【摘要】：長期以來,主流戰(zhàn)略管理理論都將企業(yè)整體作為分析的基本單位,忽略了企業(yè)中人為的因素。近年來,隨著經(jīng)濟全球化已成為當(dāng)前不可逆轉(zhuǎn)的一種趨勢,市場競爭的日益激烈,企業(yè)通過現(xiàn)有的競爭方式越來越難以持續(xù)地保持其在市場領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢,如何獲取新的競爭優(yōu)勢成為企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。在這種背景下,企業(yè)中人為的因素開始受到重視,作為企業(yè)最重要角色——領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)家備受關(guān)注,學(xué)者們希望能從其身上找出使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。在對企業(yè)家的相關(guān)研究中,學(xué)者們對企業(yè)家社會資本的研究成果頗為引人注目,學(xué)者們普遍認為,企業(yè)家社會資本作為社會資本的一種類型對企業(yè)績效具有積極意義。然而,目前的研究中對于企業(yè)家社會資本是如何影響企業(yè)績效的機制不是很明確,有必要進行更進一步的分析與探討。 通過相關(guān)理論回顧,在參考相關(guān)學(xué)者研究的基礎(chǔ)上本文提出了對于企業(yè)家社會資本和非市場戰(zhàn)略概念的理解,并進一步明確了企業(yè)家社會資本包括政治社會資本、市場社會資本和其它社會資本三個維度,企業(yè)非市場戰(zhàn)略包括參與戰(zhàn)略、參觀戰(zhàn)略、公益戰(zhàn)略、公關(guān)戰(zhàn)略四個維度。本文發(fā)現(xiàn),企業(yè)家社會資本與企業(yè)非市場戰(zhàn)略有著密切的關(guān)系。企業(yè)家社會資本是一種資源要素,它的載體是企業(yè)家,而企業(yè)家又是戰(zhàn)略制定和執(zhí)行的主體。因此,基于目前學(xué)者的相關(guān)研究并結(jié)合自身的發(fā)現(xiàn),筆者提出了研究假設(shè)：企業(yè)家社會資本作為企業(yè)非市場戰(zhàn)略行為實施的資源要素對企業(yè)績效產(chǎn)生積極影響。 本文選取了有代表性的41家制造業(yè)企業(yè)上市公司為樣本,通過內(nèi)容分析法獲取了研究所需的數(shù)據(jù),并通過spss統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行了相關(guān)性分析和回歸分析,對假設(shè)模型進行了實證,實證結(jié)果表明企業(yè)家社會資本是企業(yè)實施非市場戰(zhàn)略的重要資源要素,它通過影響企業(yè)的非市場戰(zhàn)略決策,從而進一步影H響企業(yè)的市場績效,然而企業(yè)家社會資本對于企業(yè)財務(wù)績效的影響不是很顯著,需要進一步的研究。研究結(jié)果一方面驗證了企業(yè)家社會資本、企業(yè)非市場戰(zhàn)略與企業(yè)績效之間的關(guān)系,明晰了企業(yè)家社會資本影響企業(yè)績效的機制；另一方面也為企業(yè)積極積累企業(yè)家社會資本、實施非市場戰(zhàn)略的意義提供了理論依據(jù),為企業(yè)在日益激烈的競爭中提升企業(yè)績效指明了一條可行之路。這既是對企業(yè)家社會資本研究的深化,也是對企業(yè)非市場戰(zhàn)略研究的深化,同時也是對企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展研究的進一步拓展和有益探索。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F272;F224

【參考文獻】

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本文編號：2636734