企業(yè)慈善捐贈作為企業(yè)履行社會責任的重要組成部分,越來越受到學者的關注,成為企業(yè)社會責任研究的熱點問題。而慈善捐贈也是企業(yè)的財務決策行為,其決策的制定受到高管尤其是CEO和董事長的認知基礎和價值觀的影響。近年來,越來越多政府官員或高校教師從政府機關、事業(yè)單位進入企業(yè)擔任CEO或董事長職務或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)商,其中有部分人員是現(xiàn)在或曾經(jīng)在高校擔任教師、科研機構擔任職務或者協(xié)會從事研究的有學術經(jīng)歷的人,這形成了我國的“文人下�！爆F(xiàn)象。這些有學術經(jīng)歷的人員進入企業(yè)擔任CEO和董事長相較于無學術經(jīng)歷的CEO和董事長對企業(yè)社會責任有何影響,特別是對企業(yè)慈善捐贈的影響,不同產(chǎn)權性質(zhì)、有無政治關聯(lián)以及地區(qū)間不同的制度環(huán)境如何影響高管學術經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈的關系,這是本文要討論的問題,現(xiàn)有文獻很少有人研究。而本文對這些問題的回答為完善公司治理水平、提升企業(yè)社會責任表現(xiàn)等方面提供了理論依據(jù)。鑒于此,本文利用滬深A股上市公司2008—2017年的數(shù)據(jù),基于高層梯隊理論、企業(yè)社會責任理論和計劃行為理論三個主要理論,運用規(guī)范分析和實證分析的方法,借助Stata計量軟件,進行了描述性統(tǒng)計分析、相關性分析、回歸分析、內(nèi)生性... 

【文章來源】：江西財經(jīng)大學江西省

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外文獻綜述
        1.2.1 企業(yè)慈善捐贈的研究
        1.2.2 高管背景特征的研究
        1.2.3 高管背景特征與企業(yè)慈善捐贈的研究
        1.2.4 高管學術經(jīng)歷的研究
        1.2.5 文獻述評
    1.3 研究思路與研究框架
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究框架
    1.4 創(chuàng)新之處
2 理論基礎與研究假設
    2.1 理論基礎
        2.1.1 高層梯隊理論
        2.1.2 企業(yè)社會責任理論
        2.1.3 計劃行為理論
    2.2 研究假設
        2.2.1 高管學術經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈的關系
        2.2.2 產(chǎn)權性質(zhì)對高管學術經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈關系的影響
        2.2.3 政治關聯(lián)對高管學術經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈關系的影響
        2.2.4 制度環(huán)境對高管學術經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈關系的影響
3 實證研究設計
    3.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
    3.2 變量選取及說明
    3.3 模型設定
4 數(shù)據(jù)處理及實證分析
    4.1 描述性統(tǒng)計
        4.1.1 樣本分布
        4.1.2 描述性統(tǒng)計
        4.1.3 組間均值差異檢驗
    4.2 相關性檢驗
    4.3 回歸結果分析
    4.4 內(nèi)生性檢驗
        4.4.1 Heckman兩階段法
        4.4.2 PSM方法
    4.5 影響機制
        4.5.1 產(chǎn)權性質(zhì)對高管學術經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈的影響
        4.5.2 政治關聯(lián)對高管學術經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈的影響
        4.5.3 制度環(huán)境對高管學術經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈的影響
5 穩(wěn)健性檢驗
    5.1 替換被解釋變量
    5.2 替換解釋變量
    5.3 刪除2008 年樣本
6 結論、建議與展望
    6.1 研究結論
    6.2 研究建議
    6.3 未來展望
參考文獻
致謝



本文編號：2946762