創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。高技術(shù)產(chǎn)業(yè),作為創(chuàng)新的重要行業(yè)支持,其創(chuàng)新效率的高低將在很大程度上影響地區(qū)創(chuàng)新水平。為了提升高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率,各地普遍采取了建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等加快推進該產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚的做法。但近些年來,產(chǎn)業(yè)的集聚模式卻出現(xiàn)了新的發(fā)展趨勢——逐步由以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為代表的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚模式向以產(chǎn)業(yè)社區(qū)為代表的新型產(chǎn)業(yè)集聚模式轉(zhuǎn)型升級。傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)集聚模式大多只關(guān)注生產(chǎn)功能,勞動者在該模式下獲得的多是工資方面的激勵;而新型產(chǎn)業(yè)集聚模式卻在關(guān)注生產(chǎn)功能的基礎(chǔ)上,還尤其關(guān)注生活功能,并積極為勞動者提供精神等其他方面的激勵。那么,產(chǎn)業(yè)集聚模式發(fā)生這種轉(zhuǎn)變的原因何在?或者換言之,在提升高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率方面,傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)集聚模式是否存在局限性?鑒于在傳統(tǒng)和新型產(chǎn)業(yè)集聚模式下,工資激勵對勞動者產(chǎn)生的影響程度不同,因此,需要一種基于工資激勵視角的產(chǎn)業(yè)集聚理論和研究方法來回答上述問題。本文將現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)集聚理論和綜合激勵理論結(jié)合起來,從勞動者工資激勵角度重新構(gòu)建了專業(yè)化集聚和創(chuàng)新效率之間的理論分析框架,提出了全新的影響機制即“工資激勵效應(yīng)”。在理論分析的基礎(chǔ)之上,利用2003-... 

【文章來源】：北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：125 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
致謝
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究問題、目標(biāo)與意義
        1.1.1 研究問題
        1.1.2 研究目標(biāo)
        1.1.3 研究意義
    1.2 研究方法
        1.2.1 中介效應(yīng)模型
        1.2.2 Malmquist-tobit模型
        1.2.3 系統(tǒng)廣義矩估計方法
        1.2.4 分組回歸方法
    1.3 研究思路
    1.4 創(chuàng)新點
        1.4.1 構(gòu)造了工資激勵強度指標(biāo)
        1.4.2 證實了專業(yè)化集聚的工資激勵效應(yīng)
        1.4.3 提供了異質(zhì)性影響的理論依據(jù)和分類標(biāo)準(zhǔn)
        1.4.4 確定了專業(yè)化集聚的最佳規(guī)模
    1.5 論文其余部分的結(jié)構(gòu)安排與主要內(nèi)容
2 文獻綜述
    2.1 專業(yè)化集聚的影響
        2.1.1 專業(yè)化集聚對環(huán)境的影響
        2.1.2 專業(yè)化集聚對企業(yè)的影響
    2.2 專業(yè)化集聚對勞動者的影響
        2.2.1 專業(yè)化集聚對勞動者工資報酬的影響
        2.2.2 專業(yè)化集聚對勞動邊際產(chǎn)出的影響
    2.3 專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響
        2.3.1 專業(yè)化集聚的集聚效應(yīng)
        2.3.2 專業(yè)化集聚的競爭效應(yīng)
        2.3.3 專業(yè)化集聚的擁擠效應(yīng)
        2.3.4 專業(yè)化集聚的異質(zhì)性影響
    2.4 創(chuàng)新效率的影響因素
        2.4.1 地區(qū)因素
        2.4.2 產(chǎn)業(yè)因素
        2.4.3 勞動者因素
    2.5 文獻評述
3 理論分析
    3.1 專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的總體影響
    3.2 專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響分解
        3.2.1 間接影響——工資激勵效應(yīng)
        3.2.2 直接影響——不存在工資激勵效應(yīng)
    3.3 專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的異質(zhì)性影響
        3.3.1 產(chǎn)業(yè)異質(zhì)性
        3.3.2 地區(qū)異質(zhì)性
4 研究設(shè)計
    4.1 模型設(shè)定
    4.2 指標(biāo)選取與計算
        4.2.1 被解釋變量——創(chuàng)新效率
        4.2.2 核心解釋變量——專業(yè)化集聚程度
        4.2.3 中介變量——工資激勵強度
        4.2.4 控制變量
    4.3 數(shù)據(jù)來源與處理
    4.4 描述性統(tǒng)計
5 工資激勵效應(yīng)下高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響——基準(zhǔn)分析
    5.1 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)重要指標(biāo)測算結(jié)果與特征事實分析
        5.1.1 創(chuàng)新效率
        5.1.2 專業(yè)化集聚程度
        5.1.3 工資激勵強度
        5.1.4 特征事實
    5.2 平穩(wěn)性檢驗
    5.3 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的總體影響
    5.4 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響機制
        5.4.1 間接影響——工資激勵效應(yīng)
        5.4.2 直接影響——不存在工資激勵效應(yīng)
    5.5 內(nèi)生性檢驗
    5.6 穩(wěn)健性檢驗
6 工資激勵效應(yīng)下高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響——產(chǎn)業(yè)異質(zhì)性分析
    6.1 異質(zhì)性產(chǎn)業(yè)分類原因與標(biāo)準(zhǔn)
        6.1.1 分類原因
        6.1.2 分類標(biāo)準(zhǔn)
    6.2 不同產(chǎn)業(yè)重要指標(biāo)測算結(jié)果與比較分析
        6.2.1 創(chuàng)新效率
        6.2.2 專業(yè)化集聚程度
        6.2.3 工資激勵強度
    6.3 國企主導(dǎo)型產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響
        6.3.1 總體影響
        6.3.2 影響機制
    6.4 非國企主導(dǎo)型產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響
        6.4.1 總體影響
        6.4.2 影響機制
    6.5 不同產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響差異
        6.5.1 總體影響差異
        6.5.2 影響機制差異
7 工資激勵效應(yīng)下高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響——地區(qū)異質(zhì)性分析
    7.1 異質(zhì)性地區(qū)分類原因與標(biāo)準(zhǔn)
        7.1.1 分類原因
        7.1.2 分類標(biāo)準(zhǔn)
    7.2 不同地區(qū)重要指標(biāo)測算結(jié)果與比較分析
        7.2.1 創(chuàng)新效率
        7.2.2 專業(yè)化集聚程度
        7.2.3 工資激勵強度
    7.3 密集地區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響
        7.3.1 總體影響
        7.3.2 影響機制
    7.4 非密集地區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響
        7.4.1 總體影響
        7.4.2 影響機制
    7.5 不同地區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚對創(chuàng)新效率的影響差異
        7.5.1 總體影響差異
        7.5.2 影響機制差異
8 結(jié)論與對策建議
    8.1 結(jié)論
    8.2 對策建議
        8.2.1 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚規(guī)模
        8.2.2 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化集聚模式
    8.3 論文存在的不足之處與進一步的研究建議
參考文獻
附錄 A
附錄 B
作者簡歷及攻讀博士學(xué)位期間取得的研究成果
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3125841