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小學生領導力萌芽與發(fā)展的實證研究

發(fā)布時間:2017-09-15 13:45

  本文關鍵詞:小學生領導力萌芽與發(fā)展的實證研究


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【摘要】:本研究以四年級學生為研究對象,通過話語分析,探究了八個無領導小組八次討論過程中領導力的萌芽狀況及其影響因素。結果發(fā)現(xiàn),小學生可自發(fā)出現(xiàn)領導力行為,但只有兩個小組會涌現(xiàn)出明顯的領導者,并表現(xiàn)為獨立領導和協(xié)同領導兩種不同模式。對學生和教師行為的綜合分析顯示,學生領導力的形成與教師示范、反饋及同伴互動存在密切關系,這對學生領導力的培養(yǎng)具有重要的啟示意義。
【作者單位】: 北京師范大學心理學院應用實驗心理北京市重點實驗室;臺灣大學;美國西肯塔基大學;美國伊利諾大學香檳分校;北京市豐臺區(qū)芳古園小學;
【關鍵詞】協(xié)作推理討論 小學生 領導力 質性分析
【基金】:教育部重大攻關項目(11JZD041) 中央高校基本科研業(yè)務專項基金的資助
【分類號】:B844.1
【正文快照】: 1前言在全球化競爭異常激烈的今天,團隊合作和領導力受到了前所未有的重視(Yukl,2001)。在實踐領域,越來越多的企業(yè)采用無領導小組討論進行人力選拔(田效勛,車宏生,2009);在研究領域,領導力研究在八十年代之后形成了高潮并一直持續(xù)至今(任真,王登峰,2008)。但已有研究多關注成

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 李志;冉瑞琳;關香麗;;控制式無領導小組討論的實驗研究[J];重慶大學學報(社會科學版);2012年01期

2 張偉;團隊復雜系統(tǒng)分析[J];復雜系統(tǒng)與復雜性科學;2005年02期

3 顧婭娣;;《道德經》領導心理思想的現(xiàn)代解讀[J];管子學刊;2012年01期

4 胡海軍;翁清雄;曹威麟;;基于元分析的魅力型領導與組織績效的關系研究[J];管理學報;2015年02期

5 薛婧;王恒;;領導者氣質特點調查研究[J];經營管理者;2015年14期

6 郭瑋;李燕萍;杜旌;陶厚永;;多層次導向的真實型領導對員工與團隊創(chuàng)新的影響機制研究[J];南開管理評論;2012年03期

7 孫聰;;CPM理論的形成過程及對領導理論本土化的啟示與展望[J];人力資源管理;2011年05期

8 劉國勝;曾珍香;;無領導小組討論技術在中小學校長評價中的應用研究[J];教育探索;2009年11期

9 劉生敏;廖建橋;;中國員工真能被“領”開言路嗎:真實型領導對員工抑制性建言的影響[J];商業(yè)經濟與管理;2015年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王國鋒;井潤田;陳睿;;危機情境下自我犧牲式領導研究述評及研究模型提出[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 馬書明;領導—成員關系影響企業(yè)安全文化的實證研究[D];中國礦業(yè)大學(北京);2011年

2 陸云波;團隊設計變量與團隊績效關系研究[D];同濟大學;2007年

3 王芙蓉;軍官職業(yè)人格量表的編制和信效度研究[D];中南大學;2006年

4 裘麗;互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模公益協(xié)作機制研究[D];湖南大學;2012年

5 徐培;武術冠軍隊教練員執(zhí)教體驗的現(xiàn)象學研究[D];武漢體育學院;2011年

6 郭瑋;真實氛圍、真實型領導與創(chuàng)造力的多層次研究[D];武漢大學;2011年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 董越;無領導小組討論中的個體績效與主動性的關系研究[D];華中科技大學;2010年

2 梁瀚中;中國文化背景下企業(yè)員工的自我領導[D];河南大學;2009年

3 王靜;人力資源從業(yè)者內隱領導觀的結構探究[D];魯東大學;2013年

4 趙婷;共享領導對員工知識隱藏行為影響的研究[D];暨南大學;2013年

5 李秀娟;知識型員工自我領導力對工作投入的影響[D];東北財經大學;2013年

6 赫寅;大五人格測驗與無領導小組討論的結果相關性研究[D];北京交通大學;2014年

7 王煒U,

本文編號:856891


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