盈余是企業(yè)在一定期間內經營成果的表現形式,也是評價企業(yè)或管理者業(yè)績的一個重要指標,是信息使用者做決策時使用的最直接、最重要的依據之一。盈余信息是上市公司信息披露的重要組成部分,盈余質量的高低不僅關系到信息使用者基于企業(yè)財務績效的各種決策的正確性,而且還會關系到企業(yè)管理層薪酬契約的有效性,會影響資本市場的正常運轉。因此如何提高上市公司盈余信息質量,便成為學術界和實務界所關注的熱點問題之一。現代企業(yè)兩權分離,管理層作為企業(yè)的最終決策者,決定著企業(yè)的日常生產經營活動、投資決策、籌資決策及公司發(fā)展戰(zhàn)略。能力不同的管理層對企業(yè)內外部環(huán)境及相關信息的解讀存在差異,因此做出的決策也會有所不同。2006年我國新企業(yè)會計準則體系的發(fā)布,給上市公司帶來更大的會計政策選擇空間。管理層出于自身能力差異和其他因素影響,將會生成不同質量的財務信息。然而以往的研究大多隱含著所有管理層是同質的這一假設,因此相關方面的研究極為有限,尤其是對管理層能力差異是否會影響企業(yè)盈余質量方面的研究更少。一般認為能力強的管理層,具有更可靠的前瞻性估計與判斷,對信息的解讀和未來的預判更加準確,對于公司各項管理及決策的把控更好,能夠更加... 

【文章來源】：吉林大學吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：174 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究目的與方法
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究內容
    1.4 研究創(chuàng)新之處
第2章 文獻綜述
    2.1 盈余質量相關研究綜述
        2.1.1 盈余質量的內涵
        2.1.2 盈余質量的計量
        2.1.3 盈余質量影響因素研究
    2.2 管理層能力相關研究綜述
        2.2.1 管理層能力的內涵
        2.2.2 管理層能力的計量
        2.2.3 管理層能力經濟后果研究
    2.3 內部控制相關研究綜述
        2.3.1 內部控制與盈余質量關系研究
        2.3.2 管理層能力與內部控制關系研究
    2.4 文獻評述
第3章 管理層能力、內部控制與盈余質量的理論綜述
    3.1 基本概念界定
        3.1.1 盈余質量
        3.1.2 內部控制質量
        3.1.3 管理層能力
    3.2 管理層能力、內部控制與盈余質量的理論基礎
        3.2.1 高層梯隊理論
        3.2.2 委托代理理論
        3.2.3 信號傳遞理論
        3.2.4 內部控制理論
        3.2.5 聲譽理論
    3.3 管理層能力、內部控制與盈余質量的理論分析
        3.3.1 管理層能力對盈余質量影響的理論分析
        3.3.2 內部控制對盈余質量影響的理論分析
        3.3.3 內部控制對管理層能力與盈余質量之間關系的影響分析
第4章 管理層能力、內部控制與盈余管理的實證研究
    4.1 理論分析與假設提出
        4.1.1 管理層能力與盈余管理
        4.1.2 內部控制與盈余管理
        4.1.3 管理層能力、內部控制與盈余管理的相互作用關系研究
    4.2 研究設計
        4.2.1 模型構建
        4.2.2 樣本選擇與數據來源
        4.2.3 變量定義
    4.3 實證研究分析及結果
        4.3.1 描述性統(tǒng)計分析
        4.3.2 相關性分析
        4.3.3 多元回歸分析
        4.3.4 進一步分析
        4.3.5 穩(wěn)健性檢驗
    4.4 本章小結
第5章 管理層能力、內部控制與盈余持續(xù)性的實證研究
    5.1 理論分析與假設提出
        5.1.1 管理層能力與盈余持續(xù)性分析
        5.1.2 內部控制質量與盈余持續(xù)性分析
        5.1.3 管理層能力、內部控制質量對盈余不同組成部分持續(xù)性的影響
        5.1.4 內部控制質量對管理者能力與盈余持續(xù)性之間關系的影響分析
    5.2 研究設計
        5.2.1 模型構建
        5.2.2 樣本選擇
        5.2.3 變量定義
    5.3 實證研究分析及結果
        5.3.1 描述性統(tǒng)計分析
        5.3.2 相關性分析
        5.3.3 多元回歸分析
        5.3.4 進一步分析
        5.3.5 穩(wěn)健性檢驗
    5.4 本章小結
第6章 管理層能力、內部控制與盈余及時性的實證研究
    6.1 理論分析與假設提出
        6.1.1 管理層能力與盈余及時性
        6.1.2 內部控制與盈余及時性
        6.1.3 管理層能力、內部控制與盈余及時性相互關系研究
    6.2 研究設計
        6.2.1 模型構建
        6.2.2 數據來源與樣本選擇
        6.2.3 變量定義
    6.3 實證研究分析及結果
        6.3.1 描述性統(tǒng)計分析
        6.3.2 相關性分析
        6.3.3 實證回歸結果
        6.3.4 進一步分析
        6.3.5 穩(wěn)健性檢驗
    6.4 本章小結
第7章 研究結論及政策建議
    7.1 研究結論
    7.2 政策建議
    7.3 研究展望
參考文獻
攻讀學位期間發(fā)表的學術成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]制度環(huán)境、管理層能力與盈余管理[J]. 胡華夏,張娜.  財會通訊. 2018(15)
[2]管理者能力與內部控制質量:抑制還是促進?[J]. 沈烈,郭陽生.  中南財經政法大學學報. 2017(04)
[3]管理者能力、融資約束與上市公司投資效率[J]. 鞏敏煥,王禮力.  財會通訊. 2017(17)
[4]內部控制、產權性質與盈余管理方式選擇——基于2007～2015年A股非金融類上市公司的實證研究[J]. 張友棠,熊毅.  審計研究. 2017(03)
[5]管理層能力與內部控制——來自中國上市公司的經驗證據[J]. 許寧寧.  審計研究. 2017(02)
[6]高管團隊特征、垂直對特征差異與內部控制質量[J]. 李端生,周虹.  審計與經濟研究. 2017(02)
[7]股權集中度、內部控制與盈余質量——來自滬市A股市場的經驗證據[J]. 王衛(wèi)星,杜冉.  財會月刊. 2016(24)
[8]基于自組織理論視角下的品牌價值演化[J]. 王秋紅.  企業(yè)經濟. 2016(07)
[9]盈余管理對企業(yè)投資決策的影響——基于應計盈余管理和真實盈余管理的研究[J]. 顧鳴潤,楊繼偉,余怒濤.  當代會計評論. 2016(01)
[10]管理者能力與企業(yè)風險承擔[J]. 何威風,劉巍,黃凱莉.  中國軟科學. 2016(05)

博士論文
[1]管理層能力、稅收規(guī)避及其經濟后果研究[D]. 周松.中央財經大學 2017

碩士論文
[1]管理層的能力與盈余質量的實證研究[D]. 吳迪.東北財經大學 2012
[2]高管團隊特征對內部控制有效性的影響研究[D]. 路楊.重慶理工大學 2010
[3]上市公司盈余質量評價研究[D]. 孫暉.沈陽工業(yè)大學 2005



本文編號：3180718