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  本文選題：醫(yī)學期刊編輯部 + 目標管理��； 參考：《編輯學報》2010年02期

【摘要】：為實現(xiàn)期刊編輯部的使命與任務,建立了層級目標評估指標體系。將編輯部總體發(fā)展目標有效分解為2個層級7個工作崗位的核心指標,確定了指標內(nèi)涵、指標權重、評估標準和評分方法;提出了應用評估體系時應注意的問題,以期達到編輯部工作思路更為清晰、工作成效大幅提升、員工能力得以增強、團隊意識得以強化的目的。
[Abstract]:In order to realize the mission and task of periodical editorial department, a hierarchical target evaluation index system was established. The overall development goal of the editorial department is effectively decomposed into the core indicators of two levels and seven jobs, the connotation of the index, the weight of the index, the evaluation standard and the scoring method are determined, and the problems needing attention in applying the evaluation system are put forward. In order to achieve the editorial department work more clear ideas, work efficiency, staff ability can be enhanced, team awareness can be strengthened.
【作者單位】： 總后衛(wèi)生部人民軍醫(yī)出版社;
【分類號】：G237.5;G231

【參考文獻】

相關期刊論文 前4條

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【共引文獻】

相關期刊論文 前6條

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1870594