醫(yī)務人員作為一個特殊的群體,從事的是與人的健康及生命密切相關(guān)的高技術(shù)、高風險、高探索性的工作,大多數(shù)的研究發(fā)現(xiàn),當代醫(yī)務人員處在巨大的壓力之下,醫(yī)務人員的心理健康水平較普通人低。女性醫(yī)務人員在臨床工作中占據(jù)人數(shù)比例較大,加之女性自身受社會傳統(tǒng)角色的影響,她們面臨著家庭和事業(yè)帶來的雙重壓力。因此,本文以臨床女醫(yī)生為研究對象,充分調(diào)查臨床女醫(yī)生工作壓力狀況及其影響因素,具有一定的現(xiàn)實意義。本研究通過問卷調(diào)查實證分析臨床女醫(yī)生工作壓力源、心理彈性和工作壓力分別在人口學變量上的差異性、相關(guān)關(guān)系及中介效應的分析,并進一步通過訪談研究,深入了解臨床女醫(yī)生自我感知到的工作壓力大小、影響、主要壓力源、應對措施及效果等。通過研究后本文得出以下結(jié)論:（1）整體而言,被調(diào)查者的工作壓力處在中等水平。從壓力源來看,組織管理、職業(yè)興趣、工作負荷、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、外部環(huán)境及醫(yī)患關(guān)系等處在中等偏上的水平。（2）從臨床女醫(yī)生的年齡上來看,年齡差異與臨床女醫(yī)生的工作壓力源得分、工作壓力存在顯著相關(guān)性,其中31至40歲之間的臨床女醫(yī)生的工作壓力源、工作壓力得分均顯著高于20至30歲和41歲以上年齡的臨床女醫(yī)生。（3）... 

【文章來源】：湖北工業(yè)大學湖北省

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究框架示意圖

研究假設模型

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3309454