本文關鍵詞：支部黨員大會記錄，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　時間：20xx年1月 日上午

　　地點：黨支部辦公室

　　參加職員：張xx 張xx 張xx

　　主持人：張xx

　　記錄人：張xx

　　會議內容：研究確定我村今年的黨建工作要點

　　張xx：今天，黨工委下發(fā)了二0xx年黨建工作要點，我們一起學習學習，同時，一起研究我們村今年黨建工作的重點。下面我先傳達一下文件精神：20xx年黨建工作的指導思想是：牢牢圍繞著建設富裕、文明、和諧的現代化新龍都這一目標，全面優(yōu)化黨的干部結構，夯實新農村建設的政治基礎。

　　1、全面整合組織資源，進一步完善基層組織互幫互助機制。

　　2、全面加強社區(qū)黨建工作，進一步提升服務能力。

　　3、全面加強兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。

　　4、嚴格黨員發(fā)展標準，保證黨組織純潔性。

　　5、抓好黨員隊伍建設，不斷提升執(zhí)政能力。

　　6、全面加強遠程教育工作，不斷進步黨員干部整體素質

　　7、創(chuàng)新活動載體，扎實抓好基層黨建工作。

　　張xx：我以為黨委制定的20xx年黨建工作要點關于嚴格黨員發(fā)展，對我們來講，是切實可行的，發(fā)展黨員要堅持組織程序，嚴格黨員標準，全面增加黨員發(fā)展的透明度，公然度，確保黨員發(fā)展質量，這就是關鍵，不能甚么人都往黨內拉，咱村里大多數的黨員整體還是好的，覺悟也很高，但也有個別黨員確切是不像話，素質太差，大事小事瑣屑較量，安排工作拖拖拉拉、討價還價，起不到模范帶頭作用，我建議這樣的黨員要進行個別談話和教育讓他意想到作為一個我黨員應當怎樣做。同時提到要加強違紀違法黨員的查處力度，結合計劃生育，財務審計等工作，對違法違紀黨員，發(fā)現一個，查處一個，決不遷就將就，給我們每一 個黨員都敲響了警鐘。

　　張xx：從實際情況看，我們農村黨員整體素質還有一定的差距，農村黨員干部也是一樣，黨工委對黨建工作要點講得很好，通過各種渠道，如遠程教育，集中培訓，征求意見，自我剖析，整頓進步等手段真正使黨員干部的思想同一到貫徹落實十七大、十七屆xx中、四中中精神，落實科學發(fā)展觀的軌道上來，為建設社會主義新農村奠定堅強的組織基礎和政治保障。

　　張xx：同道們，剛才講的都很有針對性，這些題目在我們村也確切存在，因此，今年的黨建工作，我以為必須突出抓好以下幾條，

　　一是抓班子帶隊伍，我們這個黨支部班子是全村黨員群眾的核心，我們把黨組織的各項工作做好了，全村的工作就做好了。

　　二是抓作風樹形象，對個別不發(fā)揮作用，不遵紀遵法的黨員，今年要加強教育，決不能讓黨員混淆于一般群眾。

　　xx是要抓教育強素質，剛才張xx、張xx兩位同道說的很有道理，但出現這些題目的緣由，就是我們平時沒抓好教育，黨員干部的素質沒有進步，所以今年必須抓好現代遠程教育學習和xx會一課。對無故不參加學習的黨員，七一和年底果斷不予表彰嘉獎。

　　>大家看看還有甚么意見，假如沒成心見我們就算會。

　　(一致同意)


 

更多支部黨員大會記錄相關文章推薦：

1.支部大會吸收新黨員記錄格式

2.黨員網絡大會會議紀要范文

3.黨員專題組織生活會議程

4.召開黨員專題組織生活會會議記錄

5.支委會研究預備黨員轉正會議記錄格式

6.預備黨員接收大會會議記錄

7.黨員網絡大會會議紀要

8.預備黨員轉正會議紀要

9.支部大會吸收新黨員記錄格式

10.學習黨員領導干部廉結從政準則會議紀要

下頁更精彩：1

上一篇：全市學校安全工作會議紀要
下一篇：建設咨詢監(jiān)理公司第一次工地例會會議紀要

支部黨員大會記錄相關推薦

　　篇一

　　時 間xxx

　　地 點xxx

　　參加人員 xxxxx

　　會議內容 各街道黨工委分管副書記就黨務公開工作談做法、意見建議 南村街道黨工委黨務公開工作之前一直在做但沒有固定名稱。

　　一做法

　　1、提高思想認識加強組織領導。

　　2、根據群眾關心的熱點問題選擇公開內容。

　　一是上級黨工委的重大政策、決策、決定、決議等

　　二是黨工委領導班子自身建設情況

　　三是干部人事制度情況四是基層組織建設情況。

　　3、結合背街小巷治理及群眾工作創(chuàng)新形式。

　　二下一步工作措施

　　1、思想上抓鞏固堅持不懈地推進黨務公開工作。

　　2、工作上抓落實扎實有效地開展黨務公開工作。

　　3、制度上抓完善建立健全黨務公開的長效機制。

　　北坦街道黨工委黨務公開的概念、界定范圍應該明確舊城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。黨員處分應該公開明確黨員職責、發(fā)揮作用在老百姓中起到帶頭作用。 制錦市街道黨工委黨務公開在社區(qū)已開展多年但公開的形式和內容以及程序尚不規(guī)范。存在的問題一是需進一步統一思想、提高認識二是公開內容、形式、程序有待進一步完善三是適合社區(qū)黨務公開的長效機制有待進一步完善。5個社區(qū)都不達標。

　　北村街道黨工委一做法

　　1、加強教育強化民主意識。

　　2、將公開內容分為黨組織自身建設及履行職責情況、經常性工作情況、重點工作情況三類。

　　3、建立健全規(guī)章制度確保黨務公開循序進行。效果公開是壓力又是動力公開不是目的是手段起到了積極地促進作用。

　　一是黨內民主得到發(fā)展二是黨內監(jiān)督明顯加強三是為普通黨員和群眾參與決策提供制度化通道。

　　二存在的問題和建議

　　1、堅持與政務公開相結合避免重復建設。

　　2、堅持反映民意、維護公正。

　　3、要建立健全規(guī)章制度。

　　4、堅持循序漸進、逐步推行。

　　堤口路街道黨工委一做法

　　1、解決思想認識采取典型引入的方法。

　　2、確定服務發(fā)展原則、依法依紀原則、積極穩(wěn)妥原則、注重實效原則、真實公正原則確保黨務公開有序進行。

　　3、明確程序內容確保黨務公開落實到位。臨時性工作隨時公開先黨內后黨外。黨務公開的重點內容思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。

　　二建議

　　1、黨員對黨務公開重要性、必要性認識不夠

　　2、黨務公開的形式缺乏

　　3、公開內容不全面

　　4、不規(guī)范、不系統

　　5、場地受限。

　　緯北路街道黨工委一做法

　　1、提高黨員干部的思想認識。8月份制定了《實施意見》成立了領導小組。

　　2、可以公開的內容、形式。包括不同范圍的會議、下發(fā)文件、設置公開欄、黨員公示欄。公開內容黨組織自身建設制訂學習計劃黨工委會議議事規(guī)則。

　　3、黨組織經常性工作。給每個黨組織訂黨報社區(qū)黨組織“三公開”綜合整治、舊城改造工 作黨員帶頭。二認識積極穩(wěn)妥地推進不能形式化與政務公開相結合二者相輔相承互相促進與其他工作有機結合作為推動其他工作的載體形式、程序、內容、范圍應進一步規(guī)范不平衡建立長效機制。

　　篇二

　　時間：20xx年10月28日

　　地點：xx分公司

　　參會人員：人力資源部相關人員、xx分公司員工代表10人

　　記錄人：xx

　　內容：

　　一、員工福利

　　1、營銷專業(yè)員工交通費問題：

　　Xx分公司各業(yè)務部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經理、業(yè)務經理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產生的交通費從未進行過一定比例的報銷;xx分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當報銷一定比例的交通費。

　　2、員工工作服問題：

　　分公司集團業(yè)務拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。

　　3、公司相關福利政策問題：

　　員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現“公開、公平、公正”的原則。

　　二、員工教育培訓問題

　　1、員工培訓問題：

　　員工普遍反映送外培訓的機會較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應當加強并重視對營銷人員的培訓學習，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

　　2、員工再教育問題：

　　員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學歷提升的機會。

　　三、員工薪酬問題

　　1、工資晚發(fā)問題：

　　員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發(fā)放。

　　2、工資政策透明問題：

　　公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學歷、工齡、職稱等權重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對員工進行透明。對于現在每月的考核工資，員工希望部門經理對考核分數和考核工資透明。

　　四、員工費用報銷問題

　　員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現墊付所有錢，報銷流程復雜。 另外，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

　　五、員工建議

　　1、員工反映前期進行員工滿意度調查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進行公開。

　　2、員工建議在xx分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

　　3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

下頁更精彩：1

上一篇：單位安全會議紀要范文
下一篇：黨委領導三嚴三實會議記錄

座談會會議記錄范文相關推薦

　　篇一

　　會議時間：20xx年10月15日

　　會議地點：項目部會議室

　　與會人員：

　　施工單位：吳永貴、王妮坤、馮敬華、羅章

　　分包單位：唐縣薪欣勞務有限公司全體員工

　　主持人：吳永貴

　　記錄人：羅章

　　會議內容：

　　我單位以《廊坊經濟技術開發(fā)區(qū)安全生產委員會關于印發(fā)<廊坊開發(fā)區(qū)安全生產專項執(zhí)法整治特別行動實施方案>的通知》、《廊坊經濟技術開發(fā)區(qū)安全生產委員會關于今年以來建筑施工領域安全生產情況的通報》和《廊坊經濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事局關于20xx年前三季度建筑領域勞動用工情況的通報》作為指導思想，根據本單位實際情況特召開關于開展安全生產專項整治特別行動的會議。

　　工作目標：以重大事故隱患得到有效治理，杜絕重特大事故、避免

　　死亡事故、最大限度的減少重傷及以下事故為目標，深入開展專項整治特別行動，切實解決我單位安全生產存在的較為突出問題和隱患，確保本工程安全生產持續(xù)穩(wěn)定。

　　一、整治內容：

　　1、 勞動用工方面，加強我單位勞動用工管理，規(guī)范用工行為，保障勞動者和用人單位的合法權益，實施指紋打卡制度，確保我單位對勞動者考勤資料的統一管理，對工資表與考勤表進行認真登記與核查，杜絕惡意討薪事件的發(fā)生。

　　2、 安全教育方面，實時詳細的對我單位民工進行安全教育，健全安全教育培訓檔案、記錄教育培訓考核情況，使民工有良好安全意識。

　　3、 施工現場管理方面，物料碼放整齊，禁止隨意堆放，防止物料侵占消防通道，禁止施工人員施工現場隨意走動。

　　4、 用火用電方面，建立動火審批制度，配備消防器材，施工現場及民工宿舍，禁止電線私拉亂接;對廚房液化氣存放單獨建立小屋，保持通風;對氧氣和乙炔等危險品按規(guī)定分開放置。

　　5、 安全防護設施與個體勞動防護用品的使用方面，規(guī)范設置“四口”，“五臨邊”;按要求張掛安全網，實時對消防設備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽，安全帶和個人勞動防護用品上崗;現場禁止吸煙。

　　6、 禁止違規(guī)違章作業(yè)，電工、焊工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗，加強對其進行安全教育。

　　二、成立安全生產專項整治特別行動組織機構：

　　由總包單位領導分包單位全體管理人員對以上內容進行逐項檢查實施、逐項改進，做到無安全問題和隱患，確保本工程安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定。

　　(以下空白)

　　施工單位

　　與會代表簽字：

　　唐縣薪欣勞務有限公司 與會代表簽字：

　　中國新興建設開發(fā)總公司

　　華升富士達電梯試驗塔工程項目部

　　xx年x月x日

　　篇二

　　第 ××期

　　××××高速公路總監(jiān)理工程師辦公室

　　xx年x月x日

　　2010年7月29日下午，安全辦在××路基五標項目部會議室召開了第四次安全例會。主要參會人員：項目辦工程部楊勇部長及工程部工程師;總監(jiān)辦總監(jiān)石程華及各專業(yè)工程師;總監(jiān)代表兼中心試驗室主任徐勁柏;各標項目部經理和總工及安全部長;各監(jiān)理組組長和安全監(jiān)理工程師。會議由總監(jiān)石程華主持�，F紀要如下：

　　一、安全狀態(tài)評述：

　　自上次安全生產例會至今，，總監(jiān)辦所屬各施工單位，現場整體狀態(tài)平穩(wěn)，安全體系運轉情況和安全措施落實基本滿足現場安全需要。因進入汛期，7月份陰雨天氣較多，影響了正常的施工計劃，本月施工主要突出施工現場安全管理工作的重點，以高處作業(yè)、臨時用電、隧道施工為突破口，以實施“單元預警法”為管理模式，落實各項安全技術措施和安全專項施工方案，杜絕各類安全事件的發(fā)生。

　　高處作業(yè)施工主要分布在橋梁立柱、隧道洞口、小型結構物施工現場。目前都是低高度施工，主要抓高處作業(yè)個人防護措施的落實。凡是上架作業(yè)人員必須系好安全帶，不系安全帶不得上架作業(yè)。通過安全巡查、檢查，整改不系安全帶從事高處作業(yè)的違章行為。

　　隧道工程施工應加強安全管理工作，確保無塌方、無機械傷害、無放炮傷害事件的發(fā)生;其次是落實洞內動力電、照明電分離，實施分別布線;第三是落實洞口值班制度，嚴格執(zhí)行進出洞人員管理登記制度，并將進洞施工人員與非施工人員分別進行登記。

　　施工用電安全，是本項目安全管理最棘手的問題。本月度在抓好原有施工現場安全用電的同時，對各施工單位新進場的施工隊伍進行規(guī)范管理，在安全技術交底時，就將施工用電安全作為一個專項內容，并在日常巡查中進行檢查督促落實。

　　二、安全措施落實：

　　1、各施工單位均存在高空現場施工中，施工人員未系安全帶，已對現場發(fā)現的安全隱患問題，加強現場安全巡查工作，要求現場進行安全教育并立即整改落實。

　　2、路基一標在拌和站預制場施工現場與一側河塘相連，均設置硬質臨邊防護及拌和站出入口與鄉(xiāng)村道路處已設置安全警示標志，并安排專人指揮施工車輛進入。

　　3、路基三標在K23+900挖方段現場在開挖施工時，在便道下有進行掏洞開挖的現象，項目部已進行該段便道降坡及改變便道線路工作。

　　4、路基五標在楊山高架橋挖方現場施工時，石方自落而下臨時便道處，便道未設置值班人員值班，項目部已設置安全警示標志，并安排專人值班指揮施工人員及施工車輛。

　　5、部分標段主線與104省道交叉處及拌和站或便道出入口與鄉(xiāng)村道路處未設置安全警示標志，現場未安排專人指揮施工車輛進入，項目部已設置安全警示標志，并安排專人值班指揮施工人員及施工車輛。

　　三、各施工單位均仍存在以下幾點問題：

　　1、各施工單位安全內業(yè)資料整理有所改善但仍不及時，有待完善。

　　2、各標段仍存在現場臨時用電線路沒有按規(guī)范進行架空，存在亂拉現象，配電箱沒有上鎖。

　　3、各施工單位均存在由于天氣熱氣溫高，作業(yè)人員在施工時不戴安全帽、赤身光膀、穿拖鞋現象時有發(fā)生，存在安全隱患。

　　4、各施工單位均存在臺身和立柱模板安裝及砼施工時未設置操作平臺和作業(yè)人員爬梯。

　　5、各施工單位預制場龍門吊均存在未設置定位器或未設置限位器。

　　6、部分標段均存在使用液化瓶代替乙炔瓶，兩者放置距離太近且在陽光下暴曬。

　　7、部分標段均存在基坑臨邊硬質防護不到位、機具無防護罩。

　　8、xN-01標K2+395蓋板涵基坑邊老路砼面板懸空，存在嚴重安全隱患。

　　9、xN-03 標K21+650通道施工現場臺身模板安裝時，先立模板后搭支架，現場存在嚴重安全隱患及違反橋涵施工技術規(guī)范。

　　10、xN-04 標隧道內施工時，施工踏板未支撐，存在安全隱患。

　　11、xN-04、xN-05標段隧道洞口值班室值班人員存在脫崗現象，并未嚴格執(zhí)行進出洞人員登銷記制度。

　　12、xN-05 標汪古路梁場的小蓋板堆放傾斜，存在安全隱患。

　　13、xN-06標K38+834橋挖孔樁現場升降機未和井口上的木板固定在一起，存在安全隱患。

　　14、xN-06標K38+834橋廣寧省道邊坡處鉆孔樁防護達不到要求，存在嚴重安全隱患，現場要求項目部立即對該鉆孔樁停止施工，必須采取有效的安全防護措施，確保施工安全。

　　15、xN-07標拌和站水泥罐攬風繩仍未設置，鋼便橋未設置防護門、防撞墩、橋臺錐坡等防護措施。

　　針對上述問題，要求施工單位在八月三日前進行整改落實。同時各監(jiān)理組應加強巡查力度并督促。

　　四、下部工作重點及要求：

　　為進一步加強對施工安全生產的管理力度，深入開展“平安工地”建設活動，切實將安全生產法律法規(guī)、技術標準落實到基層，全面夯實安全工作基礎，做到施工現場安全防護標準化、場容場貌規(guī)范化、安全管理程序化，要求各施工單位在完成計劃產值的同時，時刻要繃緊安全這根弦。始終要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做好以下工作：

　　1、加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)施工安全管理。對隧道、高邊坡防護、挖孔樁、高空和爆破作業(yè)等重要項目，施工單位必須在施工前落實現場交底后方可進行施工。強化施工現場安全防護管理，重點加強沿線施工便道、便橋、交叉路口等臨邊防護，橋梁結構物施工現場的基坑臨邊防護、立體交叉施工與通行的標識與圍護、高空作業(yè)的平臺及作業(yè)人員爬梯和臨邊防護，隧道洞口設置進洞須知和洞口看護等。

　　2、各施工單位在紅線范圍內的高壓線必須設置安全警示標牌，確保施工安全。

　　3、各施工單位必須，對預制廠的龍門吊經過有資質的檢測單位檢測合格后方可投入施工(應在8月10號前)，并懸掛安全警示標牌，同時進行報備相關部門。

　　4、督促各施工單位進一步認真落實防暑降溫措施，給作業(yè)人員提供足夠的安全衛(wèi)生清涼飲料或茶水，并提供必要的勞動保護設施和個人防護用品及防暑藥品，合理調整高溫作業(yè)時間,尤其要加大惡劣天氣環(huán)境下的巡查力度，確保施工人員安全。

　　5、督促各監(jiān)理組和施工單位應根據總監(jiān)辦安全監(jiān)理細則要求組織自查自糾工作。

　　6、做好路基高邊坡施工的臨邊防護工作，腳手架、腳手板搭設必須嚴格按照規(guī)范要求。

　　7、加強現場安全巡查工作，堅決杜絕違章指揮和違規(guī)操作，并加大落實力度，加大對違章違規(guī)現象懲處力度。

　　8、督促各施工單位充分發(fā)揮一線工人學校的作用，組織施工作業(yè)人員進行安全學習，增強安全防范意識。

　　9、督促各施工單位落實防洪方案，成立防洪防汛領導小組，備齊搶險物資，關注天氣變化，制定防汛計劃，實行24小時輪流值班制度，加強應急物資儲備，切實做好暴雨、臺風、防澇等惡劣天氣的防范預控工作。

　　10、加強對已進場的特種機械設備和特種作業(yè)人員進行相關資質審查和登記備案工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度，加強對特種機械設備維修保養(yǎng)工作。

　　11、繼續(xù)深入開展“平安工地”建設活動，推行“三階段風險分析與控制”制度，通過分階段、有層次的施工安全風險的預控工作，有效遏制重特大安全事故的發(fā)生。

　　五、會議強調：

　　會議最后，項目辦工程部楊勇部長對宣寧高速建設安全工作作了進一步強調：

　　1、加強對各施工單位質保體系、安全、環(huán)保體系的檢查，確保其正常運轉。

　　2、加強對臨時用電的日常安全管理，及時排除各種安全隱患，嚴禁各單位出現違規(guī)作業(yè)的現象。

　　3、督促施工單位對進場施工機械、安全設施的驗收手續(xù);督促對已進場的特種機械設備和特種作業(yè)人員進行相關資質審查和安檢登記備案;對特種機械設備作業(yè)人員嚴格執(zhí)行持證上崗制度，嚴禁非特種作業(yè)人員操作特種機械、嚴禁特種作業(yè)人員跨專業(yè)作業(yè)。

　　4、加大對施工單位安全技術措施費用使用計劃的審查，督促安全費用落實情況并建立安全費用使用臺帳。

　　送：各路基施工單位、監(jiān)理組、中心試驗室 報：宣寧高速公路項目辦

下頁更精彩：1

上一篇：關于董事會會議紀要范文
下一篇：座談會會議記錄范文

單位安全會議紀要范文相關推薦

　　篇一

　　會議時間：20xx年3月17日

　　會議地點：

　　會議召集及主持人：

　　出席會議董事：

　　列席會議監(jiān)事：

　　其他參會人員：

　　記錄人：

　　內容： 一、出席本次會議的董事共六名，董事無書面委托董事代表其出席會議并代行使董事職權，符合法律有關規(guī)定。

　　二、重大事項通報

　　(一)公司第一屆董事會的組建;

　　(二)關于第二輪增資議案：

　　(三)關于東莞**有限公司;

　　三、參會人員發(fā)言：

　　1，關于收購細節(jié)擬請副董事長

　　1，同意出任本次收購小組的組長，看好本次收購項目，愿意全力做好本次收購工作。

　　四、會議審議事項及結果：

　　(一)會議審議并同意第二輪增資議案;

　　(二)會議審次董事會議上討論;

　　(三)下次董事會的年公司業(yè)績和20xx年公司發(fā)展規(guī)劃。

　　五、有關人員簽署第一屆董事會第一次會議決議及會議記錄。

　　六、宣布會議閉幕。

　　篇二

　　會議時間：20xx年X月X日

　　會議地點：在?市?區(qū)?路?號X會議室)

　　參加會議人員：

　　1、發(fā)起人(或者代理人)：

　　2、認股人(或者代理人：

　　備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認股人(及其代理人)共×名(其中代理人×名)，代表公司股份×萬股，占全部股份總額的×%，本次創(chuàng)立大會的舉行符合法定要求。

　　會議議題：協商表決本股份有限公司 事宜。

　　會議由發(fā)起人(或全體與會人員)選舉×作為創(chuàng)立大會的主持人。主持人宣布大會開始，并宣讀了會議議程。會議依次討論并(一致)通過了如下決議：

　　一、審議通過了發(fā)起人關于公司籌辦情況的報告

　　發(fā)起人代表×向大會作了公司籌辦情況的報告，經與會人員審議，大會通過了該籌辦情況的報告。其中，××名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權，代表股份×萬股。(或者經全體與會人員表決，一致同意通過該籌辦報告。)

　　二、表決通過公司章程

　　發(fā)起人代表××向與會人員介紹了公司章程的起草經過和主要內容，經與會人員認真討論，一致表決通過該公司章程(或者：與會人員提議將章程第____條 ___修改為___后，一致表決通過了該公司章程。或者：經與會人員的表決，贊成人數符合法定比例，通過了公司章程，其中×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權，代表股份×萬股。)

　　(公司章程如未獲得通過亦應注明表決結果)。

　　三、選舉董事會成員

　　發(fā)起人代表××向大會介紹了董事候選人名單。經與會人員討論后，以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司董事：

　　1、選舉 為公司董事，任期 年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

　　2、選舉 為公司董事，任期 年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

　　3、選舉 為公司董事，任期 年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。 (注：如上述當選董事的得票率不同應具體注明)

　　同意上述人員 組成公司第一屆董事會。

　　四、選舉監(jiān)事會成員

　　發(fā)起人代表××向大會介紹了監(jiān)事候選人名單。經與會人員討論后，以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司監(jiān)事：

　　1、選舉 為公司監(jiān)事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

　　2、選舉 為公司監(jiān)事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

　　3、選舉 為公司監(jiān)事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

　　(注：如上述當選董事的得票率不同應具體注明)

　　同意上述人員 與職工(代表)大會選舉產生的職工代表監(jiān)事 共同組成公司第一屆監(jiān)事會。

　　五、審核公司設立費用

　　發(fā)起人代表××向大會介紹公司設立費用預算及設立費用計算書，設立費用預算____元人民幣，實際支出____元人民幣(實際支出比預算超出____ 元人民幣)。經與會人員討論后，一致同意(或者____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，同意)對實際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費(或者將實際費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費，____元人民幣由發(fā)起人自負)，在公司成立后____月內如數償還。

　　六、審核發(fā)起人非貨幣出資情況

　　發(fā)起人代表××向大會介紹了發(fā)起人非貨幣出資情況，非貨幣出資者____名，出資標的為實物(或者知識產權、土地使用權)，折價為____元人民幣，折合普通股____股。與會人員經討論，一致同意(或者____票同意、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，通過了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價，認為折價應為____元人民幣，差價由發(fā)起人連帶補足)。[文秘范文] (大會通過其他決議及表決結果應逐項列明)

　　會議主持人：(簽字)

　　出席會議人員：(簽字)

　　記錄人： (簽字)

　　200X年X月X日

下頁更精彩：1

上一篇：行政會議紀要格式的范文
下一篇：單位安全會議紀要范文

關于董事會會議紀要范文相關推薦

　　篇一

　　時 間：xx年x月x日

　　地 點：會議室

　　主 持 人：

　　參加人員：

　　記 錄 人：

　　會議內容：

　　此次會議以行動學些的方式進行，以前段時間發(fā)生蓬渣的事故為引線，結合公司內涵增長，注意細節(jié)，深入展開工作。該如何提高員工自身執(zhí)行力和增加責任心為貫穿全會主旨，相互探討工作經驗，取其精華，去其糟粕，以自我提高責任心，貫穿工作理念，綜合考慮工作生涯的發(fā)展，提高自身業(yè)務能力，激勵在今后的工作中提高本部門的執(zhí)行力

　　一、部門成員了解執(zhí)行力的定義與自己如何定義執(zhí)行力

　　所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。執(zhí)行力的五個關鍵詞：溝通、協調、反饋、責任、決心。

　　1、執(zhí)行力的重點就是要有責任心，在工作上要有超前意識，對待問題要有新的舉措，抓住重點分清輕重緩急，注意工作中的每個細節(jié)。同時也要發(fā)現目前工作中存在的一些問題，如：工作你執(zhí)行了嗎?結束的工作你給領導反饋了嗎?關于專業(yè)素質你能力提高了嗎?等等需要我們迫切解決的問題。只有在工作中多看，多反饋，多做，多學習，少走彎路，這樣才能從中累積能力。其中溝通是執(zhí)行力的前提，協調是手段，反饋是保障，責任是關鍵，決心是基石。執(zhí)行不是一個人，而是一個團隊和部門。

　　2、無理由文化，業(yè)績導向，結果第一。

　　二、工作中提高執(zhí)行力的措施

　　1、首先學會做工作記錄，加強自身工作檢查避免重復工作。處理問題方面學會多思考，拿出處理方案，有自己的工作思路，及時反饋，提高工作能力。

　　篇二

　　會議時間 xx年x月x日

　　會議地點 會議室

　　記錄人

　　出席與列席會議人員：

　　各部門負責人

　　缺席人員

　　會議主題

　　會議主持人

　　會議記錄：

　　1、各部門、各員工根據學校年度工作計劃，聯系自身工作實際，做出部門及個人年度工作計劃。

　　2、加強課程改革。今年要申報計算機網絡工程、電腦美術設計、國際會計、數字芯片技術等專業(yè)為市級示范專業(yè)，要積極做好專業(yè)申報準備。

　　3、強化班主任工作、學生干部量化考核。

　　4、做好教職工活動年度計劃。

下頁更精彩：1

上一篇：黨委會議紀要范文
下一篇：關于董事會會議紀要范文

行政會議紀要格式的范文相關推薦

  本文關鍵詞：支部黨員大會記錄，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：49663