（）。

二考核方式：試講本次招聘屬高層次人才引進(jìn)，考核方式為試講。試講按照學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。試講滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（）。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：即日起至2016年3月4日16:00

2.資格初審時(shí)間：2016年2月15日09:00-2016年3月4日16:00

二考核方式：試講和面試試講辦法由學(xué)校制定,主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績由主評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。在試講成績合格人員中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績由主評委當(dāng)場告知考生。

考試成績計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試×50%。

無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（）。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年3月10日09:00-4月10日16:00

2.資格初審時(shí)間：2016年3月11日09:00-4月11日16:00

二考核方式：試講和面試試講主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。試講滿分為100分，合格線為60分。在試講合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績由主評委當(dāng)場通知考生。

面試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)技能，按照無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過人事處網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績由主評委當(dāng)場通知考生。

最終總成績=試講成績×50%+面試成績×50%

常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有崗位自公告發(fā)布5個(gè)工作日后開始報(bào)名，發(fā)布公告15個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2016年12月31日。學(xué)院人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳和學(xué)院網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：

二考核方式：試講和面試試講按照常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。試講的時(shí)間、地點(diǎn)、辦法通過在常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址: ）公開招聘欄目發(fā)布公告方式告知應(yīng)聘人員。試講成績由主評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過在學(xué)院網(wǎng)站公開招聘欄目公開告示方式告知應(yīng)聘人員。面試成績由主評委當(dāng)場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。

按試講50%、面試50%計(jì)算最終的總成績。

來源：龍虎網(wǎng)綜合　　編輯：王緣