企業(yè)在對(duì)自身的運(yùn)營及管理水平進(jìn)行有效提升的同時(shí),也需要對(duì)自身的政工工作進(jìn)行有效的更新。目前,社會(huì)的全面深化改革也對(duì)建筑企業(yè)政工工作的實(shí)效性提出了較高的創(chuàng)新性要求。對(duì)政工工作的實(shí)效性進(jìn)行進(jìn)一步的探析,將有效地整體強(qiáng)化建筑企業(yè)員工的創(chuàng)新性思想,并且使建筑企業(yè)員工所具有的主觀能動(dòng)性進(jìn)一步提升,從而使建筑企業(yè)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得以提升。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020年09期 第140-141頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 目前建筑企業(yè)政工工作所面臨的問題
    2.1 建筑企業(yè)的政工工作理念需要進(jìn)一步更新
    2.2 建筑企業(yè)的政工工作方法具有較為突出的單一性問題
    2.3 建筑企業(yè)的政工工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)
3 提升建筑企業(yè)政工工作實(shí)效性的路徑
    3.1 在建筑企業(yè)政工工作中進(jìn)一步推行以人為本的工作理念
    3.2 對(duì)建筑企業(yè)政工工作的方法予以進(jìn)一步創(chuàng)新
    3.3 對(duì)建筑企業(yè)政工工作隊(duì)伍進(jìn)行更新式建設(shè)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的基本經(jīng)驗(yàn)[J]. 朱耀斌,何一成,周玉文.  中共貴州省委黨校學(xué)報(bào). 2011(03)



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