相對(duì)管理策略在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的運(yùn)用
發(fā)布時(shí)間:2016-11-28 07:35
相對(duì)管理策略在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的運(yùn)用
關(guān)鍵詞:相對(duì)管理;發(fā)展戰(zhàn)略;下位解;上位解;關(guān)系
1.1 企業(yè)概況
FX公司是當(dāng)前西南地區(qū)四川省省內(nèi)的一家民營(yíng)建筑企業(yè),該企業(yè)成立于2006年。隨著時(shí)間的推移,F(xiàn)X民營(yíng)建筑公司已經(jīng)得到了本質(zhì)上的提升,其企業(yè)業(yè)務(wù)和企業(yè)范圍得到非常大的拓展,開(kāi)始與多家企業(yè)、機(jī)構(gòu)等簽訂協(xié)議,對(duì)四川建筑市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。該企業(yè)發(fā)展過(guò)程中堅(jiān)持以“百年大計(jì)、安全第一”為核心,依照該內(nèi)容對(duì)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行合理設(shè)置,發(fā)展?fàn)顩r良好。1.2 戰(zhàn)略管理問(wèn)題
(1)缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。FX公司傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中過(guò)于墨守成規(guī),沒(méi)有結(jié)合具體建筑企業(yè)市場(chǎng)及建筑企業(yè)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行對(duì)應(yīng)戰(zhàn)略調(diào)節(jié),這種缺乏市場(chǎng)信息的戰(zhàn)略體系根本無(wú)法滿(mǎn)足公司需求。與此同時(shí),F(xiàn)X公司還沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略設(shè)置,缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略定位,只是一味考慮經(jīng)濟(jì)效益,并沒(méi)有對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略體系進(jìn)行強(qiáng)化。
(2)戰(zhàn)略管理單一。FX公司傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中主要選取“家長(zhǎng)式”單一管理方式,由該方式進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)置及戰(zhàn)略調(diào)整,這在很大程度上影響了公司的發(fā)展?fàn)顩r。由總經(jīng)理、企業(yè)主管等直接對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行確定,,不對(duì)下級(jí)意見(jiàn)進(jìn)行采納和分析,不總結(jié)各級(jí)經(jīng)驗(yàn),這種決策方式使公司風(fēng)險(xiǎn)大幅上升,導(dǎo)致公司資源“內(nèi)耗”現(xiàn)象逐漸加劇。
(3)缺乏人才建設(shè)。人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心。FX公司傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中并沒(méi)有對(duì)人才建設(shè)戰(zhàn)略體系進(jìn)行設(shè)立,沒(méi)有強(qiáng)化人才發(fā)展機(jī)制,公司創(chuàng)新力、凝聚力水平較為低下。
3 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的上位解探究
4 戰(zhàn)略下位解及上位解關(guān)系的分析及處理
發(fā)展戰(zhàn)略的上位解是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)鍵,在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中具有非常重要的意義。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中要對(duì)其下位解進(jìn)行合理分析,結(jié)合發(fā)展需求和發(fā)展現(xiàn)狀尋找自身發(fā)展戰(zhàn)略的上位解,不斷優(yōu)化問(wèn)題解決措施和途徑,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
本文編號(hào):196196
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