本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位考試簡版測驗(yàn)組成方法的比較研究

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【摘要】：分別基于因素分析法和逐步回歸法,按照因子載荷和對(duì)誤差解釋率的大小,依次組成包含3、4、5、6個(gè)題型的簡版測驗(yàn).計(jì)算每種簡版測驗(yàn)與全版測驗(yàn)的相關(guān)大小,以及在給定誤差的情況下,每種簡版測驗(yàn)的覆蓋率.分別比較在給定及格分?jǐn)?shù)線60和70分時(shí),每種簡版測驗(yàn)的總命中率和正命中率.結(jié)果為:1)基于因素分析方法開發(fā)的4種簡版測驗(yàn)與全版測驗(yàn)的相關(guān)均達(dá)到顯著水平,但重復(fù)測量的方差分析表明,這些簡版測驗(yàn)與完整版測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的差異達(dá)到顯著水平;2)基于逐步回歸方法開發(fā)的4種簡版測驗(yàn)與全版測驗(yàn)的相關(guān)均達(dá)到顯著水平,但重復(fù)測量的方差分析表明,包含3和4個(gè)分測驗(yàn)的簡版測驗(yàn)分?jǐn)?shù)與全版測驗(yàn)的分?jǐn)?shù)差異并不顯著;3)當(dāng)將60分作為及格線時(shí),基于回歸分析方法開發(fā)的簡版測驗(yàn)的總命中率高于相應(yīng)的基于因素分析方法開發(fā)的簡版測驗(yàn)的總命中率,但正命中率卻低于相應(yīng)的簡版測驗(yàn).當(dāng)將70分作為及格線時(shí),基于回歸分析方法開發(fā)的簡版測驗(yàn)的總命中率高于相應(yīng)的基于因素分析方法開發(fā)的簡版測驗(yàn)的總命中率,但正命中率卻沒有表現(xiàn)出類似趨勢(shì).總體上講,基于回歸分析方法開發(fā)的簡版測驗(yàn)與全版的相關(guān),覆蓋率以及命中率優(yōu)于基于因素分析方法開發(fā)的簡版測驗(yàn).
【作者單位】： 北京師范大學(xué)心理學(xué)院;北京師范大學(xué)心理測量與人力資源研究所;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位考試 因素分析法 逐步回歸法 簡版測驗(yàn)
【基金】：國家教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金資助項(xiàng)目(10YJA40003)
【分類號(hào)】：B841
【正文快照】： 1事業(yè)單位簡版測驗(yàn)開發(fā)方法的比較《北京市新進(jìn)人員通用能力考試》經(jīng)研究和實(shí)踐證明不僅具有良好的信效度而且比較符合事業(yè)單位招考目標(biāo),表現(xiàn)出良好的適用前景[1-3].為提高考試效率、縮短考試時(shí)間并提高考試對(duì)不同崗位的針對(duì)性,研究者提出了開發(fā)事業(yè)單位簡版測驗(yàn)的新設(shè)想[1].

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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1 薛t，

本文編號(hào)：896387