通信技術(shù)使用與工作家庭邊界控制感的關(guān)系及實(shí)踐啟示
本文關(guān)鍵詞:通信技術(shù)使用與工作家庭邊界控制感的關(guān)系及實(shí)踐啟示
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【摘要】:在互聯(lián)網(wǎng)無縫滲透的今天,人們的工作與生活的界線變得更加模糊。工作和家庭這兩個(gè)領(lǐng)域韻和諧發(fā)展,可以改善他們自身與組織、與家庭的關(guān)系,提升幸福感。如何保持工作和生活的動(dòng)態(tài)平衡,是擺在每一個(gè)新時(shí)代員工面前的問題。以往的研究主要聚焦于如何管理工作和家庭,然而在工作家庭邊界模糊和工作沖突凸顯的今天,探討“分割”還是“融合”的管理方式并沒有太大的意義,個(gè)體無論在何時(shí)、何地都能自主的按照自己想要的方式去管理工作和家庭才能使個(gè)體體驗(yàn)到更少的工作家庭沖突。工作家庭邊界控制感(以下簡(jiǎn)稱邊界控制感)是指?jìng)(gè)體多大程度能按照自己想要的方式去管理工作和家庭,因此,本研究從邊界控制感的視角,探討在ICTs的時(shí)代背景下,個(gè)體如何更好的管理自己的工作和家庭。研究一,采用問卷研究法,研究工作家庭邊界控制感與工作家庭界面相關(guān)變量的關(guān)系,同時(shí)探討主被動(dòng)使用ICTs對(duì)于工作家庭邊界控制感的影響。研究結(jié)果表明工作家庭邊界控制感正向預(yù)測(cè)工作家庭增益和工作滿意度,負(fù)向預(yù)測(cè)工作家庭沖突;主動(dòng)地使用ICTs有利于提高工作家庭邊界控制感,被動(dòng)使用ICTs不能直接預(yù)測(cè)工作家庭邊界控制感。研究二,采用案例分析法,基于次要控制理論和資源保存理論,研究發(fā)現(xiàn)在ICTs背景下,個(gè)體提高工作家庭邊界控制感的兩大類具體策略。具體如下:第一類:加強(qiáng)自身改變環(huán)境信念(a.提高自身效能感;b.靈活的運(yùn)用ICTs的相關(guān)特性);第二類:加強(qiáng)自身適應(yīng)環(huán)境的信念(亂降低自身期望;b.積極看待沖突)。
【關(guān)鍵詞】:ICTs 工作家庭邊界控制感 次要控制理論 資源保存理論
【學(xué)位授予單位】:華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:B842.6
【目錄】:
- 摘要6-7
- Abstract7-10
- 1 前言10-13
- 1.1 背景10
- 1.2 意義10-12
- 1.3 目的12-13
- 2 文獻(xiàn)綜述13-22
- 2.1 控制感13-15
- 2.1.1 控制感的概念以及意義13-14
- 2.1.2 次要控制理論14
- 2.1.3 補(bǔ)償性次要控制策略14-15
- 2.2 工作家庭邊界控制感15-17
- 2.3 ICTs的相關(guān)研究17-20
- 2.3.1 ICTs的影響17-18
- 2.3.2 基于資源保存理論的ICTs的作用機(jī)制18-19
- 2.3.3 ICTs的使用策略19-20
- 2.4 文獻(xiàn)總結(jié)和問題提出20-22
- 3 研究一:ICTs使用傾向與工作家庭邊界控制感之間的關(guān)系22-28
- 3.1 研究目的22
- 3.2 研究方法22-24
- 3.2.1 被試22-23
- 3.2.2 研究工具23-24
- 3.3 研究結(jié)果與分析24-27
- 3.3.1 核心變量之間的相關(guān)關(guān)系24-25
- 3.3.2 回歸檢驗(yàn)25-27
- 3.4 結(jié)論27-28
- 4 研究二:ICTs背景下,提高邊界控制感策略的案例分析28-36
- 4.1 研究目的28
- 4.2 研究方法28-29
- 4.2.1 研究對(duì)象28
- 4.2.2 研究方法28-29
- 4.2.3 研究設(shè)計(jì)29
- 4.2.4 研究過程29
- 4.3 案例分析29-35
- 4.3.1 代表性事件總結(jié)29-30
- 4.3.2 工作家庭邊界控制感的表現(xiàn)形式30-32
- 4.3.3 主被動(dòng)使用ICTs的影響分析32
- 4.3.4 在ICTs背景下提升邊界管理控制的策略分析32-34
- 4.3.5 在ICTs背景下提升邊界控制感策略的模型34-35
- 4.4 結(jié)論35-36
- 5 討論36-40
- 5.1 工作家庭邊界控制感的作用36
- 5.2 主被動(dòng)使用ICTs對(duì)邊界控制感的影響36-37
- 5.3 ICTs背景下,從邊界控制感的角度應(yīng)對(duì)工作家庭沖突的策略37-38
- 5.4 局限與展望38
- 5.5 實(shí)踐意義38-40
- 6 結(jié)論40-41
- 參考文獻(xiàn)41-46
- 附錄46-51
- 致謝51
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本文編號(hào):733724
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