【摘要】：退休是個(gè)體在特定年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金的行為及動(dòng)態(tài)過程。退休模型包括退休的影響因素模型、退休過程模型和退休結(jié)果模型三類。其中,退休的影響因素模型包括前因變量模型和退休多水平模型,分別從個(gè)人-環(huán)境和宏觀角度提出了影響退休的各類因素;退休過程模型包括退休決策三階段模型、退休時(shí)間過程模型和退休適應(yīng)動(dòng)態(tài)模型,分別從階段性、個(gè)體差異性和動(dòng)態(tài)性的角度揭示了退休過程的心理特點(diǎn);退休結(jié)果模型分析了退休對個(gè)人和組織的影響。退休四階段模型是在西方模型的基礎(chǔ)上結(jié)合中國國情提出的一個(gè)整合模型。未來研究應(yīng)豐富研究對象的類型、揭示影響退休的心理學(xué)變量的作用機(jī)制、加強(qiáng)應(yīng)用性并進(jìn)行本土化研究。


本文編號：2785321