公司避稅被認(rèn)為是利用復(fù)雜的會(huì)計(jì)處理鉆稅法漏洞的行為。在避稅的影響因素方面,管理者的行為能夠?qū)Ρ芏愋袨楫a(chǎn)生巨大的影響。為了深入了解管理者的避稅動(dòng)機(jī),學(xué)者們主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行了研究:第一,經(jīng)濟(jì)因素。管理者的主要職責(zé)是最大化股東財(cái)富。為了增加公司價(jià)值,管理者會(huì)利用不被廣泛接受的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理以減輕公司的納稅負(fù)擔(dān)。盡管避稅會(huì)經(jīng)常伴隨著盈余管理,但這并不意味著是一種不當(dāng)?shù)男袨?而可能是出于企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略的考慮（Dyreng et al.,2008）。第二,道德因素。在西方國(guó)家中,避稅被認(rèn)為是不道德的行為。這是因?yàn)楸芏愋袨殡m然不能被稱為違法行為,但是卻將稅收從國(guó)家流入企業(yè)中,因此會(huì)產(chǎn)生社會(huì)成本。Hasan et al.（2017）利用美國(guó)的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)社會(huì)資本會(huì)通過(guò)宗教信仰、同行影響和社會(huì)責(zé)任觀念等方面提升企業(yè)管理者納稅道德,從而抑制企業(yè)避稅行為。因此,管理者在實(shí)施避稅行為時(shí),一方面會(huì)受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使;另一方面會(huì)受到其他社會(huì)成員的影響,即會(huì)受到其社會(huì)資本的影響。社會(huì)資本作為非正式制度,能夠?qū)ζ髽I(yè)行為產(chǎn)生廣泛而深刻的影響,這是因?yàn)槿魏谓?jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人都會(huì)與外界存在一定的“社會(huì)關(guān)系”和“社會(huì)聯(lián)結(jié)... 

【文章來(lái)源】：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

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【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]管理者與企業(yè)避稅行為研究[D]. 張?zhí)烀?華中科技大學(xué) 2012



本文編號(hào)：3377547