2013年國(guó)家主席習(xí)近平提出了建設(shè)"一帶一路"的倡議構(gòu)想,我國(guó)對(duì)沿線(xiàn)國(guó)家輸出了大量勞動(dòng)力,我國(guó)跨境勞動(dòng)者在境外勞動(dòng)中面臨著工資克扣、訴求無(wú)門(mén)、就業(yè)歧視等一系列困境,勞動(dòng)糾紛也隨之產(chǎn)生。海外務(wù)工已成為"一帶一路"倡議背景下的熱門(mén)趨勢(shì),如何解決跨境勞動(dòng)者境外就業(yè)等權(quán)益保障問(wèn)題,值得社會(huì)的關(guān)注和反思。本文主要通過(guò)在外各類(lèi)勞務(wù)人員數(shù)量近幾年的變化對(duì)"一帶一路"倡議背景下跨境勞動(dòng)者現(xiàn)狀進(jìn)行描述,以現(xiàn)狀為分析基礎(chǔ)進(jìn)一步討論了勞動(dòng)者選擇去境外工作的內(nèi)部因素和外部因素以及外出勞務(wù)的四種主要類(lèi)型。本文在最主要是對(duì)跨境勞動(dòng)者在境外所遇到的權(quán)益保障困難進(jìn)行了討論并從國(guó)家、法律、外派企業(yè)和跨境勞動(dòng)者等方面分析問(wèn)題并提出對(duì)策。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代商業(yè). 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【部分圖文】：

在外各類(lèi)勞務(wù)人員數(shù)量

勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，就業(yè)工作是人民群眾生存生活的基本前提。現(xiàn)如今國(guó)家雖然已經(jīng)提出了許多關(guān)于減緩就業(yè)壓力的政策，但是由于我國(guó)屬于勞動(dòng)年齡層的人口基數(shù)太大，依然存在著就業(yè)難的問(wèn)題。許多勞動(dòng)者選擇跨境就業(yè)也是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力、形勢(shì)嚴(yán)峻而導(dǎo)致的。如圖2所示2014年～2018年我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)逐年上漲，平均增長(zhǎng)率3%左右，現(xiàn)在很多企業(yè)也對(duì)應(yīng)聘人員提出了高要求高標(biāo)準(zhǔn)，例如文化水平方面的要求，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，就連簡(jiǎn)單的工作也會(huì)有文憑等硬性要求，還曾有許多新聞報(bào)道過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作的問(wèn)題。2018年有不少的企業(yè)已傳出了停止社招、裁員等信息，然而應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)處于逐年上升的趨勢(shì)，這就使得許多年齡較大沒(méi)有什么文憑的勞動(dòng)者徘徊在就業(yè)與失業(yè)之間，因?yàn)槠髽I(yè)就算要裁員，也不會(huì)從新鮮血液下手。就業(yè)壓力的嚴(yán)峻形勢(shì)讓那些年齡較大、工作中沒(méi)有那么優(yōu)秀的勞動(dòng)者往往成為了犧牲品，自然也讓許多勞動(dòng)者選擇跨境勞動(dòng)。3．勞動(dòng)報(bào)酬方面

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]“一帶一路”倡議下勞動(dòng)力“走出去”的機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策分析[J]. 倪可心,許傳新.  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2019(04)
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博士論文
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碩士論文
[1]論我國(guó)海外勞工權(quán)利的法律保護(hù)[D]. 李景豹.西北大學(xué) 2018
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[3]論我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作中勞務(wù)人員權(quán)益保護(hù)的立法完善[D]. 薛婷.山東大學(xué) 2017
[4]中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出人員人身安全風(fēng)險(xiǎn)研究[D]. 李慧.安徽大學(xué) 2017
[5]論我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作中勞務(wù)人員權(quán)益的法律保護(hù)[D]. 倪秀菊.山東大學(xué) 2015
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本文編號(hào)：3504386