業(yè)主委托多個具有不同知識、技術(shù)等的企業(yè)承擔(dān)各項工程作業(yè)已成為大型復(fù)雜項目實施的主旋律。項目的效益,甚至是項目的成敗與各企業(yè)的行為,尤其是創(chuàng)新行為息息相關(guān)。不確定的項目產(chǎn)出、可能的技術(shù)溢出,以及過渡時期,我國大型復(fù)雜項目組織結(jié)構(gòu)具有準(zhǔn)市場特征等,這些都將在很大程度上對工程承包商的行為選擇造成影響。本文正是基于對合作內(nèi)容和合作環(huán)境對項目參與主體合作行為選擇的影響的考慮,對不同紐帶聯(lián)結(jié)的準(zhǔn)市場組織進行分析,對準(zhǔn)市場組織下工程承包商的合作創(chuàng)新行為進行研究。首先,分析我國大型復(fù)雜項目組織具有準(zhǔn)市場特征的現(xiàn)實性,以及可能面臨的管理問題,進而提出本文研究的必要性、理論價值和現(xiàn)實意義,確定本文研究的目標(biāo)、內(nèi)容、方法和技術(shù)路線,并介紹相關(guān)理論。其次,分析經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期我國大型復(fù)雜項目的準(zhǔn)市場組織結(jié)構(gòu),探討不同紐帶聯(lián)結(jié)的準(zhǔn)市場組織下工程承包商合作創(chuàng)新行為產(chǎn)生的條件,以及業(yè)主相應(yīng)的激勵要點,據(jù)此提出相關(guān)理論命題,構(gòu)建起后續(xù)研究的理論分析框架。再次,應(yīng)用演化博弈理論和方法,研究具有親緣關(guān)系的項目業(yè)主和工程承包商之間的合作創(chuàng)新機制。基于對親緣關(guān)系、信任關(guān)系,創(chuàng)新風(fēng)險、技術(shù)溢出的考慮,構(gòu)建工程承包商合作創(chuàng)新的復(fù)制動態(tài)... 

【文章來源】：西南交通大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：125 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

本文研究的技術(shù)路線

圖 4-1 基于親緣關(guān)系的項目跨組織合作創(chuàng)新模式，前述親緣關(guān)系的存在是否對跨組織項目團隊合作創(chuàng)新行為具有間合作所依賴的以信任為核心內(nèi)容的隱含契約是否會增強合作的項目跨組織合作的合作內(nèi)容具體到技術(shù)創(chuàng)新，那么創(chuàng)新結(jié)果的不本的存在是否會影響建立在親緣關(guān)系基礎(chǔ)上的合作行為等有待解，本章對親緣關(guān)系情境下的項目參與主體間的合作創(chuàng)新行為進行關(guān)系會啟動利他偏好和信任關(guān)系，從而促進合作行為的產(chǎn)生這一技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險、技術(shù)溢出損失等因素納入到演化博弈的分析框承包商的合作創(chuàng)新行為和業(yè)主的有效激勵機制產(chǎn)生的影響。工程承包商合作創(chuàng)新行為的演化分析化博弈模型的場景設(shè)定

圖 5-1 不考慮補貼及親緣關(guān)系的各分配系數(shù)下的工程承包商行為演化圖 5-2 不考慮補貼及親緣關(guān)系的不同收益分配系數(shù)下的業(yè)主收益2.不考慮業(yè)主補貼，考慮業(yè)主與工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)之間親緣關(guān)系的情景參數(shù) λ 的取值本應(yīng)綜合項目參與主體間的股權(quán)關(guān)系和傳遞代際而定，但由于數(shù)值仿真分析不涉及具體實例，本章便根據(jù)擬生物化的親緣關(guān)系來對 λ 進行取值。在大型復(fù)雜項目 H 型準(zhǔn)市場組織結(jié)構(gòu)下，業(yè)主與工程承包商可能分別是集團公司與下屬企業(yè)，400004200044000460004800050000520000 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0VTIMEβ=0.60β=0.70β=0.80

【參考文獻】：
期刊論文
[1]具溢出效應(yīng)的重大工程承包商合作創(chuàng)新機制的演化博弈[J]. 朱建波,盛昭瀚,時茜茜.  系統(tǒng)工程. 2016(07)
[2]建設(shè)項目價值最大化和分配合理化模型與方法——基于全體利益相關(guān)者視角的分析[J]. 戚安邦,鄭麗霞.  工業(yè)工程與管理. 2015(06)
[3]錦標(biāo)賽契約與固定績效契約對異質(zhì)代理人行為的影響:實驗的證據(jù)[J]. 閆威,滕龍旺,胡亮.  華東經(jīng)濟管理. 2015(09)
[4]集群企業(yè)間關(guān)系強度對合作技術(shù)創(chuàng)新的影響——基于企業(yè)類型和創(chuàng)新類型的視角[J]. 楊皎平,張恒俊,侯楠.  運籌與管理. 2015(01)
[5]基于異質(zhì)性地方政府激勵錦標(biāo)賽模型及政策意義[J]. 朱浩,傅強,黎秀秀.  系統(tǒng)工程理論與實踐. 2015(01)
[6]信任改善大型工程項目管理績效的研究框架——基于情景模擬的行為實驗[J]. 尹貽林,徐志超.  軟科學(xué). 2015(01)
[7]基于公平偏好的我國政府投資項目代建制激勵——監(jiān)督模型[J]. 曹啟龍,盛昭瀚,周晶,劉慧敏,李遷.  中國軟科學(xué). 2014(10)
[8]工程項目中業(yè)主初始信任對合作的影響研究:承包商公平感知的中介作用[J]. 杜亞靈,李會玲,柯洪.  管理學(xué)報. 2014(10)
[9]供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)粘性、動態(tài)能力與產(chǎn)品創(chuàng)新的關(guān)系研究[J]. 李剛,李隨成,楊洵.  科技管理研究. 2014(14)
[10]基于互惠和利他偏好的項目團隊多主體合作行為[J]. 韓姣杰,周國華,李延來.  系統(tǒng)管理學(xué)報. 2014(04)

博士論文
[1]建設(shè)工程創(chuàng)新關(guān)鍵影響因素與作用機理研究[D]. 張鎮(zhèn)森.中南大學(xué) 2014
[2]基于演化博弈理論的產(chǎn)學(xué)研合作形成機制的研究[D]. 殷輝.浙江大學(xué) 2014
[3]自組織演化視角下的戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)間合作機制研究[D]. 丁絨.華南理工大學(xué) 2013
[4]基于計算實驗的工程供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)優(yōu)化研究[D]. 李真.南京大學(xué) 2012
[5]復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)量化仿真與分析關(guān)鍵技術(shù)研究[D]. 任傳俊.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2011
[6]基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)和演化博弈理論的社會[D]. 李一嘯.浙江大學(xué) 2010
[7]面向工程項目的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究[D]. 謝洪濤.中南大學(xué) 2010
[8]利他行為的模型構(gòu)造與數(shù)量分析[D]. 王健.廈門大學(xué) 2009
[9]準(zhǔn)市場組織與集群經(jīng)濟[D]. 鄭亞莉.浙江大學(xué) 2005



本文編號：3346247