下崗失業(yè)人員的檔案管理問(wèn)題思考
本文關(guān)鍵詞:下崗失業(yè)人員的檔案管理問(wèn)題思考
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【摘要】:隨著社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文明化,國(guó)有企事業(yè)單位對(duì)工作人員的檔案管理正在穩(wěn)步進(jìn)行改革,而且改革力度也在不斷擴(kuò)大,導(dǎo)致我國(guó)就業(yè)方向和形式等都在悄無(wú)聲息的發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變。各種企業(yè)都取消了終身制的工作員工,是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,現(xiàn)在事業(yè)單位的許多工作人員與原單位解除了勞務(wù)關(guān)系,從而成為社會(huì)勞動(dòng)力,因此需要我國(guó)政府相關(guān)就業(yè)服務(wù)部門(mén)對(duì)這類(lèi)下崗失業(yè)人員的人事檔案進(jìn)行有效管理。本文主要分析了目前下崗失業(yè)人員檔案管理的現(xiàn)狀以及存在問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上為未來(lái)失業(yè)人員檔案管理提出了有效措施,希望可以提高就業(yè)服務(wù)部門(mén)檔案管理水平,本文就下崗失業(yè)人員的檔案管理問(wèn)題思考展開(kāi)論述。
【作者單位】: 黑龍江省黑河市五大連池風(fēng)景區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局;
【關(guān)鍵詞】: 下崗失業(yè)人員 檔案管理 有效措施
【分類(lèi)號(hào)】:G271
【正文快照】: 每一個(gè)企業(yè)的下崗失業(yè)人員檔案是由我們國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)統(tǒng)一按照中央出臺(tái)的法律法規(guī),記錄下崗失業(yè)人員的工作經(jīng)歷、工作思想、職業(yè)道德、工作成就、工作表現(xiàn)、工作效率、工作薪資等內(nèi)容的文件檔案,是人力資源整理和管理的下崗失業(yè)人員檔案的重要憑證。我們國(guó)家加強(qiáng)對(duì)下崗
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,本文編號(hào):1124485
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