領(lǐng)導(dǎo)表達憤怒情緒一定不好嗎?最近研究發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)表達憤怒情緒對領(lǐng)導(dǎo)績效（任務(wù)績效和關(guān)系績效）存在積極影響與消極影響的不一致結(jié)論。文章嘗試使用雙閾限模型揭示領(lǐng)導(dǎo)的憤怒情緒產(chǎn)生積極影響或消極影響的邊界條件。進一步明確領(lǐng)導(dǎo)表達憤怒情緒的閾限是影響領(lǐng)導(dǎo)績效的關(guān)鍵因素,拓展了雙閾限模型對領(lǐng)導(dǎo)憤怒情緒影響其領(lǐng)導(dǎo)績效的理論解釋。 

【文章來源】：心理科學(xué). 2020,43(02)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

圖1 雙閾限模型

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3385883