本文關(guān)鍵詞：我國(guó)延遲現(xiàn)行退休年齡問題研究

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【摘要】：目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化社會(huì)，并且人口老齡化的程度在不斷加深。老年人數(shù)量的增加給我國(guó)帶來(lái)了一系列的問題，因此退休年齡的延遲成為當(dāng)下熱點(diǎn)的話題。國(guó)內(nèi)很多學(xué)者都對(duì)延遲退休年齡這一問題進(jìn)行了研究。很多學(xué)者都支持延遲退休年齡，當(dāng)然也有部分學(xué)者不贊成此觀點(diǎn)。筆者根據(jù)當(dāng)前的研究背景提出了自己的觀點(diǎn)和看法，延遲退休年齡的研究不僅更加符合我國(guó)老齡化社會(huì)的發(fā)展要求，防止人力資源的浪費(fèi)，而且可以促進(jìn)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。因此，筆者根據(jù)我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況對(duì)延遲退休年齡這一問題進(jìn)行研究。 本文分為六部分，第一部分介紹延遲退休年齡的相關(guān)研究背景及意義，分別闡述了延遲退休年齡的研究背景、意義、研究綜述以及研究方法與創(chuàng)新之處。本文第二部分介紹了退休年齡的相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)，分別介紹了退休、退休制度以及退休年齡的內(nèi)涵與退休年齡的相關(guān)理論基礎(chǔ)。第三部分重點(diǎn)分析了我國(guó)現(xiàn)行退休年齡存在的問題。我國(guó)現(xiàn)行退休年齡的主要問題是退休年齡的低齡化、男女退休年齡不一致與初始勞動(dòng)時(shí)間不一致，筆者通過我國(guó)近十幾年老年人口數(shù)量的增加狀況、國(guó)外部分國(guó)家1975年與2002年退休年齡的比較、2002年166個(gè)國(guó)家男女退休年齡差異情況以及對(duì)我國(guó)不同群體受教育年限的分析，證明我國(guó)現(xiàn)行退休年齡存在嚴(yán)重的問題。第四部分重點(diǎn)分析了延遲我國(guó)退休年齡的正效應(yīng)、負(fù)效應(yīng)以及綜合效應(yīng)。首先，退休年齡的延遲更加符合我國(guó)目前的人口預(yù)期壽命、有利于人力資本的合理利用、可以緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力以及可以提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，任何政策是實(shí)施都會(huì)相應(yīng)的負(fù)面影響，延遲退休年齡也不例外，，退休年齡的延遲會(huì)對(duì)就業(yè)造成負(fù)面影響，并且會(huì)損害企業(yè)和一部分弱勢(shì)群體的利益。最后，延遲退休年齡的負(fù)效應(yīng)從短期看是存在的，但是從長(zhǎng)期來(lái)看并無(wú)大礙，而且它與正效應(yīng)疊加之后可以忽略不計(jì)。第五部分給出了延遲我國(guó)退休年齡的相關(guān)建議措施。首先，交代了制定延遲退休年齡建議的原則：分類設(shè)置原則、兼顧就業(yè)原則、統(tǒng)籌兼顧原則、公平與漸進(jìn)原則。其次，筆者給出了四種方案設(shè)計(jì)：根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況制定彈性退休制度；建立繳費(fèi)與待遇間的激勵(lì)機(jī)制；完善提前退休政策；提高女性退休年齡實(shí)現(xiàn)男女同齡退休。最后，筆者給出三種政策性配套措施緩解延遲退休年齡帶來(lái)負(fù)面影響：保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)、積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍、加大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管力度。第六部分得出研究結(jié)論與總結(jié)不足之處。
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D632.1

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

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本文編號(hào)：1242179