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“員工幫助計(jì)劃在中國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀”演講模擬漢英交傳反思性實(shí)踐報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2017-04-12 16:02

  本文關(guān)鍵詞:“員工幫助計(jì)劃在中國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀”演講模擬漢英交傳反思性實(shí)踐報(bào)告,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:本文是一篇模擬漢英交傳實(shí)踐報(bào)告。模擬材料為中央財(cái)經(jīng)大學(xué)趙然教授在“第四屆中國(guó)心理學(xué)家大會(huì)暨應(yīng)用心理學(xué)高峰論壇”上做的“員工幫助計(jì)劃在中國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀”演講。本文作者進(jìn)行模擬交傳并錄像,然后對(duì)整個(gè)交傳過(guò)程進(jìn)行分析和總結(jié),形成本篇實(shí)踐報(bào)告。原文具有三個(gè)文本特征,分別為演講與互動(dòng)相結(jié)合的風(fēng)格、邏輯嚴(yán)密、信息密集。這三個(gè)特征在模擬過(guò)程中引起了相應(yīng)的問(wèn)題,作者根據(jù)問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方案。通過(guò)學(xué)習(xí)文體特征以及在口譯實(shí)踐中使用功能對(duì)等理論解決由語(yǔ)言風(fēng)格變化引起的問(wèn)題;作者建議在學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行復(fù)述練習(xí),在漢譯英口譯實(shí)踐中使用顯化方法來(lái)提高邏輯表達(dá)能力;通過(guò)“影子練習(xí)”提高短期記憶能力,在口譯實(shí)踐中通過(guò)完善筆記解決漏譯。希望本文能夠?qū)ζ渌g者進(jìn)行類(lèi)似材料的口譯實(shí)踐提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】:演講 交替?zhèn)髯g 語(yǔ)言特征 問(wèn)題 對(duì)策
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類(lèi)號(hào)】:H315.9
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-7
  • Introduction7-8
  • Chapter One The Interpreting Task8-14
  • 1.1 Material Selection8-9
  • 1.2 Preparations9-13
  • 1.2.1 Background of the Original Speech9-10
  • 1.2.2 The Theme of the Speech10
  • 1.2.3 The Speaker of the Original Speech10-11
  • 1.2.4 Parallel Texts11-13
  • 1.3 The Interpreting Process13-14
  • Chapter Two An Analysis of the Source Text14-19
  • 2.1 The Style of a Combination of Speech and Interactions14-16
  • 2.2 Strict Logic16-17
  • 2.3 Intensive Information17-19
  • Chapter Three The Problems in Interpretation and Their Solutions19-30
  • 3.1 The Problems in Interpretation19-23
  • 3.1.1 Variation of Language Styles19-20
  • 3.1.2 Unclear Logical Relationship20-22
  • 3.1.3 Information Loss22-23
  • 3.2 Solutions to the Problems in Interpretation23-30
  • 3.2.1 Adaptations to Stylistic Variation24-26
  • 3.2.2 Adopting Logical Expressions26-27
  • 3.2.3 Ways of Avoiding Information Loss27-30
  • Conclusion30-31
  • References31-33
  • Appendix33-55
  • 導(dǎo)師及作者簡(jiǎn)介55-56
  • Acknowledgements56

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4 文靜;樊韓波;;員工幫助計(jì)劃(EAP)及其在中國(guó)的發(fā)展之路[J];社會(huì)心理科學(xué);2010年01期

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7 文靜;石文典;鐘高峰;;員工幫助計(jì)劃(EAP)在中國(guó)企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

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3 記者 劉金良;中移動(dòng)總部啟動(dòng)“員工幫助計(jì)劃”[N];人民郵電;2012年

4 本報(bào)記者 陶映荃;員工幫助計(jì)劃:創(chuàng)造一個(gè)健康有效的工作環(huán)境[N];工人日?qǐng)?bào);2010年

5 記者 葛昊祖 通訊員 廖明紅;甘肅移動(dòng)實(shí)施員工幫助計(jì)劃[N];人民郵電;2009年

6 賽迪顧問(wèn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)中心總經(jīng)理 封殿勝;企業(yè)實(shí)施員工幫助計(jì)劃勢(shì)在必行[N];中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào);2010年

7 河南省電力公司、安陽(yáng)供電公司 張玉芹 尹健;員工幫助計(jì)劃:為員工減壓 助企業(yè)健康(上)[N];國(guó)家電網(wǎng)報(bào);2011年

8 北京超高壓公司經(jīng)理 于德明;實(shí)施員工幫助計(jì)劃 提升員工幸福指數(shù)[N];國(guó)家電網(wǎng)報(bào);2011年

9 沈應(yīng)維;自我消缺防短板[N];中國(guó)電力報(bào);2008年

10 向鑫;員工幫助計(jì)劃讓富士康走出“跳樓怪圈”[N];中國(guó)社會(huì)報(bào);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鄭玲玲;員工幫助計(jì)劃在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用問(wèn)題研究[D];天津大學(xué);2007年

2 王喜欣;ZT公司EAP方案設(shè)計(jì)[D];鄭州大學(xué);2015年

3 聶小芬;員工幫助計(jì)劃(EAP)在A教育機(jī)構(gòu)的應(yīng)用研究[D];南昌大學(xué);2015年

4 董宏將;EAP(員工幫助計(jì)劃)在CH公司的應(yīng)用研究[D];電子科技大學(xué);2015年

5 陳堯;南京地區(qū)企業(yè)對(duì)EAP實(shí)施現(xiàn)狀的調(diào)查研究[D];南京師范大學(xué);2013年

6 楊杰;RCC房地產(chǎn)代理企業(yè)員工幫助計(jì)劃(EAP)研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2015年

7 吳雨芳;“員工幫助計(jì)劃在中國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀”演講模擬漢英交傳反思性實(shí)踐報(bào)告[D];吉林大學(xué);2016年

8 胡遵程;企業(yè)員工幫助計(jì)劃激勵(lì)研究[D];西華大學(xué);2013年

9 王瑩;S移動(dòng)員工幫助計(jì)劃實(shí)施案例研究[D];大連理工大學(xué);2013年

10 賈玲玲;員工幫助計(jì)劃對(duì)企業(yè)員工工作壓力影響的實(shí)證研究[D];湖南大學(xué);2014年


  本文關(guān)鍵詞:“員工幫助計(jì)劃在中國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀”演講模擬漢英交傳反思性實(shí)踐報(bào)告,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):301614

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