本文關(guān)鍵詞：企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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學(xué)校代碼: 10385 分類號(hào):研究生學(xué)號(hào): 1100107008 密級(jí):博士學(xué)位論文企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究作者姓名: 林劍指導(dǎo)教師: 張向前學(xué)科: 企業(yè)管理研究方向: 人力資源開(kāi)發(fā)與管理所在學(xué)院: 工商管理學(xué)院論文提交日期:二零一四年六月六日萬(wàn)方數(shù)據(jù)A Study on Enterprise Creative Talent Ecosystem HealthA Dissertationsubmitted to Huaqiao Universityin partial fulfillment of the requirements for the degree of DoctorByLin Jian(Enterprise Management)Supervisor: Professor Zhang XiangqianProfessor Zhang XiangqianSchool of Business AdministrationHuaqiao University, Quanzhou, Fujian, ChinaJune 6th, 2014萬(wàn)方數(shù)據(jù)原創(chuàng)性聲明本人聲明茲呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的研究成果。論文寫作中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究?jī)?nèi)容,如參考他人或集體的科研成果,均在論文中以明確的方式說(shuō)明。本人依法享有和承擔(dān)由此論文所產(chǎn)生的權(quán)利和責(zé)任。學(xué)位論文作者簽名: 日期:學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)聲明本人同意授權(quán)華僑大學(xué)有權(quán)保留并向國(guó)家機(jī)關(guān)或機(jī)構(gòu)送交學(xué)位論文的復(fù)印件和電子版,允許學(xué)位論文被查閱和借閱。本人授權(quán)華僑大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部?jī)?nèi)容或部分內(nèi)容... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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