本文關(guān)鍵詞：企業(yè)精神文明建設(shè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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　　一、精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的靈魂
　　在一個企業(yè)里，員工素質(zhì)的高低、精神面貌如何，直接影響和決定 著企業(yè)的前途和命運(yùn)。社會主義精神文明建設(shè)就是堅(jiān)持以人為本，把人 的教育和培養(yǎng)放在首位，既注重道德素質(zhì)的提高，又重視勞動技能的提 高，使每位勞動者在不同的工作崗位上適應(yīng)不同的要求，心甘情愿的為 社會和單位奉獻(xiàn)自己的聰明才智，并使勞動者由迫使行為變?yōu)樽杂X行動 ，從而為物質(zhì)文明建設(shè)提供精神動力和智力支持，以推動生產(chǎn)力發(fā)展。 堅(jiān)持以人為本，，激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的勞動技能，促進(jìn)企業(yè) 發(fā)展，推動社會生產(chǎn)力，是企業(yè)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。精神文明 建設(shè)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的主體，更是形成企業(yè)核心競爭力的基 礎(chǔ)。咸陽廣電網(wǎng)絡(luò)分公司成立以來，圍繞“政府放心、群眾滿意”服務(wù) 宗旨，利用周日培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的“三觀”、“三德”、“三愛”教育 和工作技能教育，在企業(yè)推行首問責(zé)任制、承辦時(shí)限制、服務(wù)承諾制、 開展評優(yōu)樹�；顒�，弘揚(yáng)了正氣，使公司形成了積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的 良好工作氛圍，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。三年來，公司連續(xù)超額完成各項(xiàng)年 度目標(biāo)任務(wù)，受到省廣電局、省公司的表彰。連續(xù)兩年被市委、市政府 在“創(chuàng)、選、評”競賽中被評為“最佳單位”。2005年又被市委、市政 府命名為市級“文明單位”。
　　 二、精神文明建設(shè)是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要抓手
　　企業(yè)的生存維系在每位員工身上，加強(qiáng)精神文明建設(shè)是提高企業(yè)經(jīng) 濟(jì)效益的重要抓手。一是加強(qiáng)員工敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育，為用戶提 供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)占領(lǐng)市場，贏得市場份額；二是艱苦創(chuàng)業(yè)、 勤儉辦事是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效方式。廣電網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的性質(zhì)決定了 員工工作中的流動性和施工器材的易損性及價(jià)格的昂貴性，只有把制度 管理和企業(yè)精神文明建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，企業(yè)的節(jié)資增效問題才能從 根本上得到解決；三是發(fā)揚(yáng)集體主義精神，密切企業(yè)與員工的關(guān)系。隨 著改革的不斷深化，企業(yè)與員工之間的矛盾日趨凸顯。抓精神文明建設(shè) ，就是要注重正面引導(dǎo)，消怨鼓氣，凝聚人心，使員工一心一意謀發(fā)展 。
　　 三、精神文明建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容
將精神文明建設(shè)納入企業(yè)管理內(nèi)容，在加強(qiáng)制度管理的同時(shí)，充分 調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的新要 求。我們在日常管理中，堅(jiān)持以人為本，注重“剛”、“柔”并濟(jì)，既 抓疏導(dǎo)教育，又不放棄經(jīng)濟(jì)、行政處罰，使精神文明建設(shè)與企業(yè)管理相 得益彰，互為補(bǔ)充。處理好精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，做到精神 文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，是精神文明建設(shè)取得實(shí)效的關(guān)鍵。我 認(rèn)為在企業(yè)中要使精神文明建設(shè)取得實(shí)效，重點(diǎn)是要抓好職業(yè)道德、職 業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)意識“三項(xiàng)”教育。在工作中一是切忌模仿化。要根據(jù)企 業(yè)特點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒外單位經(jīng)驗(yàn)，但不可照抄照搬，東施效 顰；二是切忌口號化。不能光喊口號，空講奉獻(xiàn)，要有良好的激勵機(jī)制 ，調(diào)動人的積極性；三是切忌表象化。不能認(rèn)為環(huán)境優(yōu)美、員工隊(duì)伍外 觀形象整齊就是精神文明成果。它只是企業(yè)精神文明的一部分，重點(diǎn)是 要提高員工的整體素質(zhì)和企業(yè)的整體形象；四是切忌形式化。要腳踏實(shí) 地、認(rèn)認(rèn)真真的做好每項(xiàng)工作，惟有這樣精神文明建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)才能 落到實(shí)處，也才能推動企業(yè)健康發(fā)展。

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