建筑節(jié)能日漸成為我國節(jié)能的重要領(lǐng)域。技術(shù)節(jié)能、管理節(jié)能在實(shí)際節(jié)能過程中存在一定的局限性,而行為節(jié)能手段溫和,成本投入較低,效果也較為理想。厘清商業(yè)辦公建筑中員工節(jié)能行為的影響因素并引導(dǎo)員工主動(dòng)節(jié)能對(duì)建筑節(jié)能具有重要意義。論文依據(jù)提出問題-分析問題-解決問題的思路,首先梳理了當(dāng)前我國商業(yè)辦公建筑的節(jié)能政策、能耗構(gòu)成與能耗特征,發(fā)現(xiàn)商業(yè)辦公建筑內(nèi)員工擁有巨大的節(jié)能潛力。其次,根據(jù)節(jié)能行為文獻(xiàn)綜述及環(huán)境行為理論,選取影響因素,構(gòu)建商業(yè)辦公建筑員工節(jié)能行為的理論模型與研究假設(shè)。采用實(shí)證研究思路,運(yùn)用兩輪問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),結(jié)合多元統(tǒng)計(jì)分析法和結(jié)構(gòu)方程模型法檢驗(yàn)影響因素、理論模型及相應(yīng)假設(shè),最終得到因素間的作用路徑與影響機(jī)理。結(jié)果表明,商業(yè)辦公建筑員工的節(jié)能行為受若干因素共同作用。員工的環(huán)境價(jià)值觀、節(jié)能知識(shí)、行為控制感知和習(xí)慣偏好等心理因素通過中介變量節(jié)能行為意愿間接影響節(jié)能行為。心理所有權(quán)和主觀規(guī)范對(duì)促進(jìn)節(jié)能行為的作用不顯著。情境因素包括政策因素、組織節(jié)能氛圍因素、宣傳教育因素,均對(duì)節(jié)能行為意愿作用于節(jié)能行為有顯著調(diào)節(jié)作用。社會(huì)人口學(xué)中的工齡、受教育程度、職業(yè)類型等將顯著促進(jìn)節(jié)能行為。其余因素對(duì)... 

【文章來源】： 張荻 北京建筑大學(xué)

【文章頁數(shù)】：93 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線

計(jì)劃行為理論模型圖

第2章概念界定與理論基礎(chǔ)13圖2-2價(jià)值-信念-規(guī)范理論模型圖Figure2-2TheoryofValue-Belief-Norm2.2.3負(fù)責(zé)任的環(huán)境行為理論Hines[69]等（1987）幾位學(xué)者深入分析環(huán)境行為的重要因素，應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析方法，對(duì)變量間的關(guān)系進(jìn)一步分析研究，得出影響環(huán)境行為的前因變量主要是個(gè)體所具備的環(huán)境問題相關(guān)知識(shí)、行為知識(shí)以及個(gè)體具備的個(gè)性變量。這三個(gè)變量以行為意愿為中介，發(fā)揮相應(yīng)的影響力來決定環(huán)境行為。除此之外，還有很多外部因素，如：行為實(shí)行的具體環(huán)境、社會(huì)環(huán)保壓力等等都會(huì)對(duì)環(huán)境行為造成一定的影響，如圖2-3。環(huán)境行為實(shí)施的首要因素是對(duì)環(huán)境問題有一定的認(rèn)識(shí)；其次，決定性因素是主體所具備的行為實(shí)施技能、相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備以及行為策略知識(shí)等；在認(rèn)識(shí)到環(huán)境問題以及掌握相關(guān)行為知識(shí)的基礎(chǔ)上，個(gè)體還應(yīng)該具備自發(fā)的責(zé)任感、行為控制感知以及環(huán)境態(tài)度。行為個(gè)體綜合外在環(huán)境認(rèn)識(shí)和內(nèi)在責(zé)任感等因素，會(huì)產(chǎn)生更為具體化的行為意愿，并對(duì)意愿向行為的轉(zhuǎn)化做出正向的影響。但這種行為決定也存在不能實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橥饨绺魇礁鳂拥淖兓瘯?huì)對(duì)個(gè)體的行為抉擇產(chǎn)生一定的影響，比如經(jīng)濟(jì)上的制約、社會(huì)生活壓力等等都會(huì)影響個(gè)體的抉擇。因而本文借鑒該理論，參考環(huán)境問題知識(shí)、行為實(shí)施環(huán)境、社會(huì)人口學(xué)因素等指標(biāo)，對(duì)員工節(jié)能行為的影響進(jìn)行深度研究和辨析。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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[3]城市居民節(jié)能行為影響因素及引導(dǎo)政策研究[D]. 岳婷.中國礦業(yè)大學(xué) 2014
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碩士論文
[1]農(nóng)村居民能效投資節(jié)能行為研究[D]. 習(xí)佳遙.江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 2019
[2]行為節(jié)能對(duì)公建暖通運(yùn)行能耗影響的調(diào)查研究[D]. 杜娟.西南科技大學(xué) 2019
[3]員工心理所有權(quán)對(duì)組織公民行為的影響研究[D]. 王玉營.遼寧大學(xué) 2019
[4]我國建筑節(jié)能政策實(shí)施效率評(píng)價(jià)研究[D]. 李永基.廣州大學(xué) 2018
[5]城鎮(zhèn)居民節(jié)能意識(shí)和節(jié)能行為研究[D]. Chen Jun.浙江大學(xué) 2018
[6]員工完全環(huán)境行為的影響因素及管理對(duì)策研究[D]. 李文杰.中國礦業(yè)大學(xué) 2016
[7]重慶市居民低碳消費(fèi)行為影響因素及區(qū)域差異研究[D]. 梁好.重慶大學(xué) 2015
[8]辦公建筑能耗統(tǒng)計(jì)分布特征與影響因素研究[D]. 肖賀.清華大學(xué) 2011



本文編號(hào)：2966541