<正>近年來,成都興城集團大力實施"人才強企"工程,通過高標準"引"、契約化"用"、市場化"留",選聘了一批素質(zhì)高、懂經(jīng)營、專業(yè)強的職業(yè)經(jīng)理人,為集團筑牢人才智力支撐。成都興城集團近年來大力實施"人才強企"工程,堅持黨組織把關(guān)、董事會選擇、市場化選聘、契約化管理原則,在成都市屬國有企業(yè)中率先面向全球市場化選聘了一批職業(yè)經(jīng)理人,為集團沖刺世界500強企業(yè)筑牢人才智力支撐。 

【文章來源】：四川勞動保障. 2020年08期

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
高標準“引”，實現(xiàn)好中選優(yōu)
契約化“用”，促進履職盡責
市場化“留”，激勵干事創(chuàng)業(yè)



本文編號：2952529