發(fā)布時間：2021-03-19 03:22

　　城鄉(xiāng)分割的勞動力市場強化了城鄉(xiāng)勞動力在就業(yè)上的二元待遇,造成城鄉(xiāng)勞動力在產業(yè)、城鄉(xiāng)、地域、所有制等方面的分配不合理,以及勞動力自身在技能和素質上的差異。推進城鄉(xiāng)勞動力市場一體化及就業(yè)結構優(yōu)化,不僅有利于“三農”問題的解決,也有利于打破就業(yè)的結構性瓶頸,建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的勞動力市場。因此,系統(tǒng)研究我國城鄉(xiāng)勞動力市場一體化與就業(yè)結構優(yōu)化的問題和對策,對現(xiàn)階段我國經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。本文在國內外有關勞動力市場和就業(yè)結構的理論和現(xiàn)狀研究的基礎上,首先以城鄉(xiāng)勞動力為調研對象,分析在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題,并運用AHP層次分析法找出制約城鄉(xiāng)勞動力市場一體化就業(yè)結構優(yōu)化效應的主要因素；然后運用協(xié)整分析、格蘭杰因果關系分析等計量經(jīng)濟學方法研究發(fā)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力市場一體化對就業(yè)結構有顯著的優(yōu)化效應；最后,在總結國外相關經(jīng)驗的基礎上明確了我國促進城鄉(xiāng)勞動力市場一體化與就業(yè)結構優(yōu)化的路徑和思路,并提出相應的對策建議,如戶籍制度創(chuàng)新化、社會保障制度完善化、勞動就業(yè)制度規(guī)范化、教育制度均衡化、產業(yè)政策內涵化、財政分配體制公平化及市場監(jiān)管體制法制化等對策,以制度創(chuàng)新促結構優(yōu)化。 

【文章來源】：南昌大學江西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：111 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外文獻研究綜述
        1.2.1 國外研究概述
        1.2.2 國內研究概述
        1.2.3 方法論綜述
        1.2.4 文獻述評
    1.3 研究目的與技術路線
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 技術路線
    1.4 研究方法與研究內容
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究內容
第2章 我國城鄉(xiāng)勞動力市場一體化及就業(yè)結構優(yōu)化的理論基礎
    2.1 相關理論概述
        2.1.1 勞動力市場的相關理論模型
        2.1.2 就業(yè)結構的理論觀點
    2.2 城鄉(xiāng)勞動力市場一體化及就業(yè)結構優(yōu)化的基本內涵
        2.2.1 城鄉(xiāng)勞動力市場一體化的概念
        2.2.2 就業(yè)結構優(yōu)化的概念
        2.2.3 城鄉(xiāng)勞動力市場一體化就業(yè)結構優(yōu)化效應的概念
    2.3 城鄉(xiāng)勞動力市場一體化及就業(yè)結構優(yōu)化的實現(xiàn)條件
第3章 我國城鄉(xiāng)勞動力市場一體化及就業(yè)結構優(yōu)化的現(xiàn)狀與問題
    3.1 我國農村勞動力轉移就業(yè)的現(xiàn)狀特征
        3.1.1 勞動者基本特征
        3.1.2 就業(yè)的行業(yè)及環(huán)境
        3.1.3 就業(yè)的社會保障
        3.1.4 就業(yè)服務
    3.2 我國城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)結構的現(xiàn)狀與問題
        3.2.1 就業(yè)的產業(yè)結構
        3.2.2 就業(yè)的地域結構
        3.2.3 就業(yè)的城鄉(xiāng)結構
        3.2.4 就業(yè)的技術結構
        3.2.5 就業(yè)的勞動者素質結構
    3.3 我國城鄉(xiāng)勞動力市場一體化及就業(yè)結構優(yōu)化的歷程
第4章 城鄉(xiāng)勞動力市場一體化就業(yè)結構優(yōu)化效應的制約因素
    4.1 基于AHP層次法的制約因素分析
        4.1.1 制約因素AHP框架
        4.1.2 判斷矩陣、層次單排序的確定和一致性檢驗
        4.1.3 層次總排序及結果分析
    4.2 制度性因素
        4.2.1 教育制度城鄉(xiāng)分割
        4.2.2 勞動就業(yè)制度不完善
        4.2.3 社會保障制度不健全
        4.2.4 戶籍制度的落后體制
        4.2.5 土地制度利益分割不公
    4.3 社會性因素
        4.3.1 技術的更新?lián)Q代引致勞動力需求結構轉變和就業(yè)結構演變
        4.3.2 區(qū)隔的地區(qū)發(fā)展政策和產業(yè)政策深化勞動力市場的二元性
        4.3.3 公共就業(yè)服務、職業(yè)技能培訓、勞動法律援助等就業(yè)配套服務弱失
    4.4 勞動力因素
第5章 我國城鄉(xiāng)勞動力市場一體化就業(yè)結構優(yōu)化效應的實證分析
    5.1 指標數(shù)據(jù)的選取及其演化特征
        5.1.1 樣本指標的選取
        5.1.2 數(shù)據(jù)來源及其演化特征
    5.2. 協(xié)整分析
        5.2.1 變量的平穩(wěn)性檢驗
        5.2.2 協(xié)整檢驗
    5.3 格蘭杰因果關系檢驗
        5.3.1 SD1與IG的格蘭杰因果關系檢驗
        5.3.2 SD2與IG的格蘭杰因果關系檢驗
        5.3.3 SD3與IG的格蘭杰因果關系檢驗
第6章 我國城鄉(xiāng)勞動力市場一體化及就業(yè)結構優(yōu)化的總體思路與路徑選擇
    6.1 國外經(jīng)驗借鑒
        6.1.1 社會保障制度
        6.1.2 教育制度
        6.1.3 就業(yè)促進制度
        6.1.4 產業(yè)政策
        6.1.5 財政分配
    6.2 總體思路和基本目標：以制度創(chuàng)新推進就業(yè)結構優(yōu)化
        6.2.1 總體思路
        6.2.2 基本目標
    6.3 路徑選擇：政府服務化-社會法制化-體制市場化
第7章 我國城鄉(xiāng)勞動力市場一體化及就業(yè)結構優(yōu)化的對策建議
    7.1 戶籍制度創(chuàng)新化
    7.2 社會保障制度完善化
    7.3 教育制度均衡化
    7.4 勞動就業(yè)制度規(guī)范化
    7.5 產業(yè)政策內涵化
    7.6 財政分配體制公平化
    7.7 市場監(jiān)管體制法制化
第8章 結論與展望
    8.1 結論
    8.2 進一步研究的方向
致謝
參考文獻
附錄A
附錄B
攻讀學位期間的研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]中國義務教育經(jīng)費配置的公平性分析與政策建議[D]. 田里.東北師范大學 2007
[2]城鄉(xiāng)勞動力市場一體化水平研究[D]. 張潔云.河海大學 2007



本文編號：3089130