圖書(shū)館行業(yè)普遍面臨人才短缺的問(wèn)題,尤其是像博士這樣的高端人才極度緊缺的局面。本文探析了圖書(shū)館博士人才緊缺的原因所在。本文針對(duì)性提出了"青英館員"人才制度的模式來(lái)解決圖書(shū)館人才短缺的問(wèn)題,并詳細(xì)闡述了如何制定"青英館員"制度的細(xì)則。 

【文章來(lái)源】：福建茶葉. 2020年04期

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
1圖書(shū)館人才緊缺的原因分析
2“青英館員”人才制度構(gòu)想
3“青英館員”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]澳大利亞圖書(shū)館可持續(xù)發(fā)展研究與啟示[J]. 歐陽(yáng)俊哲.  數(shù)字圖書(shū)館論壇. 2019(04)



本文編號(hào)：2918793