本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員職業(yè)倦怠成因及干預(yù)對(duì)策，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公務(wù)員職業(yè)倦怠是影響行政績(jī)效的重要因素,不僅需要從思想品德和政治覺悟角度來(lái)加以認(rèn)識(shí),而且需要從組織社會(huì)學(xué)角度分析成因。導(dǎo)致公務(wù)員職業(yè)倦怠的組織社會(huì)學(xué)成因主要有科層制對(duì)公務(wù)員的規(guī)訓(xùn)和監(jiān)控、公務(wù)員雙重角色定位的期望和悖論、公務(wù)員個(gè)體復(fù)雜的人格和組織行為特征等。因此需要從克服政府組織局限性、提升公務(wù)員職業(yè)價(jià)值、導(dǎo)入EAP援助等來(lái)科學(xué)干預(yù)公務(wù)員職業(yè)倦怠。
【作者單位】： 重慶大學(xué)貿(mào)易與行政學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 公務(wù)員 職業(yè)倦怠 工作績(jī)效
【分類號(hào)】：D035.1
【正文快照】： 職業(yè)倦怠也稱“職業(yè)衰竭”、“職業(yè)枯竭”,指?jìng)�(gè)體在職業(yè)環(huán)境中對(duì)長(zhǎng)期的情緒緊張?jiān)椿蛉穗H關(guān)系緊張?jiān)床荒苡行?yīng)對(duì),而表現(xiàn)出的一系列心理、生理倦怠反應(yīng)綜合癥狀。[1]職業(yè)倦怠是現(xiàn)今職場(chǎng)普遍存在的現(xiàn)象,嚴(yán)重的倦怠感會(huì)對(duì)個(gè)體身心和工作產(chǎn)生消極影響,進(jìn)而影響所在組織的績(jī)效,因

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本文編號(hào)：373983