新教師班主任經驗交流_四年級班主任工作經驗交流材料
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四年級班主任工作經驗交流材料
眾所周知,班主任工作是非常辛苦和瑣碎的,班主任不但要教好所任教的學科,還要使所帶的班級具有良好的班風,使每個學生各方面都得到充分發(fā)展,形成良好的個性品質。所以,不付出是不會有收獲的。
一、蹲下身交流,尊重和關心學生
專家們都說,班主任做的越久,“教師本位”心理就越來越嚴重。而克服它的最好方法就是“心理置換”,即盡可能地蹲下來,設身處地地以孩子的眼光、站在孩子的角度來看待問題,認真考慮事情發(fā)生的來龍去脈、前因后果;仔細把握學生行為的性質,分清是惡意的還是善意的,是故意的還是生理心理發(fā)展的“自然現象”。因此,作為一名班主任,覺得首先要有民主精神,尊重和信任學生,與學生平等相待。譬如,一開學我就和學生們一起制定了《班級公約》,既然是“公約”,就必須全班討論,讓學生感到自己是班級的主人,這一舉動也體現了老師對學生的尊重。在民主評選班干部時,我也尊重了學生的選擇。
作為一名班主任要關心每個學生,要對每個學生做到全面深入的了解,如:為什么今天他憂心忡忡、雙眉緊鎖?為什么她近來上課注意力分散,心不在焉?為什么有的學生成績突然下降?為什么某同學這幾天老帶零花錢等等。這些重要的信息是班主任進行針對性地及時開展工作的前提,一個不關心學生的班主任是不能洞察這一切的。
有一次,我們班的李金華同學,有兩天作業(yè)竟然沒做,上課也是心不在焉,與平時判若兩人。發(fā)現了這一變化,我及時和他進行談心,方知他是因為媽媽和奶奶在家里發(fā)生爭吵才導致情緒低落,提不起精神的。于是,我及時走訪家長,后來,家庭矛盾緩和了,該生的情緒也穩(wěn)定了,學習生活才逐步恢復了正常。
再如我們班有幾個學生,父母常年在外工作,平常家庭教育顧不上,這幾個孩子成了老師頭疼的對象。一次,我把這幾個孩子請到辦公室,和顏悅色地說:“最近老師碰到一個難題,一直解決不了。你們點子多,我想請你們幫我出出主意。”緊接著,我讓他們對當前班級的情況提出自己的看法,并向他們征求改進管理班級的意見。事后,令我驚奇的是,這幾個“調皮鬼”竟然也開始關心、愛護班集體,并具有了強烈的集體榮譽感。作為班主任,走近每個學生,與他們進行心與心的溝通是多么的重要!
二、釋放親和力,感染和號召學生
班主任的親和力,是建立師生感情的關鍵,那班主任的親和力源自哪里?首先要語言美,語言是教師傳輸信息的主要載體,直接影響親和力的強弱。學生剛到一個新學校里或剛分到一個新班,班主任是他們最親近的人,所以對學生講話要親切,要講究方法。一句機智幽默的話語,有時會化干戈為玉帛;一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優(yōu)美的語言,使學生感到格外的舒暢、親近,可謂聲聲入耳、潤心,句句有用、育人。
其次,儀態(tài)美。巴特爾說:“愛和信任是一種偉大而神奇的力量,教師載有愛和信任的眼光,哪怕是僅僅投向學生的一瞥,幼小的心靈也會感光顯影,映出美麗的圖像……”所以,儀表、眼神、動作等儀態(tài),雖然無聲,作用卻非常神奇。鼓勵和贊賞的眼神,提醒或刻意制止的目光,真誠的微笑,大方自然又親切的動作,有時勝過苦口婆心的批評和勸說,學生感到老師就生活在他們中間,從而大大縮短師生心靈之間的距離。比如,給熱心為班級服務的學生以贊許的眼光;給犯錯誤的學生以嚴厲而慈祥的眼光;給有困難的學生以關懷的眼光等。學生通過教師的“察”,了解到老師對他的關心、幫助和愛護,會及時改正錯誤,提高學習的積極性,增強其克服困難的勇氣和信心。
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尊敬的各位領導,同仁們:大家好,今天我交流的題目是《給學生最快樂的童年,給人生最堅實的起步》。“給學生最快樂的童年,給人生最堅實的起步”是花園小學努力踐行的教育理念。“以人為本,科研興校,和諧發(fā)展” 是花園小學的辦學思想。
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