<正>京察是清代官員的考核制度之一。始于順治初年,雍正元年（1723）成為定制,每三年考核一次,由各衙門出具考語(yǔ),涉及京察的人員主要是在京各部院衙門的官員、地方督撫大員及順天府和盛京的官員。參加京察的官員于當(dāng)年三月十五日以前送至京城吏部。京察的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)稱為"四格八法"。"四格"即一守,即官員的操守,分為清、謹(jǐn)、平三類;二政,即官員的政事,分為勤、平兩類;三才,即官員的才具,分為長(zhǎng)、平兩類;四年,即官員的年力,分為青、壯、健三類。凡京察,根據(jù)每個(gè)官員的奉職情形一一出具考語(yǔ),確定升遷降革。卓異者,或議敘,或加一級(jí),保舉引見(jiàn),以備外用,稱為"舉";應(yīng)留者,分為稱職、勤職、 

【文章來(lái)源】：歷史檔案. 2020,(04)北大核心CSSCI

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