本文關(guān)鍵詞：Y醫(yī)院床位配置研究

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【摘要】：醫(yī)院床位的配置與利用是醫(yī)院的大事,配置多少不僅反映醫(yī)院的規(guī)模大小,而且對(duì)于醫(yī)院服務(wù)水平和工作效率還產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響。不斷提升醫(yī)院資源配置水平,是我國(guó)醫(yī)療系統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。近年來(lái),盡管我國(guó)衛(wèi)生人力資源、床位資源不斷增加,大型醫(yī)療設(shè)備更新?lián)Q代加快,衛(wèi)生資金投入總量增加,但是,由于缺乏必要的宏觀調(diào)控和行業(yè)管理,我國(guó)衛(wèi)生資源的配置呈現(xiàn)出嚴(yán)重的不平衡性和不合理性,使得衛(wèi)生資源使用效率低下。在部分地區(qū)醫(yī)療戰(zhàn)線上,存在著衛(wèi)生資源不足與浪費(fèi)并存的問(wèn)題,很多醫(yī)院的床位資源分配不合理,存在部分社會(huì)成員過(guò)度地消費(fèi)衛(wèi)生資源,而另一部分社會(huì)成員缺乏衛(wèi)生資源,衛(wèi)生資源利用效率不高,浪費(fèi)嚴(yán)重的。因此,基于這一背景之下,本文從醫(yī)院床位資源出發(fā),分析床位資源配置與利用情況,對(duì)Y院實(shí)際床位設(shè)置情況的合理性進(jìn)行討論。在本次研究中,本文通過(guò)提取Y醫(yī)院近幾年的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),分析床位資源配置與利用現(xiàn)狀,剖析存在的問(wèn)題及原因,提出對(duì)策和建議,旨在為醫(yī)院管理層與決策層優(yōu)化資源配置方案,更加合理配置醫(yī)院各科室床位,提高使用率,減少衛(wèi)生資源浪費(fèi)。而且床位利用情況亦是醫(yī)院運(yùn)作效率的重要指標(biāo),提高病床工作效率,從而使醫(yī)院床位建設(shè)向注重質(zhì)量結(jié)構(gòu)和效益的內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)變,對(duì)醫(yī)院全面調(diào)動(dòng)衛(wèi)生資源、提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有一定的積極作用。總體來(lái)看,本次研究共分為以下五個(gè)部分:第一部分,介紹了本文的研究背景、研究目的、研究意義,并給出了具體的研究方法以及研究思路。第二部分,為文獻(xiàn)綜述部分,通過(guò)整理國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),對(duì)于國(guó)內(nèi)外有關(guān)于醫(yī)院床位資源配置相關(guān)研究進(jìn)行總結(jié)整理,主要從床位資源相關(guān)概念、床位資源配置影響因素、醫(yī)院床位資源配置方法學(xué)分析、床位資源配置主要問(wèn)題等幾個(gè)方面進(jìn)行論述。第三部分,為研究設(shè)計(jì)部分,主要介紹了本次研究?jī)?nèi)容、研究對(duì)象,尤其是對(duì)于本次研究使用的“歸一法”和“一元性回歸分析”這兩種研究方法進(jìn)行介紹。第四部分為本次研究的重要部分,主要對(duì)本文研究結(jié)果進(jìn)行分析,利用醫(yī)院2016年統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各臨床科室的出院人數(shù)、病床使用率、實(shí)際占用總床日、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)和平均床位工作日等5項(xiàng)指標(biāo),計(jì)算各臨床科室平均開(kāi)放床位數(shù)的95%置信區(qū)間,判斷臨床科室開(kāi)放床位數(shù)是否在合理區(qū)間。運(yùn)用歸一分析法,建立病床使用效率指數(shù),分析各科室床位工作效率,評(píng)價(jià)床位需求量和工作效率。采用近幾年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),應(yīng)用一元性回歸分析法預(yù)測(cè)2017年實(shí)際占用總床日數(shù),并根據(jù)醫(yī)院病床使用率85%-93%的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算出病床標(biāo)準(zhǔn)工作日,進(jìn)而推算出醫(yī)院各科室平均開(kāi)放病床數(shù)合理區(qū)間,計(jì)算預(yù)測(cè)出開(kāi)放病床數(shù)。第五部分,對(duì)前文的論述進(jìn)行了回顧,對(duì)于本次研究的重點(diǎn)進(jìn)行概括,并結(jié)合Y醫(yī)院在研究過(guò)程呈現(xiàn)出的問(wèn)題,從多個(gè)角度對(duì)Y醫(yī)院進(jìn)行床位資源配置提出建議和意義,提出了醫(yī)院人力資源配置設(shè)計(jì)的構(gòu)想,并給出了教學(xué)具體的優(yōu)化該醫(yī)院人力資源配置的對(duì)策建議。
【學(xué)位授予單位】：武漢紡織大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：R197.32

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1288322