發(fā)布時(shí)間：2024-05-12 14:25

　　消防員作為一個(gè)“養(yǎng)兵千日,用兵千日”的助人群體,時(shí)刻戰(zhàn)斗在搶險(xiǎn)救災(zāi)的一線,為保障人民的生命財(cái)產(chǎn)安全做出巨大的貢獻(xiàn),但消防員也會因?yàn)殚L期和反復(fù)實(shí)施助人行為而誘發(fā)共情疲勞。所謂共情疲勞是助人群體常見的心理現(xiàn)象,不僅會降低助人者的心理健康水平,還會影響助人工作的效率。本研究采用量化和質(zhì)性相結(jié)合的研究方法,調(diào)查消防員的共情疲勞現(xiàn)狀,考察自尊、共情滿意與工作壓力對共情疲勞的影響。量化研究采用《專業(yè)生活品質(zhì)量表》、《消防員心理應(yīng)激源問卷》和《自尊量表》,對229名消防員的共情疲勞、工作壓力和自尊進(jìn)行調(diào)查。質(zhì)性研究使用半結(jié)構(gòu)化訪談法,自編訪談提綱,對5名消防員進(jìn)行了深度訪談,訪談時(shí)長310分鐘,整理成文字稿后共53789字。研究發(fā)現(xiàn):1.消防員整體的共情疲勞較低,主要表現(xiàn)為高低低模式,即高共情滿意、低倦怠和低繼發(fā)創(chuàng)傷。但少數(shù)消防員存在共情疲勞,主要表現(xiàn)為低高高模式,即低共情滿意、高倦怠和高繼發(fā)創(chuàng)傷。2.與士兵和警官相比,合同制消防員與士官更容易產(chǎn)生共情疲勞。3.工作壓力會誘發(fā)共情疲勞。4.自尊既可以直接抑制共情疲勞的產(chǎn)生,也會經(jīng)由工作壓力的部分中介作用,間接影響共情疲勞。5.共情滿意既可以直接抑制共...

【文章頁數(shù)】：84 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3工作壓力在自尊與共情疲勞間的部分中介

相關(guān)結(jié)果的分析顯示，自尊與工作壓力（r=-0.259，p＜0.01）和共情.370，p＜0.01）兩兩相關(guān)，滿足中介作用的檢查條件。因此，使用ootstrap法，對工作壓力在自尊與共情疲勞間的中介作用進(jìn)行檢驗(yàn)，結(jié)顯示：自尊對共情疲勞對直接效應(yīng)為-0.33（p=.001），間....

圖3-2自尊、共情滿意、工作壓力與共情疲勞的關(guān)系模型

3.1.3問卷調(diào)查小結(jié)問卷調(diào)查部分考察了消防員的共情滿意、共情疲勞現(xiàn)狀及人口學(xué)變量以及自尊、共情滿意、工作壓力與共情疲勞之間的關(guān)系。問卷調(diào)查部分主以下結(jié)果：（1）從整體的角度看，消防員整體的共情滿意較高，共情疲勞較低于高共情滿意、低倦怠、低繼發(fā)創(chuàng)傷的狀況。但與國外狀況相比，消防....

本文編號：3971449